Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Firma die versteht, das Vertrieb nicht nur von Zahlen Abhängt, sondern auch von der Atmosphäre in der Firma. Nach einem super Onboarding fühlt man sich direkt gut aufgehoben. Der Umgang miteinander war wertschätzend, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung (durch alle Ebenen) geprägt.
Yourfirm genießt in der Branche einen guten Ruf. Je nach Intensität der Marketing- und Branding-Aktivitäten ist die Bekanntheit mal stärker, mal etwas geringer. Die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit der Kunden stehen dabei jedoch klar im Vordergrund.
Ja es gibt kern Arbeitszeiten. Privatleben. und Beruf waren so gut miteinander vereinbar. Das habe ich sehr geschätzt. Was will man mehr.
Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Neben internen Schulungen werden regelmäßig auch externe Experten für Workshops und Weiterbildungen hinzugezogen.
Gehalt ist Abhängig von Leistung. Wer im Vertrieb nicht Fleißig ist, wird hier eine schlechte Bewertung geben ;) Jeder andere eine Gute
Setzen sich ein - Für jede Verkaufte Stellenanzeige wird ein Baum gepflanzt. -> Seit Jahren.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich gut. Jeder hat sich gegenseitig unterstützt und Erfolge wurden gemeinsam gefeiert. Gerade in stressigen Phasen konnte man sich aufeinander verlassen. Egal ob im Homeoffice oder im Office. Es war zu jedem Zeitpunkt nie so, das man sich allein gelassen fühlt.
Ich habe einen kompletten Mix mitbekommen. Alter ist hier kein Thema!
Meine Vorgesetzten waren jederzeit respektvoll, fair und auf Augenhöhe. Gute Leistungen wurden wertgeschätzt. Auch nach meinem Weggang wurde ich weiterhin unterstützt – das spricht für den Charakter des Unternehmens. Danke alle
Wer vor Ort arbeitet, wird schnell feststellen, dass es sich um ein Großraumbüro handelt. Gleichzeitig wurde darauf geachtet, mit Schallschutzwänden und Telefonboxen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Besonders die Dachterrasse lädt dazu ein, sich in der Mittagspause zu entspannen oder sich mit Kollegen in lockerer Atmosphäre auszutauschen.
Es gab mehrere Meetings, in denen offen und transparent kommuniziert wurde. Auch große Firmenupdates wurden via Mail verschickt.
Manchmal war es nur unübersichtlich aufgrund der vielen dazugehörenden Firmen, welche Firma nun was betrifft.
Hier zählt die Leistung – nicht persönliche Sympathien. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, hat echte Entwicklungsmöglichkeiten. Auch als Quereinsteiger ist es möglich, sich bis in eine Führungsposition weiterzuentwickeln.
Wer sich für eine Tätigkeit im Vertrieb entscheidet, weiß von Anfang an, was ihn erwartet: Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus Telefon- und Videoberatungen. Ein großer Vorteil ist, dass keine Außendiensttermine notwendig sind. Dadurch kann man deutlich effizienter arbeiten, mehr Kundengespräche führen und langfristige Beziehungen zu seinem eigenen Kundenstamm aufbauen.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Zusammenarbeit als respektvoll, unterstützend und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist, dass du dieses Miteinander auch rückblickend so positiv in Erinnerung behältst. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute! 🍀
Das gute Team, die freundliche Atmosphäre und die respektvolle Zusammenarbeit.
Aktuell habe ich keine negativen Punkte, da ich mich hier sehr wohl fühle und gerne arbeite.
Im Moment bin ich sehr zufrieden. Natürlich kann man sich immer weiter verbessern, aber insgesamt funktioniert vieles bereits sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Man fühlt sich im Team willkommen und arbeitet gerne zusammen.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und ich arbeite gerne hier.
Die Work-Life-Balance ist super gut. Arbeitszeiten sind fair organisiert.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Gehalt und Leistungen sind fair und angemessen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind respektvoll und unterstützen die Mitarbeiter. Man wird ernst genommen und bekommt Hilfe, wenn man sie braucht. Vertriebsleiter und CEO sind jeder zeit erreichbar.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden klar weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und respektiert, unabhängig von Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben interessant. Die Arbeit macht Spaß und man kann neue Dinge lernen.
Vielen Dank für deine sehr positive und wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich im Team so wohlfühlst und die freundliche Atmosphäre sowie die respektvolle Zusammenarbeit genauso erlebst, wie wir sie gemeinsam leben möchten. Besonders schön ist deine Rückmeldung zur Kommunikation, zum Zusammenhalt und zur Unterstützung im Alltag. Es bedeutet uns viel zu hören, dass du dich ernst genommen fühlst und jederzeit auf Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte zählen kannst. 🙌
Auch deine Eindrücke zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Work‑Life‑Balance freuen uns sehr. Es ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass diese Punkte für dich spürbar sind und dir den Arbeitsalltag erleichtern.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.
Danke für deine Empfehlung und dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg! 😊✨
Dein HR‑Team
Momentan nur noch die Home Office und flexible Arbeitszeitenregelung.
der ganze Rest.
Aktuell fast Alles. Wichtigste: Macht ordentliches Marketing um bekannter zu werden damit die Performance steigt und hört auf ständig mehr Leute einzustellen die keiner braucht. Auf vielen höheren Positionen müsste man dringend die Personalien überdenken.
Mittlerweile sehr schlecht, viel Druck und auch Drohung mit Abmahnungen während die Leitung tatenlos da sitzt und alles nur auf die unteren Mitarbeiter abwälzt.
nach wie vor sehr unbekannt im Markt.
einzig gute NOCH: 100% Homeoffice, soll aber wieder abgeschafft werden. und flexible Arbeitszeiten. aber zu viele sinnlose Teamcalls.
gleich null. wer will kann sich für eine Beförderung melden die aber kein Mehrwert bringt (kein höheres Gehalt und mit keinen Kompetenzen ausgestattet), daher melden sich hier oft nur Leute denen hier die Qualifikation in alle Richtungen fehlt leider.
wer zu den Top 20% der Vertriebler gehört (teilweise mehr als 50% variabel) kann sehr gut verdienen, der Rest nicht. Erhöhung gab es seit Jahren nicht beim Fixum und das ist unglaublich niedrig, wahnsinnig unterdurchschnittlich. Jetzige Erhöhung zu 2024 nur für höhere Level und bei ca. 2-3%, massiv lächerlich. Hätte man besser gleich gelassen. Grundgehalt reicht nicht zum Leben in größeren Städten.
Theoretisch ja man pflanzt Bäume pro Anzeige, fliegt aber auch auf eine Insel mit der ganzen Firma. wird nicht richtig gelebt. auch der Zwang wieder öfters ins Büro zu kommen von weiter weg der kommen soll ist hierfür kontraproduktiv.
geht noch, kommt aber fast niemand ins Büro. man merkt fast allen Kollegen an wie massiv die Unzufriedenheit ist.
gibt es wenige, ist aber gut.
Katastrophe, durchzogen von Inkompetenz. Befördert wird wer streckt und will und nicht wer die Qualifikation mit bringt. Vielen (nicht allen) Vorgesetzten fehlt jegliche Empathie und oft auch die fachliche Qualifikation.
Laptops sind veraltet und man führt ständig neue Software ein die eigentlich nie richtig getestet wurden und oft lange nicht richtig funktionieren.
man weiß nicht mehr genau was passiert.
ist da, aber wenige Frauen
Stellenanzeigen sind kein interessantes Produkt, dafür kann ja aber niemand hier was.
Liebe/r Bewerter/In,
Es tut uns leid, dass du auf einige Aspekte deiner Arbeit bei Yourfirm.de nicht positiv zurückblicken kannst.
Wir arbeiten an den oben genannten Punkten und denken auch, dass wir in einigen bereits massive Fortschritte gemacht haben (Frauen in Führungspositionen, Geschlechterverteilung etc.).
Wir hätten uns gefreut, wenn Du Deine Erlebnisse in Deiner Zeit bei yourfirm.de angesprochen hättest, damit wir gemeinsam eine Lösung hätten finden können.
Wir vom HR sind natürlich auch nachträglich stets für ein Gespräch verfügbar. Schreibe mir gerne eine Mail an cindy.riechert@tenhil.de .
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein HR Team
Absolut Top. Jeder dutzt sich, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Immer auf Augenhöhe, flache Hierarchien!
Es gibt die Kernarbeitszeiten, ansonsten sehr flexibel, gerade im Hinblick auf familiäre Ereignisse, wenn mal kurzfristig Bedarf ist
Interne Schulungen durch Coaches und Mentoren. Gelegentlich mit externen Vertriebscoaches.
Gehalt kommt pünktlich, Fixum könnte etwas mehr sein. Wer allerdings Gas gibt, kann auch richtig gut verdienen. Ohne Fleiß keinen Preis!
Für jede verkaufte Anzeige wird ein Baum gepflanzt.
In meinem Team ein Traum, trotz räumlicher Distanz! Eingeschweisster Haufen aus dem Freundschaften geworden sind
Sehr respektvoll, wer hier was erreichen will und sich einbringt kriegt alle Chancen, egal wie alt.
Alles sehr transparent, klare Strukturen und perfekte Kommunikation. Immer ansprechbar und total menschlich!
Technische Ausrüstung und Software sind auf dem neusten Stand
Immer direkter Austausch und Feedback. Da in kleinen Teams gearbeitet wird, unterstützt man sich gegenseitig. Jede Woche gibt es ein Einzelgespräch mit dem Teamleiter um die Woche zu analysieren, dazu kommen noch monatliche Feedbackgespräche. Hilft sehr gut, gerade wenn man sich weiterentwickeln möchte
Hier geht es nicht um das Geschlecht, sondern um Leistung. Da ist es egal ob m/w/d
Der Job ist klar definiert und es gibt pro Rank/Position vorgebene KPIs die erreichbar sind. Die persönliche Note kann hier voll ausgelebt werden.
Liebe/r Bewerter/In,
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat.
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Falls dir noch etwas einfällt, schreibe mir gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Beste Grüße
Dein HR Team
Mit Abstand einer der besten Stationen die ich bisher hatte. Ich bin nur gegangen aufgrund einer einmaligen Chance. Daher finde ich vieles gut im Unternehmen u.a.:
- Die Strukturen (gerade auch im CRM-System)
- Transparenz bzgl. Zahlen und Daten
- Das fantastische Oneboarding
- Die Arbeitsatmosphäre und das allgemeine miteinander
- Die Unterstützung von Führung und Kollegen
- Das hier auch der Mensch hinter den Zahlen eine Rolle spielt
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Provisionsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Rücksicht und Verständnis für Private Situationen
- Ambitioniertes Team
- Fordernd, aber auch fördernd
- Keine Ellenbogenmentalität im Sales
- Faires Lead-System
Die gegebenen Strukturen sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
USP lässt sich gut vermitteln. Die Firma hat sich entwickelt und das Personal ist meistens schon lange dabei und zufrieden.
100% Remote, was für mich als Familienvater Top ist. Kurzfristiger Urlaub war jederzeit möglich, es wird viel Rücksicht auf Private Situationen genommen.
Hat jeder selbst in der Hand. Die Möglichkeiten sind gegeben.
Ausnahmslos (pünktliche) Gehaltszahlungen. Sehr sehr gute Provisionsmöglichkeiten. Mit einem entsprechenden Kundenstamm lässt sich gutes Geld verdienen. Das Einstiegsgehalt (Fixum) ist allerdings nicht zeitgemäß und sollte dringend angepasst werden. Volles Verständnis für Leistungsgerechtes Gehalt, aber der Markt und die Zeiten haben sich geändert.
Kann ich absolut nichts negatives schreiben.
Einige "ältere Kollegen" in Führungspositionen. Alles einwandfrei.
1 mit Sternchen! Ausnahmslos wertschätzend, motivierend, fördernd und sehr menschlich. Es zählen eben nicht nur Zahlen, Daten und Fakten. Der Mensch hinter den Zahlen ist für das Unternehmen genauso wichtig. Gerade in der Einarbeitungsphase war das Vorgesetztenverhalten für mich ein großer Rückhalt. Ich denke, hier wird auf allen Ebenen viel richtig gemacht. Die Mehrheit der Kollegen sind langfristig dabei, was definitiv für das Unternehmen spricht.
Keine freie Auswahl von der Hardware. Generell ist die Hardware solide, aber nichts besonderes. Apple ,,Fanboys" müssen sich mit Windows zufrieden geben.
Wir hatten täglichen Austausch im Team und monatlich ein Meeting mit dem gesamten Sales. Im Homeoffice hatte man nie das Gefühlt etwas zu verpassen, da alles sehr transparent Gehalt wird. Regelmäßige Mails von Updates und Neuigkeiten etc.
Liebe/r Bewerter/In,
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat.
Wir nehmen dein Feedback gerne an und freuen uns, unser Unternehmen kontinuierlich verbessern zu können.
Beste Grüße,
Gwen
Im Vertrieb ist es so: Man hat gewisse KPI‘s zu erfüllen, nachdem auch die Arbeitsleistung gemessen wird. Die Atmosphäre ist abhängig von der eigenen Motivation und den Erreichten Zielen. Deswegen ist der Vertrieb auch nicht für jeden gemacht. Unsere Vorgesetzten sehen jedoch jeden einzelnen Erfolg in der Abteilung und teilen uns die Wertschätzung auch mit.
Home Office, Gleitzeit, unkomplizierte Urlaubsanträge- auch spontane werden in der Regel immer akzeptiert. Es geht natürlich immer besser, kann mich jedoch nicht beschweren
Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten für jeden zugänglich- jedoch abhängig von den erreichten Zielen. Unser Gehalt sowie unsere Aufstiegsmöglichkeiten sind abhängig von unserer Leistung, aber keiner kommt zu kurz
Pünktliche Gehälter, Fixgehalt könnte besser sein aber gutes Provisionsmodell.
Arbeiten komplett digital- keine Papierverschwendung, zusätzlicher Urlaubstag wenn man sich sozial engagiert für einen Tag, Spendenaktionen, Mülltrennung
Manche halten mehr zusammen, manche weniger. In den eigenen Teams jedoch definitiv.
Wir sind alle ungefähr im selben Alter.
Im Flurfunk hört man öfters mal was über den einen oder anderen Vorgesetzten. Über meinen kann ich mich nicht beschweren. Er macht seinen Job gut.
Wenn wir jetzt noch international im HO arbeiten dürften, würde die 5 Sterne ohne Bemerkung rausgehen. Wir haben extrem gute Arbeitsbedingungen und uns wird auch alles zur Verfügung gestellt am Marielen.
Es finden regelmäßige online Meetings statt, in denen Änderungen angesprochen werden, sowie Ergebnisse und Erfolge bekannt gegeben werden.
Ich fühle mich nicht besser oder schlechter behandelt als andere Kollegen.
Die Aufgaben stellt man sich täglich selbst. Da einer der Hauptaufgaben aus der Neukundenaquise besteht, hat man dahingehend viel Gestaltungsspielraum an die einzelnen Unternehmen heranzutreten. Kein Tag gleicht zwar dem anderen, jedoch gibt es an sich nur die Neukundenakquise.
Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es bedeutet uns viel, dass Du eine so schöne Zeit bei Yourfirm hattest und viel Erfahrung bei uns sammeln konntest!
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen noch besser machen können.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Gwen
Super
Homeoffice und Flexibilität, besser geht es nicht
Weiterbildung wäre noch etwas ausbaufähig, Karriere kann man sehr gut machen, wenn man das möchte und was dafür tut.
Sehr gut in meinen Augen, wer Leistung bringt merkt das auch.
In meinem Team TOP
Da werden keine Unterschiede gemacht
Ich habe immer Flexibilität und Entgegenkommen vom Arbeitgeber erfahren, auch wenn kurzfristig mal etwas ist, keine Probleme Arbeitszeit mal nachzuholen oder einen Arzttermin wahrzunehmen, es ist eben ein Geben und Nehmen! Zum Teil findet in manchen negativen Bewertungen wirklich meckern auf hohem Niveau statt, wer langfristig keine Leistung bringt oder wenn es einfach nicht passt, wird man halt auch mal entlassen, das ist in jedem Unternehmen so und dafür gibt es ja die Probezeit. Man bekommt aber genug Chancen und Hilfe/Tipps. Nicht jeder ist für den Vertrieb geeignet.
Bei über 100 Mitarbeitern ist es sicher nicht leicht, immer jeden zu erreichen, wichtige Infos bekommen aber alle mit dank Videomeetings etc.
Ist auf jeden Fall gegeben, jeder hat die gleichen Chancen
Es gibt genug Möglichkeiten, man muss halt auch selbst wollen und was draus machen
Liebe/r Bewerter/In,
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei Yourfirm.de gefällt.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen. Deshalb möchten wir uns auch von einer "Hire & Fire" Kultur lösen und versuchen ständig, Lösungsansätze zu finden um unsere Mitarbeiter zu Unterstützen ihre Ziele zu erreichen.
Unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten reichen von Workshops interner KollegInnen über professionelle externe Weiterbildungen bis hin zu der Möglichkeit einer Experten- oder Führungslaufbahn. Du kannst uns direkt darauf ansprechen. Dein HR Team unterstützt dich gerne bei deiner Karriere.
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Beste Grüße,
Gwen
Selten so einen tollen Arbeitgeber erlebt! Einfach nur einsame spitze. Unendlich viele Freiheiten in der Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung. 100%ige Homeofficemöglichkeit und mobiles Arbeiten. Vertrauen von den Vorgesetzen wird entgegengebracht, respektvoller Umgang - solange man stets bemüht und motiviert ist, die gesteckten Ziele zu erreichen. Die negativen Bewertungen können nur von Leuten stammen, die keinen Funken Vertriebskompetenz besitzen.
Der Bekanntheitsgrad und das Image der Firma ist gut bis sehr gut. Der Markenauftritt wird stetig weiter verbessert.
Note 1 A, besser gehts nicht. Nach 17 Uhr ist Feierabend. Dann wird abgeschaltet. Dann wird nicht mehr gearbeitet und man kann ganz getrost seinen Freizeitaktivitäten, Hobbies, der Familie oder anderen Dingen die man gerne tut voll und ganz nachgehen.
Besteht in Form von internen Trainings, die von langjährigen und erfahrenen Vertriebsmitarbeitern durchgeführt werden. In Sachen Vertrieb sehr gut!
Wer gut verkauft, kann sich eine goldene Nase verdienen.
Mit der hauseigenen Aktion PRIMA KLIMA, engagiert sich das Unternehmen intensiv für den Umweltschutz, reduziert die CO-2 Bilanz und setzt sich für die Wiederaufforstung von gerodeten Anbauflächen in Südamerika und mittlerweile auch in Deutschland ein. Die eigene Arbeit wird im "Paperless Office" verrichtet.
Man hilft und unerstützt sich gegenseitig, an allen Ecken und Enden. Es ist nicht unüblich, dass sich aus der engen und intensiven Zusammenarbeit auch schnell sehr gute Freundschaften entwickeln können.
Einwandfrei, obwohl der Altersdurchschnitt bei etwa Mitte 30 liegt.
Kompetent, empathisch und mit viel Erfahrung. Vorgesetzte führen nicht nur effektiv ihre Teams und geben wertvolle Tipps und Tricks im Verkauf, sondern stellen auch den Erfolg der Vertriebsteams sicher, da sie z.B. auf der unteren Managementebene genauso fleissig im Tagesgeschäft motiviert mitarbeiten, und werden deshalb von den Mitarbeitern geschätzt.
Moderne Arbeitsgeräte und alles neu ab Tag eins.
Alles "straightforward" und offen kommuniziert. So wie es halt eben sein soll in einem modernen Unternehmen.
Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil in den Teams und in der Firma. Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Im Vertrieb wird verkauft. Dementsprechend werden Neukunden akquiriert und Bestandskunden aktiv gepflegt sowie langfristig und erfolgreich ausgebaut. Das muss man einfach mögen, sonst ist man absolut falsch im Job.
Fette Provisionen für Starverkäufer
Das externe Personen bei uns mitreden dürfen.
Größer denken, mehr Verkäufer einstellen. Wir können noch mehr verkaufen.
Entspannter Verkauf mit vielen Möglichkeiten, die Fusion anderer Abteilungen tangiert uns nicht. Die Arbeitskollegen aus den anderen Abteilungen sind nicht so entspannt wie wir.
Wir sind Mittelstand, Deutschland ist Mittelstand. Es gibt sonst kein anderes Jobportal mit diesem Merkmal. Damit bekomm ich jede Firma rum.
Normale Arbeitszeiten, keine Überstunden
Naja hier könnte man mehr individuell schulen.
No Limit, ich im Verkauf mach mir öfters im Jahr die Taschen voll.
Pro Anzeige pflanzen wir Bäume. Ich bin stolzer Waldbesitzer. Man kann die Fläche auch schon sehen.
Bei uns im Vertrieb halten wir zusammen. Wenn mal was schief geht, können die Kollegen dicht halten.
Bin selbst nicht mehr der Jüngste und werde respektiert.
Meine Vorgesetzten sind immer da für mich wenn ich mal was brauche.
Alles neu und modern. State of the Art
Immer auf dem neuesten Stand durch meinen Vorgesetzten. Monatlich übergreifende Informationen durch die Chefetage.
Es gibt auch Frauen die Teamleiterinnen sind.
Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Nur so läufts im Verkauf.
Das man immer das Gefühl hat, dass man selbst sein kann.
Diese hängt wie so oft von der eigenen Einstellung ab. Bei gesunder Einstellung nimmt man seine Umgebung positiv aus.
Wie auch in jeder Familie gibt es auch mal schwerere Phasen und hier lernt die Firma wie jeder viel dazu. Insgesamt eine humane und faire Einstellung gegenüber den Menschen.
Sehr fair gehalten.
Nach Potenzial und Unternehmensausrichtung finden hier viele Töpfe einen Deckel. Weiterbildung ist ein Punkt was sicherlich noch mehr gefördert werden kann.
Solides Gehalt, fair da auch leistungsabhängig. Wer will, der kann, wer nicht will...und überpünkliche Bezahlung
Wird an unterschiedlichen Projekten und Initiativen immer mehr gemacht.
Überwiegend gut, bedingt durch die Home Office Situation leider etwas eingeschränkt.
Alle werden mal älter, sodass es ein gesundes Miteinander herrscht und wie in einer Familie, mal rotzige Kinder, mal Teenies, Erwachsene... also wir kommen schon klar.
Auch ich hier läuft alles fair ab. Da muss man nie nach oben schauen, es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
...auch hier die eigene Einstellung wichtig, denn wir haben alles und uns fehlt nichts
Grundsätzlich sehr gut, man sollte selbst den Austausch suchen und fördern.
Da bekommt Mann nicht weniger als Frau und umgekehrt.
So verdient kununu Geld.