Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
homeoffice, einfache Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die die eigenen Mitarbeiter nicht kennnen und nur aufgrund hören u. sagen die Mitarbeiter beurteilen u. Entscheidungen treffen.
Unqualifizierte Vorgesetzte, die höchstens ihre eigene Administration ggf. gut machen jedoch keine Persönlichkeit als Führungskraft besitzen und sich nur aus der Position das ggf. höhere Gehalt raus ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
Durchs homeoffice gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Baum wird pro verkaufte Stellenanzeige gepflanzt. Dagegen werden große Freizeitreisen auf Firmenkosten durchgeführt und Mitarbeiter entlassen. Lt Personalabteilung soll es weniger Benefits geben und eher Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz behalten.
Karriere/Weiterbildung
Um die Aufgaben durchführen zu können, wird man eingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist teils vorhanden. Teils werden Mitarbeiter öffentlich schlecht dargestellt obwohl sie gerade erst im Unternehmen angefangen haben und noch nicht 100%tig wissen können wie alles läuft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern kaum Zeit um sich wirklich ein reales Bild von dem Mitarbeiter zu machen. Es wird pauschal bewertet und leider viele Details vergessen, die den Mitarbeiter und die Arbeit die geleistet wird ausmachen.
Arbeitsbedingungen
homeoffice
Kommunikation
Im Großen u. Ganzen ok, jedoch bei wirklich wichtigen Punkten werden keine Anworten gegeben. Die Vorgesetzten kommunizieren teils zu Ihren Lieblingen öffentlich schleimig u. wie auf einer Datingplattform.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok aber nicht der Qualifikation entsprechend. Da gibt es andere Unternehmen mit viel besseren Gehaltsangeboten. Das Provisionsgeld wird nach nicht komplett durchdachten Anhaltspunkten bewertet. Vieles wird nicht berücksichtigt für ein faires Gehalt.
Gleichberechtigung
Das Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern fehlt.
Image
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Bewerter/In,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es ist schade zu lesen, dass Du einige Aspekte bei Yourfirm.de als so negativ wahrnimmst.
Wir erhoffen uns, dass der Change im Unternehmen positiv von den Mitarbeitern wahrgenommen wird und auf die neuen Chancen aufmerksam macht, die sich ergeben und natürlich hängt das zu Beginn mit einem hohen Arbeitsaufwand zusammen.
Diverse Weiterbildungen, unter anderem zum Thema Kommunikation und Mitarbeiterumgang, sollen eine Besserung in der Kommunikation und auch im Vorgesetztenverhalten bewirken.
Auch soll sich jede/r Mitarbeiter/In ermutigt fühlen, Gespräche über Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten mit seiner/ ihrer Führungskraft zu führen, denn offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild.
Solltest Du noch weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben, schreib mir doch gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de.
Ich freue mich, von Dir zu hören!
Gwen