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YPOG
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von YPOG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr cool!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schnittker Möllmann Partners gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office Technik und Kommunikation klappt perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen fallen sehr häufig aus / finden nicht statt.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohes Niveau, einzigartige Kultur, spannende Mandate und top Kollegen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schnittker Möllmann Partners gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Wer um sich herum junge, offene, smarte und ideenreiche Kollegen haben will ist hier bestens aufgehoben. Die Türen stehen immer offen und das hierarchieübergreifend! Zudem sind die Teams sehr flach strukturiert, was für die operative Arbeit sehr hilfreich ist.

Die Kultur würde ich als einzigartig im Rechtsanwaltsmarkt beschreiben und wird entsprechend gepflegt. Wer jedoch eine "Hengeler Müller artige Kultur" erwartet, wird sicher enttäuscht - das Gegenteil ist der Fall.

Work-Life-Balance

Mandatsarbeit bleibt Mandatsarbeit. Jedoch wird das drum herum sehr angenehm gestaltet. Flexibilität ist auch hinlänglich gegeben und wird auch aktiv kommuniziert!

Karriere/Weiterbildung

Die interne SMP Academy ist eine sehr gutes Angebot (inkl. Videoaufzeichnungen für später), wobei bei der praktischen Umsetzung manche vortragenden Partner sie aufgrund von mangelnder Zeit dann doch vertagen. Daran wird sicherlich noch gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Äquivalent zu Großkanzleien.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr hohe Unterstützung und offen für neues, allerdings dann noch hinten heraus wenig Zeit um die Projekte zu begleiten.

Interessante Aufgaben

Alle Bereiche haben starke Schnittstellen zueinander, was eine breite Ausbildung ermöglicht.
Sehr stark hervorzuheben ist zum einen die Transparenz der Projekte (Projekt wird mit vernünftiger Historie übergeben und in den Praxisgruppen gibt es mit allen WiMis/Anwälten/Partnern wöchentliche Meetings bei denen alle Projekte und Probleme durchgesprochen werden) und zum anderen die sehr frühe Einbindung und Verantwortung auf Projekten. Direkter Mandantenkontakt ist sogar schon bei Wissenschaftlichen Mitarbeitern gegeben und ermöglicht so eine einmalig Ausbildung auch außerhalb der fachlichen Welt.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeiteber für motivierte Leute

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schnittker Möllmann Partners gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schnelle Reaktion auf die Situation ist besonders hervorzuheben. Außerdem wurden schnellstmöglich auch die letzten Teammitglieder mit der nötigen Technik fürs Homeoffice ausgestattet. Laufend wird alles dafür getan, den Zusammenhalt bei SMP auch standortübergreifend im Homeoffice aufrecht zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Teammeetings zum Austausch, man wird über das gesamt Kanzleigeschehen informiert, interne fachliche Vorträge bei gemeinsamen Mittagessen - zahlreiche Angebote sorgen hier für eine tolle Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Solange die Arbeitszeiten eingehalten werden, sind private Termine tagsüber unproblematisch. Auch Homeoffice Lösungen sind bei jedem mal selbstverständlich.
Der Druck pünktlich zu liefern ist enorm. Auf Dauer muss man sich daran gewöhnen, dass es kein Durchatmen gibt. Die Arbeitszeit von 40 Stunden wird so gut wie nie eingehalten, da Fristen für die Mandanten zu erfüllen sind.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden voll oder anteilig unterstützt. Es gibt sogenannte "Tracks" zum Aufstieg in die Partnerschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Leute arbeiten bereits papierlos. Außerdem gibt es diverse Aktionen für Kinderheime und Schulen an denen sich ein Großteil des Teams beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team arbeitet super zusammen und hilft sich.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten herrscht ein gutes Verhältnis, bei dem beide Parteien jederzeit positive und negative Rückmeldungen geben können.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist hier besonders hervorzuheben. Dort werden keine Kosten gescheut, die das Arbeiten erleichtern. Auch die Büros sind top ausgestattet und sind an allen Standorten wunderbar erreichbar.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft auf dem kurzen Weg und vollumfänglich.

Gleichberechtigung

Frauen werden grundsätzlch gleich behandelt. Einen Grund für die fehlende Besetzung in der Partnerschaft ist mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend, abwechslungsreich und fordernd.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schnittker Möllmann Partners gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird sich jeden Tag per Videotelefonie ausgetauscht und immer nachgefragt, ob es allen gut geht. Die Kanzlei arbeitet von Beginn an fast ausschließlich digital, so dass man nahezu uneingeschränkt von zu Hause aus weiterarbeiten kann. :-)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es ist alles super, so wie es ist... Eine komplette Home Office Ausstattung wurde für jeden Mitarbeiter ermöglicht, egal ob Berufsträger/in oder Assistent/in

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird fast ausschließlich digital gearbeitet.

Kommunikation

In einigen Fällen würde ich mir schnelleres Feedback wünschen, meistens klappt es aber gut.

Gleichberechtigung

Alle sind per Du... :-)


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wirklich ein sehr guter Arbeitgeber - aber es geht noch besser!

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnittker Möllmann Partners gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird stets versucht ganz vorne dabei zu sein! Und dafür wird auch entsprechend investiert!

Verbesserungsvorschläge

Man muss wirklich aufpassen, seine Werte, mit zunehmender Größe, nicht zu verlieren!
Teils sollten sich die Chefs mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter und auch für Einarbeitung nehmen.
Und bitte versteht, wir können und wollen nicht alle 24/7 arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite wirklich gerne bei SMP. Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre auch wirklich als gut bezeichnen. Allerdings gibt es, wie wohl überall, 1-2 Störfaktoren. Einige Menschen werden einfach immer wichtiger sein, als andere....

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Von 0 auf 100 in sehr kurzer Zeit!

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Position ab. Man kann sicher 9 to 5 arbeiten. Es kann aber auch 7 to 23 werden... Hier herrscht teils auch enormer Druck.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also für die Umwelt sehe ich hier nicht viel...
Im sozialen Bereich wird allerdings schon einiges gemacht (Weihnachtspäkchenkonvoi, Hilfe in einer Schule usw.)

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Grüppchen und Quertreiber. Aber ingesamt verstehen sich die Kollegen alle sehr gut und haben auch viel Spaß zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu gibt es gar nichts zu meckern! Absolut fair! Hier wird kein Unterschied gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Auch das hängt vom Vorgesetzten ab. Ein typisches "Partnerschaftsproblem". Es gibt Chefs, die sich immer absolut korrekt und fair verhalten. Andere tun das eher selten. Ich habe da Glück, kenne aber auch ganz andere Beispiele.

Arbeitsbedingungen

Super! Top Büros in top Lagen, super Ausstattung der Büros, sehr hochwertige IT-Ausstattung!

Kommunikation

Hier tut sich gerade was. Dies war auch dringend nötig! Ich hatte Sorge, dieses Thema entwickelt sich, wie bei jeder Kanzlei. Aber hier entwickelt es sich defintiv in die richtige Richtung!

Gleichberechtigung

Keine Frau als Partnerin - wie in so vielen Kanzleien. Dafür allerdings nahzu nur Frauen in den Head of Positionen.

Interessante Aufgaben

Kann ich für meinen Bereich absolut sagen! Im Vergleich zum vorherigen Job eine wahnsinns Steigerung!


Karriere/Weiterbildung

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Toller Job und nette Kollegen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schnittker Möllmann Partners gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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