Keine gute Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur, dass das Gehalt pünktlich kommt. Ja es gibt Obstkörbe, aber das Obst schmeckt nicht bei fehlender Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen vertretene Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Kommunikation
Viel hinterrücks.
Work-Life-Balance
Musste regelmäßig länger arbeiten um wichtige Dinge zu erledigen nur um Wochen auf die Rückmeldung zu warten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Regelmäßig abwertende Aussagen gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Warte bis heute noch auf die versprochen interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter sind gleicher als andere. Hat man nach zwei Wochen raus ob man einer davon ist oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert, wenn sie nicht zu den Favoriten der Partner gehören.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r YPOGee,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen teilst. Besonders dein Hinweis, dass die nach außen kommunizierten Werte für dich nicht erlebbar waren, beschäftigt uns sehr. Unsere Werte sollen kein äußeres Versprechen sein, sondern den Alltag bei YPOG prägen, im Umgang miteinander, in Führungssituationen und in der Zusammenarbeit zwischen allen Teams. Wenn das für dich nicht spürbar war, nehmen wir das äußerst ernst.
Auch deine Rückmeldungen zu fehlender Wertschätzung, hinterrücks geführter Kommunikation, unklaren Rückmeldeschleifen und Ungleichbehandlung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Kultur haben. Gerade um solchen Erlebnissen vorzubeugen, bieten wir regelmäßige Feedbacktermine mit dem People + Culture Team sowie unsere anonyme zweiwöchentliche Puls‑Umfrage an. Formate, die uns helfen sollen, frühzeitig Missstände zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Uns ist bewusst, dass dein Austritt bereits etwas zurückliegt. Trotzdem würden wir uns sehr freuen, wenn du offen wärst, vertraulich mit uns über deine Erfahrungen zu sprechen. Nur wenn wir verstehen, wo Diskrepanzen entstanden sind, können wir sicherstellen, dass sich solche Wahrnehmungen nicht wiederholen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Lisa aus dem People + Culture Team