Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YPOG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team (AI / Legal Tech) sehr gut
In meinem Team sehr gut, aber kann je nach Arbeitsgruppe weniger gut sein
Wieder, in meinem Team sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Man arbeitet mit vielen engagierten und motivierten Kolleg:innen zusammen. Gleichzeitig merkt man, dass das Unternehmen stark wächst, was den Arbeitsalltag dynamisch macht und immer wieder Veränderungen mit sich bringt.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden hier selbstverständlich gelebt. Es gibt viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, was den Arbeitsalltag für mich insgesamt deutlich entspannter und besser planbar macht.
Freundliche Atmosphäre im Büro und in der Kommunikation untereinander.