31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- Sehr sehr steile Lernkurve
- Man gestaltet seine Karriere selbst
- Man versucht auch den Menschen hinter der Arbeit zu entwickeln
Häufiger gemeinsame Lunch Events mit dem gesamten Team
Das Büro ist top! Man hat auch die Möglichkeit sehr flexibel ins Homeoffice zu gehen, wenn man will. Es halten alle zusammen und man zieht für die Kunden an einem Strang und versucht wirklich immer das Beste rauszuholen. Dieser authentische Teamgeist macht für mich die Atmosphäre aus!
Gerade in der SaaS & Tech Bubble gibt es wahrscheinlich keine Agentur mit einem besseren Image
Man sollte schon bereit sein viel zu arbeiten. Aber für Leute, die so ein Umfeld suchen ist es die perfekte Möglichkeit sich in kurzer Zeit sehr stark weiterzuentwickeln.
Karriere ist hier keine Frage der Zeit, sondern eine Frage der Skills. Wenn man die Skills für den nächsten (oder auch direkt übernächsten) Schritt hat, dann steigt man auf. Und man bekommt hier sehr genau widergespiegelt, welche Skills einem für den nächsten Schritt fehlen und wie man diese entwickelt.
Das Gehalt ist für den Einstieg in Ordnung und durchschnittlich. Aber man hat hier echt die Möglichkeit schon innerhalb weniger Monate deutliche Schritte im Gehalt zu gehen, wenn man das will und die Leistung bringt.
Sehr gut. Das Team hilft sich immer untereinander und man bekommt auch immer Rückendeckung von den Leads. Selbst bei sehr persönlichen Themen braucht man sich nicht verstecken und wird von den Kollegen unterstützt. Man macht auch viel in der Freizeit zusammen.
Wir haben nicht viele ältere Kollegen. Aber jeder ist sehr offen drauf
Top, habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Ich hatte immer das Gefühl, dass mich meine Vorgesetzten immer ehrlich weiterentwickeln wollten und dass man mir da keine Grenzen nach oben setzt. Und wenn mir etwas nicht passt, dann habe ich nicht das Gefühl überhört zu werden.
Im eigenen Team und unter den Teams läuft die Kommunikation sehr gut. Und wenn mal was nicht läuft, ist jeder offen für Feedback, um gemeinsam besser zu werden. Zur Geschäftsführung ist die Kommunikation schwächer. Aber das liegt auch einfach daran, dass die Tätigkeitsbereiche sehr unterschiedlich sind. Man hat aber immer die Chance sich Informationen proaktiv einzuholen und einfach bei der Geschäftsführung vorbeizuschauen. Im monatlichen All Hands werden dann auch die strategischen Infos immer mit Allen kommuniziert.
Wenn man Gas gibt, kann man sich die Aufgaben suchen auf die man Bock hat. Man kann auch sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen.
Einfach mal mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, keine Benefits streichen und leere Versprechungen machen. All Hands nicht am Freitag Abend stattfinden lassen da ist die Luft raus. Coaching innerhalb der Arbeitszeit
Das Team untereinander ist super hilfsbereit. Man hilft sich wo man kann und unternimmt auch privat etwas miteinander.
Wie gesagt, nach außen hin zeigt man sich als DIE coole Agentur die alles für die Mitarbeiter tut. Allerdings entspricht das echt nicht der Wahrheit.
Ja, es ist eine Agentur. Allerdings finde ich es schwierig dass Überstunden erwartet werden und man sich rechtfertigen muss wenn man mal pünktlich Feierabend machen möchte. Urlaub nehmen ist auch ein schwieriges Thema, da meistens deine Arbeit liegen bleibt, weil die Kollegen selbst alle auch überlastet sind.
Weiterbildung. Ja also wir haben coaching was dann am Samstag stattfindet und wenn man sich einmal dafür gemeldet hat ist es auch an mehreren Samstagen. Als würde man nicht schon so wenig Freizeit haben.
Als Sprungbrett okay aber auf Dauer macht man sich kaputt.
Relativ unterdurchschnittliche Gehalt. Wenn man mehr möchte muss man dafür extra Präsentationen halten. Teilweise mehr als 1x für ein paar hundert Euro brutto mehr. Als würde die Arbeitsleistung nicht ausreichen um zu zeigen dass man es wert ist.
Auf meine bAV warte ich seit November da ist noch nichts passiert
Gibt nicht viele aber sehe ich als positiv an.
Die ceos zeigen sich nach außenhin cool aber in Wirklichkeit ist gerade der senior ziemlich einschüchternd und macht unangemessene Witze.
Modernes Equipment ist da, allerdings wurde uns das Mittagessen und die Getränke gestrichen.. Das neue Office mit der Dachterasse ist da ein kleines Trostpflaster aber Benefits streichen finde ich schwierig.
In meiner Abteilung wird gut kommuniziert. Leider ist die Kommunikation vom Management nicht immer wirklich transparent.
Man lernt wirklich sehr viel in kurzer Zeit. Muss dann aber auch so viele Kunden übernehmen dass man nicht 100% fokussiert auf die Aufgaben sein kann weil man sonst gar nicht alles schafft und dann noch länger bleibt.
Es herrscht ein großer Zusammenhalt, es wird ehrlich und freundschaftlich mit jedem umgegangen.
Viele Mitarbeiter stehen stark hinter dem Unternehmen und sind daran interessiert YOYABA weiterzuentwickeln. Man merkt aber auch dass das sinkt mit wachsender Mitarbeiterzahl. Aber auch neue Mitarbeiter haben ein positives Bild von der Firma.
Man sollte keinen 9:5 Job erwarten. Es gibt immer mal Phasen wo viele Überstunden nötig sind um den Projekten gut gerecht werden zu können. Was es für mich aber größtenteils wert ist, da man im Gegenzug sehr schnell sehr viel lernt und die Arbeit viel Freude macht.
Hier gilt vor allem Proaktivität. Wenn man möchte kann man hier sehr schnell viel lernen und sich weiterentwickeln. Man kann auch viele Prozesse und Strukturen selbst mit aufbauen. Es werden außerdem Coachings an Samstagen angeboten, die ebenfalls der Weiterbildung auf persönlicher und professioneller Ebene dienen sowie der Weiterentwicklung von YOYABA.
Leicht überdurchschnittlich
Bei den meisten nicht besonders im Bewusstsein.
Der Zusammenhalt ist sehr groß und sehr besonders bei YOYABA
Es gibt insgesamt wenig ältere Kollegen aber der Umgang ist gut.
Größtenteils Führungskräfte die noch nicht so viel Erfahrung haben, dafür aber sehr bemüht und hilfsbereit sind. Die meisten Führungskräfte arbeiten selbst noch recht viel operativ mit und müssen dementsprechend zeitlich etwas jonglieren um ihrer Leadership Rolle gerecht zu werden. Wenn man selbst aber proaktiv ist, kann man sehr toll zusammen an seinen Fähigkeiten und seiner Karriere arbeiten.
Moderne Technik und ein schönes neues Office. Das ist allerdings noch nicht final - dementsprechend fehlt es aktuell noch etwas an gut ausgestatteten Meetingräumen, das Internet ist z.T. etwas langsam, und es kann teilweise recht unruhig sein.
An Benefits gibt es aktuell tollen Kaffee, die Möglichkeit zu Workations und Home Office (nach Absprache für normale Bürogänger), und eine Gym-Mitgliedschaft. Toll wäre es wenn auch das frische, kostenlose Mittagessen zurückkommen würde sowie die Vielfalt an Getränken.
Es gibt ein monatliches Meeting in dem alle Mitarbeitenden über den aktuellen Stand des Unternehmens transparent informiert werden. Innerhalb der Departments gibt es i.d.R. weekly Meetings und ansonsten erfolgt viel über Slack. Insgesamt wird in der Kultur viel Wert auf gute Kommunikation gelegt, es gibt aber definitiv noch Verbesserungspotenzial - sodass alle Mitarbeiter gleich abgeholt werden
Wird von HR Seite drauf geachtet. Alle werden als Personen so geschätzt wie sie sind!
Die Arbeit und Projekte sind sehr vielseitig und machen viel Spaß. Man hat auch immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Ich komme jeden morgen ins Büro, werde von allen gegrüßt und freue mich meine Kollegen bzw. Freunde wiederzusehen. Teil des Teams von YOYABA zu sein bedeutet für mich Teil einer Großen Familie zu sein.
Das Image der Firma ist super. Jede person mit der ich über YOYABA gesprochen habe, ob es Firmen interne oder externe Personen waren, hatten positive Aspekte über YOYABA zu berichten.
Die Work-Life-Balance bei YOYABA ist für mich sehr gut. Da ich als Werki ein hohes Maß an Flexibilität benötige und leider nicht immer zur selben Zeit in der Woche Arbeiten kann, freut es mich sagen zu können, dass YOYABA dies möglich macht. Da aber viel Leistung von einem erwartet wird muss das ein oder andere mal eine Überstunde drangehängt werden.
Es gibt hammer Karriere Chancen bei YOYABA. Außerdem ist in meiner 20 stündigen Arbeitszeit eine Stunde dafür vorgesehen mich weiterzubilden. Es gibt die Möglichkeit sich jedes Wochenende mit einem Coach zum Thema Persönlichkeitsentwicklung zusammenzusetzen um sich selber weiterzubringen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Das Gehalt ist vor Monats Ende auf dem Konto. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls angeboten.
Das Umweltbewusstsein ist super. Da wir vor Kurzem Umgezogen sind habe ich vieles mitbekommen. Es ist eine Ganze menge Müll entstanden welchen wir zum Recycling Hof gebracht haben. Außerdem wird der Müll getrennt.
Der Zusammenhalt der Kollegen wird bei YOYABA konstant verbessert und gestärkt. Es gibt viele Möglichkeiten sich im office zusammenzusetzen, eine runde Tischtennis zu spielen oder auch nach der Arbeit mal ein Bier zusammen zu Trinken.
Das Alter spielt keine Rolle jeder Mensch wird gleich behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Es wird viel von einem erwartet, was mich anspornt jeden Tag besser zu werden. Außerdem wird auf die eigenen Bedürfnisse geachtet und versucht sie so gut es geht zu berücksichtigen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Flexibel. Es ist vieles Möglich seien es Workations oder mal einen Tag im Homeoffice verbringen. Das wichtige dabei ist es dies zu Kommunizieren.
Die Kommunikation läuft super. Intern nutzen wir das Kommunikationstool Slack. Dennoch ist es möglich sich mit jedem Jederzeit zu unterhalten, sei es über die Arbeit oder auch mal private Themen.
Jeder wird mit Respekt behandelt und niemand wird vernachlässigt.
Sei es Kunden anrufen, Geschenke für Neu Kunden packen und verschicken , sich zu einem Thema Weiterbilden oder an einem zugewiesenem Projekt Arbeiten. Bei YOYABA herrscht eine große Aufgabenvielfalt was die Arbeit nie langweilig werden lässt.
Es wird immer eine "High-Performance-Atmosphäre" gelebt und gepflegt. Damit verbunden sind oftmals Überstunden, arbeiten am Wochenende und E-Mails um 22:30 Uhr.
Natürlich kann man auch nach 18 Uhr die Arbeit niederlegen.
Fühlt sich aber aus "kollektiver" Art nicht richtig an.
Nicht für jeden etwas, aber für Arbeitsgierige und Wissbegierige der perfekte Ort um sich selbst aufs nächste Level zu bringen.
Das Image von YOYABA ist wirklich besonders. Nahezu alle Mitarbeitenden setzen sich für das Unternehmen ein.
Wie unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" schon angemerkt dreht es sich wenig um Freizeit, sowie eine gesunde Work-Life-Balance.
Oft werden abteilungsinterne- oder abteilungsübergreifende Events veranstaltet.
Von "Me-Time" (natürlich je nach Auftragslage) eher weniger übrig.
Es werden diverse Coachings der Geschäftsführung angeboten, welche teilweise auch Voraussetzung für die weitere und nächste Karrierestufe sind.
Gehalt ist für ein Hamburger Unternehmen angemessen und es gibt tolle Sozialleistungen.
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Nur der gute Senior ist auf dem Papier vielleicht ein wenig älter, als der Rest. Wir kümmern uns gut um ihn ;-)
Auf der menschlichen Ebene sind so ziemlich alle Vorgesetzten wirklich wundervoll, höflich und auch sehr dankbar.
Nicht optimal ist es hingegen in einigen Arbeitssituationen. Prozesse werden nicht immer optimal gepflegt. Ein Beispiel hierfür ist der Prozess über das Arbeitsstruktur-Board "Asana" (ähnlich wie bspw. Meistertask).
Hier wird auf saubere Dokumentation viel Wert gelegt. Projekte sollen angelegt, mit Informationen gefüllt und mit Feedback kommentiert werden,
sodass alle Projekte sauber dokumentiert werden.
Oft entfällt die Pflege leider komplett, da die Kommunikation direkt über die Chat-Applikation "Slack" erfolgt. Auch nach mehrfacher bitte, erfolgt leider keine saubere Dokumentation.
Hier muss gemeinschaftlich auf jeden Fall noch mehr gelernt werden.
Angemerkt: Das ist jedoch meckern auf hohem Niveau und betrifft weit nicht alle Vorgesetzten.
Dennoch ist es mir wichtig dies zu Wort zu bringen.
Seit Anfang 2023 wurde eine neue und größere Bürofläche bereitgestellt.
Gearbeitet wird mit moderner Technik und bald auch mit noch schnellerem Internet.
Diverse und für viele Mitarbeitenden wichtige Benefits, wie beispielsweise das täglich frisch zubereitete Mittagessen gibt es leider nicht mehr.
Auch der Kühlschrank ist leider nicht mehr gefüllt mit Fritz Kola.
Dennoch gibt es fantastischen Kaffee und gutes Wasser.
Für jeden der gerne selbst kocht werden zwei ausgestattete Küchenzeilen bereitgestellt.
Diverse interne- und abteilungsübergreifende Meeting sind Standard bei YOYABA. Hervorzuheben hierbei ist das monatliche "All-Hands". Hier sitzt die gesamte Besatzung gemeinsam an einem Freitagabend zusammen und bespricht und analysiert Erfolge, sowie Misserfolge, stellt neue Kollegen vor und und und...
Allgemein läuft arbeitstechnische Kommunikation über Slack/E-Mail oder Kommentare in Tools wie "Figma" und Co.
Es wird eine offene und direkte Feedback-Kultur gewünscht, jedoch nicht immer optimal gepflegt.
Ich denke aber das wird mit zunehmenden Wachstum der Mitarbeiter auch immer schwieriger.
Auf diesen Punkt wird ganz besonders von unserem People & Culture Team geachtet.
100%
Spannende Unternehmen/Kunden, innovative Projekte und ein großer Wunsch nach Proaktivität.
Ich liebe meine Arbeit und gehe jeden Abend mit einem super Bauchgefühl zu Bett. Teilweise sind die Projekte so spannend, dass man sich kaum davon lösen kann.
Natürlich gibt es auch zwischen drinnen mal Projekte, die man mit weniger Euphorie bearbeitet. Dennoch beschreibt dies wirklich nur einen minimalen Teil vom Ganzen.
Ich schätze mein sehr gutes Arbeitsequipment, dass ohne Tam-tam und großes Abwägen gerne von Yoyaba zur Verfügung gestellt wurde. Arbeiten im Homeoffice, remote und teilzeit ist genau das, was ich brauche, um ein erfülltes Leben zu führen. Danke, dass Ihr mir das ermöglicht. Ich arbeite gerne hier, das Team ist toll und die Aufgaben abwechslungsreich.
Manchmal stockt der interne Kommunikationsfluss, aber da müssen wir alle an uns arbeiten und unseren Beitrag leisten.
Das Team ist super und der Zusammenhalt und die Möglichkeit sich weiterzubilden ist so gut wie bei wenig anderen Unternehmen.
Ich würde mir wünschen, Angebote wie Mittagessen und Limos wiederzusehen. Nach dem Umzug ins neue Office wurden diese gestrichen, ohne dass das richtig kommuniziert wurde (Kostenfaktor?). Stattdessen haben wir jetzt einen fancy Grill und Möbel, die aber für die meisten von uns nicht so relevant sind. Außerdem würde ich mir sehr unsere Ausflüge zurückwünschen, die früher öfters stattgefunden haben, da hier der Teamzusammenhalt noch einmal extra gestärkt wurde.
Unbezahlte Überstunden gehören zur Regel und am Wochenende muss das ein oder andere Mal auch etwas für die kommende Woche vorbereitet werden.
Es werden einem viele Möglichkeiten gegeben sich weiterzubilden und auch kostenlose Coachings angeboten, bei denen es viel potenzial gibt sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
Ein Zusammenhalt, wie man ihn sonst selten wo sieht.
*Siehe Work-Life Balance
Es wird eine offene Feedback Kultur gelebt und auch kritische Themen können offen angesprochen werden.
Ist gut, aber mehr ist natürlich immer gern gesehen.
Top!
Überstunden sind keine Seltenheit. Weiterbildungen werden an die Arbeitszeit/ das Wochenenden drangehangen
Mülltrennung ist eine Katastrophe bzw nicht vorhanden
Tolle Menschen, super Team!
Super Ausstattung an Hard- und Software! Bis das neue Office fertig eingerichtet ist, dauert es noch ein bisschen - wird aber langsam
Auf Augenhöhe und Transparent. Die offene Feedbackkultur wird in den meisten Fällen auch so gelebt, jedoch nicht immer offen angenommen.
Abwachslungsreich, herausfordernd und kreativ
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm - besonders Vertrauen beschreibt es ganz gut.
Definitiv schon ein hoher Workload und nicht für alle was - wer aber viel Lernen möchte, wird stark gefördert und unterstützt.
Unabhängig von Studium oder Ausbildung haben alle die gleichen Chancen auf Weiterbildung - man kann selbst das Tempo bestimmen und seine Karriere-Entwicklung selbst beeinflussen und mitgestalten.
faires Gehalt, marktüblich
Sehr ehrliche und direkte Kommunikation - besonders wird eine starke Feedback-Kultur gelebt. Teilweise ist das noch ungewohnt für neue Mitarbeitende.
Ich habe sehr viele Freiheiten, bekomme guten Input, kann unsere Ideen mit dem Team schnell umsetzen
Die Atmosphäre ist trotz viel Arbeit und Stress meistens sehr locker und entspannt. Man hilft sich gegenseitig und versucht Prozesse ständig zu optimieren.
Kleinere Benefits wie zB. Obst, Snacks, Getränke etc. sind recht wenig Kosten/Aufwand und haben finde ich eine sehr große Wirkung. Das könnte noch verbessert werden, um sich wohler im Office zu fühlen.
Macht immer Spaß zur Arbeit zu kommen
Viel Arbeit, aber man lernt dadurch auch sehr schnell
Ich kann meinem Team komplett vertrauen
Feedback kann besser kommuniziert werden
Viele Prozesse sind noch nicht so ganz ausgereift, daher manchmal etwas unstimmig
Jeden Tag was Neues, man übernimmt sehr schnell viel Verantwortung
So verdient kununu Geld.