Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenIch schätze mein sehr gutes Arbeitsequipment, dass ohne Tam-tam und großes Abwägen gerne von Yoyaba zur Verfügung gestellt wurde. Arbeiten im Homeoffice, remote und teilzeit ist genau das, was ich brauche, um ein erfülltes Leben zu führen. Danke, dass Ihr mir das ermöglicht. Ich arbeite gerne hier, das Team ist toll und die Aufgaben abwechslungsreich.
Das der Mensch im Fokus steht, deine Arbeit sehr wertgeschätzt wird und das jeder ein offenes Ohr hat und die Feedback-Kultur einzigartig ist.
- Sehr sehr steile Lernkurve
- Man gestaltet seine Karriere selbst
- Man versucht auch den Menschen hinter der Arbeit zu entwickeln
Die Atmosphäre ist trotz viel Arbeit und Stress meistens sehr locker und entspannt. Man hilft sich gegenseitig und versucht Prozesse ständig zu optimieren.
Das Team ist super und der Zusammenhalt und die Möglichkeit sich weiterzubilden ist so gut wie bei wenig anderen Unternehmen.
Manchmal stockt der interne Kommunikationsfluss, aber da müssen wir alle an uns arbeiten und unseren Beitrag leisten.
Weiterbildungen am Wochenende, wöchentliche Arbeitszeit ist sehr hoch
Die vielen Überstunden, die in keinem Verhältnis stehen, wenn man auch noch ein gewisses Maß an Freizeit und Sozialleben außerhalb der Arbeit haben möchte.
Ich würde mir wünschen, Angebote wie Mittagessen und Limos wiederzusehen. Nach dem Umzug ins neue Office wurden diese gestrichen, ohne dass das richtig kommuniziert wurde (Kostenfaktor?). Stattdessen haben wir jetzt einen fancy Grill und Möbel, die aber für die meisten von uns nicht so relevant sind. Außerdem würde ich mir sehr unsere Ausflüge zurückwünschen, die früher öfters stattgefunden haben, da hier der Teamzusammenhalt noch einmal extra gestärkt wurde.
Einfach mal mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, keine Benefits streichen und leere Versprechungen machen. All Hands nicht am Freitag Abend stattfinden lassen da ist die Luft raus. Coaching innerhalb der Arbeitszeit
Kleinere Benefits wie zB. Obst, Snacks, Getränke etc. sind recht wenig Kosten/Aufwand und haben finde ich eine sehr große Wirkung. Das könnte noch verbessert werden, um sich wohler im Office zu fühlen.
Häufiger gemeinsame Lunch Events mit dem gesamten Team
Überstundenregelung einführen
Der am besten bewertete Faktor von Yoyaba ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut. Das Team hilft sich immer untereinander und man bekommt auch immer Rückendeckung von den Leads. Selbst bei sehr persönlichen Themen braucht man sich nicht verstecken und wird von den Kollegen unterstützt. Man macht auch viel in der Freizeit zusammen.
Der Zusammenhalt der Kollegen wird bei YOYABA konstant verbessert und gestärkt. Es gibt viele Möglichkeiten sich im office zusammenzusetzen, eine runde Tischtennis zu spielen oder auch nach der Arbeit mal ein Bier zusammen zu Trinken.
Der Zusammenhalt ist sehr groß und sehr besonders bei YOYABA
Ein Zusammenhalt, wie man ihn sonst selten wo sieht.
Ich kann meinem Team komplett vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yoyaba ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ja, es ist eine Agentur. Allerdings finde ich es schwierig dass Überstunden erwartet werden und man sich rechtfertigen muss wenn man mal pünktlich Feierabend machen möchte. Urlaub nehmen ist auch ein schwieriges Thema, da meistens deine Arbeit liegen bleibt, weil die Kollegen selbst alle auch überlastet sind.
Wie unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" schon angemerkt dreht es sich wenig um Freizeit, sowie eine gesunde Work-Life-Balance.
Oft werden abteilungsinterne- oder abteilungsübergreifende Events veranstaltet.
Von "Me-Time" (natürlich je nach Auftragslage) eher weniger übrig.
Überstunden sind keine Seltenheit. Weiterbildungen werden an die Arbeitszeit/ das Wochenenden drangehangen
Überstunden sind Voraussetzung damit das Arbeitspensum geschafft werden kann
Viel Arbeit, aber man lernt dadurch auch sehr schnell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier gilt vor allem Proaktivität. Wenn man möchte kann man hier sehr schnell viel lernen und sich weiterentwickeln. Man kann auch viele Prozesse und Strukturen selbst mit aufbauen. Es werden außerdem Coachings an Samstagen angeboten, die ebenfalls der Weiterbildung auf persönlicher und professioneller Ebene dienen sowie der Weiterentwicklung von YOYABA.
Karriere ist hier keine Frage der Zeit, sondern eine Frage der Skills. Wenn man die Skills für den nächsten (oder auch direkt übernächsten) Schritt hat, dann steigt man auf. Und man bekommt hier sehr genau widergespiegelt, welche Skills einem für den nächsten Schritt fehlen und wie man diese entwickelt.
Es gibt hammer Karriere Chancen bei YOYABA. Außerdem ist in meiner 20 stündigen Arbeitszeit eine Stunde dafür vorgesehen mich weiterzubilden. Es gibt die Möglichkeit sich jedes Wochenende mit einem Coach zum Thema Persönlichkeitsentwicklung zusammenzusetzen um sich selber weiterzubringen.
Unabhängig von Studium oder Ausbildung haben alle die gleichen Chancen auf Weiterbildung - man kann selbst das Tempo bestimmen und seine Karriere-Entwicklung selbst beeinflussen und mitgestalten.
Es werden einem viele Möglichkeiten gegeben sich weiterzubilden und auch kostenlose Coachings angeboten, bei denen es viel potenzial gibt sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
