kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaum irgendwo lernt man so schnell – fachlich, aber auch, wo man selbst die Grenze zwischen Job und Privatleben ziehen möchte.
Was mir gefehlt hat, war ein wertschätzender Umgang, klare Strukturen im Onboarding und ein realistischer Blick auf nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Ich habe den Eindruck, dass Junioren einen deutlich strukturierteren Einstieg bekommen als Mid-Level- oder Senior-Kräfte. Lange habe ich mich gefragt, ob es an mir lag – aber eine durchschnittliche Mitarbeiterbindung von rund sechs Monaten spricht für sich. Vielleicht lief nicht alles optimal, aber mein Tipp wäre: Führt den schrittweisen Onboarding-Prozess, den Junioren durchlaufen, für alle ein – erst Prozesse, dann Tools, dann Kundenzugang. Das würde vieles erleichtern.
Arbeit ja / Atmosphäre nein
-1
Es sitzen alle in einem Boot daher ist es ein starkes Team aber man merkt ein klaren cut zwischen Angestellte und Chefs/Teamleads
Der Umgang war super aber in der Konversation klang es so als wurden Ältere für die Quote eingestellt werden
Beispiel: "ich bin überfordert und arbeite schon Samstags" Antwort: "Da musst du durch"
Schönes modernes Office
Eine starke Feedback Kultur kann zum wachsen anregen – man muss sich nur darauf einstellen.
Klare Unterteilung in Seniorität
Interessant ist es, dass man in seiner ersten Woche eine Rezension bei kununu schreiben muss. Daher klingen hier viele sehr motivierend!
The client projects, the opportunity to grow, and the constant push to do better.
The working hours - but that is part of the game.
Everyone is eager to contribute and help each other. People are generally nice.
YOYABA's image in the industry is getting better and better.
Separating work and life is difficult here. The hours are long and the projects demanding. You should be willing to put in the extra hour or you'll have a hard time.
Salary is competitive for an agency position
Never seen or heard of it.
Everyone is in the same boat and it shows. Colleagues are close
There are very few, but I feel they are treated equally.
Most are great, some are good.
Communication is the biggest plus at YOYABA, people are up front with you and do not sugar coat things.
Not an issue
You never get bored. You work with interesting clients and big projects.
Tolle Menschen, Recruiting hat für tolle Menschen gesorgt. Man kann wirklich Freunde finden.
Teilweise sind Regelungen nicht klar: super viele fully remote Kolleg/innen, aber vor Ort in Hamburg muss man Home Office beantragen?
Gehälter anpassen - nicht nach Bauchgefühl sondern nach Position.
Das Team ist wirklich toll
Management hält nichts von der Bezeichnung Work-Life-Balance. „Gibt keine Unterscheidung“. Man ist selbst verantwortlich für die eigene Zeit.
Depends.
Gibt einzelne tolle Leads, aber teils auch super schwierig. Bzw. Keine leads in einzelnen Teams vorhanden. P&C und Organic wirken sehr bemüht.
Im letzten Jahr hat sich viel an der Kommunikation getan. HR kommuniziert proaktiv und sucht aktiv Kontakt (Besuch Teammeetings etc). Führungskräfte kommunizieren unterschiedlich gut - manche besser, manche schlechter.
Ich schätze mein sehr gutes Arbeitsequipment, dass ohne Tam-tam und großes Abwägen gerne von Yoyaba zur Verfügung gestellt wurde. Arbeiten im Homeoffice, remote und teilzeit ist genau das, was ich brauche, um ein erfülltes Leben zu führen. Danke, dass Ihr mir das ermöglicht. Ich arbeite gerne hier, das Team ist toll und die Aufgaben abwechslungsreich.
Manchmal stockt der interne Kommunikationsfluss, aber da müssen wir alle an uns arbeiten und unseren Beitrag leisten.
Das der Mensch im Fokus steht, deine Arbeit sehr wertgeschätzt wird und das jeder ein offenes Ohr hat und die Feedback-Kultur einzigartig ist.
Weiterbildungen am Wochenende, wöchentliche Arbeitszeit ist sehr hoch
Überstundenregelung einführen
Man kommt sehr gerne ins Office, da die Atmosphäre einfach nur zum wohlfühlen ist. Man freut sich sehr von den anderen Mitarbeitern umgeben zu sein
Überstunden sind Voraussetzung damit das Arbeitspensum geschafft werden kann
Weiterbildungen sind am Wochenende
Kollegen werden zu Freunden :)
Immer ein offenes Ohr. Sie sind da wenn man Probleme, Wünsche oder andere Dinge los werden möchte
Egal ob im Office, Remote oder Hybrid: alles ist möglich
Jeder ist super offen und ehrlich. Jedoch sollten mehr Feedback -Gespräche terminiert werden.
Du bist Mensch und das ist alles was zählt
Super vielfältig, Hands-On Mentalität wird gelebt
Modernes Office, gestelltes Lunch und super liebe Kolleg:innen.
Die vielen Überstunden, die in keinem Verhältnis stehen, wenn man auch noch ein gewisses Maß an Freizeit und Sozialleben außerhalb der Arbeit haben möchte.
Klarere & transparentere Kommunikation in Bewerbungsgesprächen und mehr Mitarbeiter:innen für den gleichen Workload, sodass dieser auch schaffbar ist.
Die Kolleg:innen sind toll und es werden auch einige Benefits geboten, allerdings werden jede Menge Überstunden gemacht.
An Wochenenden & Feiertagen zu arbeiten wird als normal angesehen. Manche Kolleg:innen waren sogar im Urlaub immer erreichbar bzw. haben gearbeitet.
Es gibt nicht wirklich viele ältere Kollegen, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass das Alter einen Unterschied machen würde.
Es wird einem die volle Ausstattung geboten, inklusive head set und es wird stets darauf geachtet, dass eine angenehme Arbeitslautstärke herrscht. Außerdem bekommt man Lunch gestellt, sodass kein Essen zur Arbeit mitgebracht werden muss.
Die Kommunikation ist meistens auf Augenhöhe, transparent und die offene Feedbackkultur wird auch so gelebt. Allerdings werden manche Dinge im Bewerbungsgespräch falsch dargestellt (zumindest in meinem Fall). Mir wurde z.B. gesagt, dass Homeoffice gar kein Problem sei. Im Job wurde schnell klar, dass das je nach Position nicht gern gesehen wird. Es mussten Begründungen genannt werden, um auch nur einen Tag im Homeoffice verbringen zu dürfen.
Ist prinzipiell auch okay, wenn ein Unternehmen das so handhaben möchte, allerdings sollte dies auch von Anfang an klar kommuniziert werden.
Das Gehalt ist gut. Man sollte nur nicht die ganzen Überstunden mitrechnen.
atitude and awareness
not much
Work better not harder.
People normalized being at the office at late hrs and/or weekends