Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yoyaba die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Werte, die den Weg weisen und Kunden Wert schaffen! ➡️ Ehrlichkeit Transparenz und Ehrlichkeit sind die Grundlage für gemeinsames Wachstum. Nur wenn wir ehrlich sind, können wir herausragende Ergebnisse für uns und unsere Kunden erzielen. Nur wenn wir transparent sind, können wir aus Fehlern lerne ...
Ein JA zu YOYABA ist ein NEIN zu 0-8-15 Um das Wachstum unserer Kunden zu sichern, müssen wir selbst ständig über uns hinauswachsen. Deshalb besetzen wir unsere Teams mit absoluten Top-Talenten in Marketing, Analytics und Content.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Team und unter den Teams läuft die Kommunikation sehr gut. Und wenn mal was nicht läuft, ist jeder offen für Feedback, um gemeinsam besser zu werden. Zur Geschäftsführung ist die Kommunikation schwächer. Aber das liegt auch einfach daran, dass die Tätigkeitsbereiche sehr unterschiedlich sind. Man hat aber immer die Chance sich Informationen proaktiv einzuholen und einfach bei der Geschäftsführung vorbeizuschauen. Im monatlichen All Hands werden dann auch die strategischen Infos immer mit Allen kommuniziert.
Sehr gut. Das Team hilft sich immer untereinander und man bekommt auch immer Rückendeckung von den Leads. Selbst bei sehr persönlichen Themen braucht man sich nicht verstecken und wird von den Kollegen unterstützt. Man macht auch viel in der Freizeit zusammen.
Man sollte schon bereit sein viel zu arbeiten. Aber für Leute, die so ein Umfeld suchen ist es die perfekte Möglichkeit sich in kurzer Zeit sehr stark weiterzuentwickeln.
Top, habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Ich hatte immer das Gefühl, dass mich meine Vorgesetzten immer ehrlich weiterentwickeln wollten und dass man mir da keine Grenzen nach oben setzt. Und wenn mir etwas nicht passt, dann habe ich nicht das Gefühl überhört zu werden.
Wenn man Gas gibt, kann man sich die Aufgaben suchen auf die man Bock hat. Man kann auch sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen.
Das Büro ist top! Man hat auch die Möglichkeit sehr flexibel ins Homeoffice zu gehen, wenn man will. Es halten alle zusammen und man zieht für die Kunden an einem Strang und versucht wirklich immer das Beste rauszuholen. Dieser authentische Teamgeist macht für mich die Atmosphäre aus!