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Yoyaba 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yoyaba die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yoyaba
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yoyaba
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Werte, die den Weg weisen und Kunden Wert schaffen! ➡️ Ehrlichkeit Transparenz und Ehrlichkeit sind die Grundlage für gemeinsames Wachstum. Nur wenn wir ehrlich sind, können wir herausragende Ergebnisse für uns und unsere Kunden erzielen. Nur wenn wir transparent sind, können wir aus Fehlern lerne ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Ein JA zu YOYABA ist ein NEIN zu 0-8-15 Um das Wachstum unserer Kunden zu sichern, müssen wir selbst ständig über uns hinauswachsen. Deshalb besetzen wir unsere Teams mit absoluten Top-Talenten in Marketing, Analytics und Content.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I am very pleased working with everyone in the team, so far, the work environment has always been friendly and supportive

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

The company values and supports communication to be as open as possible and they stand by it

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team is great, we all get along really well, not only the internal team but in general with the other teams I have interacted with

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

For an agency, I think the work-life balance is pretty solid and rather healthy

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I have not had any issues with my superiors, there is very clear and hoest communication and they are approachable

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I like the tasks, my specific clients are all diverse and interesting, and there is a lot of freedom into how to approach work