108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Dienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
professionell, freundlich, ehrlich
Kommunikation
Offene und regelmäßige Kommunikation mit dem Back Office
Gehalt/Benefits
Sehr faire und ehrliche Gehaltsverhandlung
Interessante Aufgaben
Branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
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1A Adresse für tolle Entwicklungsprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ypsilon3 - the engineers in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei unterschiedlichen Unternehmen arbeiten und verschiedene Aufgabenbereiche kennelernen. Toller Dienstleister wo ich keine Nummer bin und man mich persönlich kennt.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kunden bei denen ich tätig war, war die Atmosphäre meistens angenehm, bei Auftragsspitzen auch mal hektischer, aber der Umgang unter den Kollegen war immer fair. Die Mitarbeiter im Büro konnte ich während einer Schulung kennenlernen. Nettes, Hilfsbereites Team, habe mich dort gut aufgehoben gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es zum Beispiel vor oder zwischen Projekten
Vorgesetztenverhalten
War bei Kunden und ypsilon3 immer korrekt und fair.
Arbeitsbedingungen
Stets gut.
Kommunikation
Beim Kunden immer offen mit Teamleiter. Mit Verwaltung in Ratingen meist per Telefon oder Email, oder persönliche Treffen. Auf Anfragen bekam man immer kurzfristig Antwort.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag und es gibt übertarifliche Zulagen. Angebot zur Betriebsaltersvorsorge und vermögenswirksam Leistungen.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Konstruktion und Projektabwicklung immer. Die Aufgaben innerhalb der Projekte haben immer den entsprochen, wie im Vorfeld in Gesprächen dargestellt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich habe in dem Unternehmen durchweg positive Erfahrungen sammeln können. Die Vermittlung ist gut vonstatten gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in dem Unternehmen durchweg positive Erfahrungen sammeln können. Die Vermittlung ist gut vonstatten gegangen.
Arbeitsatmosphäre
- herrscht ein recht positives, familiäres Arbeitsklima
- kollegialer Umgang miteinander
- mittags wird gemeinsam gegessen
Image
- Image der Firma stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- nach Absprache kann Urlaub jederzeit genommen werden
- wird auf Familie Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
- bietet den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowohl persönlich als auch
beruflich
Gehalt/Benefits
- bietet zufriedenstellendes Gehalt
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
- gute Zusammenarbeit
- offene, ehrliche und direkter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen werden ins Team gut integriert und ihr Fachwissen und ihre Erfahrung
helfen dem Team weiter
Vorgesetztenverhalten
- während meiner Beschäftigung in dem Unternehmen, kam es nie zu Konfliktsituation
- das Verhältnis zum Vorgesetzten war stets gut
Arbeitsbedingungen
- gute Arbeitsbedingungen
- Software auf aktuellem Stand
Kommunikation
- es wird oft und gerne kommuniziert
- jeder Mitarbeiter wird auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
- das Gefühl der Gleichberechtigung wird vermittelt
Interessante Aufgaben
- bietet spannende Projekte in abwechslungsreichen Branchen
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Mehrfachbewertung
Sehr hilfreich für die Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ist am Ende auch vom Kunden abhängig, aber auch die internem Mitarbeitet sind sehr nette Leute
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, bei mir war an manchen Tagen auch Home-Office möglich. Hängt aber auch vom Kunden ab.
Kommunikation
schnell und offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußerst bedenklich
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet.
Image
Sehr bedenklich, jedoch im Nachhinein verständlich (aus Arbeitgebersicht) empfand ich, dass ich direkt zu Jobbeginn zur Abgabe einer positiven Bewertung auf Kununu gedrängt wurde.
Die Mitarbeiterfluktuation empfand ich zu meiner Zeit als verhältnismäßig hoch.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, respektlos, fordernd, bestimmend.
Dies führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, da außerdem jegliche zwischenmenschliche Kommunikation unter den Mitarbeitern nicht gern gesehen ist, da dies vom Wesentlichen ablenkt.
Kommunikation
Direkte, offene und ehrliche Gespräche werden so gut wie nie gesucht.
Hierarchien werden häufig am Ton und der Umgangsform deutlich.
Lästereien gehören zur Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NIE WIEDER!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten und Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Das Verhalten gegenüber Mitmenschen
*Die Meinung anderer wird nicht akzeptiert
*Sehr viel geläster
Verbesserungsvorschläge
*In Zukunft versuchen das eigene Team mehr Wertzuschätzen
*Nicht mehr lästern
*Kritik muss konstruktiv und im vier- Augen- Prinzip stattfinden
*Diese unmenschliche "Wir zahlen deinen Lohn, du gehörst uns" Mentalität ablegen!
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre. Mit einer Führung die einem Gefängnisaufseher gleich kommt. Man sitzt in einem offenen Büroraum und die Stimmung war während meiner gesamten Zeit im Unternehmen sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Es wurde schon vorausgesetzt das man mehr arbeitet, als im Vertrag vereinbart wurde. Dies hat sich am Verhalten, den Blicken oder auch unnötigen sprüchen wie: "Ahja pünktlich Feierabend machen kannst du aber" gezeigt. Desweiteren konnte ich nie meine volle Pause dort nehmen, nach dem Essen welches ca. 30 Min. ging ist man im Gruppenzwang zurück an seinen Schreibtisch, obwohl noch 15 Min. Pause jeden Tag offen gewesen wären.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay. Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es in meinem Vertrag nicht, wie es bei den Kollegen ist weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Gruppenbildung und Ellenbogenmentalität. Ein richtiger zusammenhalt kommt auch auf Grund der sehr hohen Fluktuation nicht zustande.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es unter den Ingenieuren, im Vertrieb eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dramatisch! Ich habe so etwas noch in keinem Unternehmen zuvor erlebt. Es wird untereinander viel gestritten. Kritik wird nicht konstruktiv und im vier- Augen- Prinzip geäußert, sondern vor dem gesamten Team und das auf eine inakzeptable Art und Weise. Man hat Hemmungen etwas zu fragen, weil die Antwort verletzend und unsachlich geäußert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und schön ausgestattet. Während meiner Zeit im Unternehmen gab es im Bereich der IT regelmäßig störungen. Mal ging der Drucker nicht, mal war es die Klingel die nicht funktioniert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bedacht, denn niemand konnte während meiner Zeit dort frei heraus sprechen was er denkt. Die Führung ist im Ton und Art der Kommunikation vulgär und aggressiv. So wurde ich mit "Was guckst du denn so blöd" abgefertigt, nach dem ich auf eine Fragestellung keine, der Problemlösung dienlichen Antwort bekam. Es wurde enorm viel gelästert und man wurde dazu gedrängt an diesem geläster mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Besser wurde man behandelt, wenn mn Mehrarbeit geleistet hat.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise und Recruiting.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch immer sehr zufrieden nach fast 8 Jahre bei Ypsilon 3 zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr Flexibel
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzten und Teamleiter die immer wieder tolle, interessante und lehrsame Projekte für mich suchen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues dazu zu lehrnen, neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier ist Unternehmergeist gefragt! Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job in einem Unternehmen, in dem man keine Nummer ist, mitwirken kann und das gemeinsame Erreichen von Zielen im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen, Familie oder Partnerschaft gibt es jede Art von Stimmung: Es wird im Team und in Stillarbeit gearbeitet … es wird gelacht und (auch mal laut) diskutiert. Alles in allem kann man die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv beschreiben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit für Vertrieb und Administration ist schon recht fix definiert, wenn man allerdings für einen privaten Termin mal früher weg muss oder später kommt, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Weiterbildungsbedarf gibt, werden Möglichkeiten geschaffen.
Gehalt/Benefits
Da nicht tarifgebunden wird leistungsgerecht vergütet. Einsatz, Fleiß und Motivation werden entsprechend honoriert. Zu Weihnachten, Geburtstag, Hochzeit oder Geburt gibt es für jeden Mitarbeiter ein persönliches Geschenk. Weiterhin natürlich Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung … wie ich finde, schon eine ganze Menge an Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Im Team arbeiten die Kollegen eng zusammen, ziehen an einem Strang und jeder hilft jedem. Es gibt Kollegen die haben ein rein berufliches Verhältnis, manche treffen sich auch privat. Freitags setzt man sich auch mal zum Feierabendgetränk zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird häufig auf deren Expertise und Erfahrungsschatz in Form von Schulungen und Weiterbildungen zurückgegriffen. Auch Kollegen, die schon in den wohlverdienten Ruhestand gehen könnten, haben noch Spaß hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Strukturen hat man einen direkten Kontakt zu den Vorgesetzen. Hier gilt wieder das Motto „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“. Auch bei privaten Problemen hat man hier immer ein offenes Ohr, es wird gemeinsam eine Lösung gefunden und man wird nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Mit modernem, offenen Großraumbüro, Dachterrasse und Küche sowie moderner IT Ausstattung kann man sich über die Arbeitsbedingungen nicht beklagen.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben und auch gefordert. Hier gilt die Devise "nur sprechenden Menschen kann geholfen werden". Wenn Mitarbeiter Fragen / Anliegen etc. haben ist immer jemand da, der hilft oder wertvollen Input hat um Fragen zu beantworten.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie jeder andere. Da man in keinem Großkonzern arbeitet, darf man sich auch mit Aufgabenstellungen beschäftigen, die nicht zum „täglich Brot“ gehören. Aber genau das macht es abwechslungsreich und man lernt jeden Tag aufs Neue. Da Inhabergeführt ist hier Unternehmergeist gefragt und man ist für neue Ideen und Wege offen. Wer auf der Suche nach „Dienst nach Vorschrift bei 35h/Woche“ ist, wird hier nicht fündig und das ist auch gut so.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich rate dringend von diesem AG ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ypsilon3 in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen der Mitarbeiter, weniger schlecht über "extern" Kollegen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Beobachtung der Führung, im Büro wird kaum gesprochen, weil man sich so schnell zur Zielscheibe für abfällige Sprüche macht.
Image
Bei Kunden scheint das Image gut, bei Mitarbeitern eher schlecht, auch wenn wir gedrängt wurden, gute Bewertungen zu schreiben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fix und es wird schon erwartet, dass man auch darüber hinaus arbeitet. Wenn man das nicht tut, wird dies als fehlender Einsatz gewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für Kollegen, die es vehement einfordern.
Gehalt/Benefits
Der Grund, wieso die meisten Kollegen länger bleiben, als sie eigentlich wollen. Das Gehalt ist gut und gibt es woanders so schnell nicht. Sonst wäre die Fluktuation noch höher. Sozialleistungen gibt es in dem Sinne nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten insgesamt zusammen und sind nett zueinander, sprechen sich Mut zu. Verständlicherweise versucht sich aber auch jeder selbst zu schützen. So würde sich keiner trauen etwas zu sagen, wenn ein Kollege zurechtgewiesen wird, weil man sonst der Nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Führung untereinander öfter in Konflikte verwickelt. Es wird auch wenig Wert auf den Umgang mit den Ingenieuren gelegt, die immerhin das Geld für die Firma einbringen. Denen wird nicht mehr zugestanden als man gesetzlich muss. Das wird dann auch vor dem ganzen Team debattiert. Das tut einem schon manchmal leid.
Kommunikation
Sehr direkt. Wenn man etwas nicht gut gemacht hat, wird man auch schnell vor dem gesamten Team dafür (mitunter lautstark) zurecht gewiesen. Auch wenn man nur die falschen Brötchen gekauft hat.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen i.d.R. deutlich weniger, weil sie oft weniger Geld fordern und der AG natürlich keine Interesse hat, mehr Geld auszugeben als nötig.
Interessante Aufgaben
Geht so. Eigentlich macht man das, was gerade verlangt wird. Das ist gerne auch mal Gassi gehen, Brot kaufen oder Kaffee kochen.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
ypsilon3 GmbH- ein rundherum hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ypsilon3 GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
mit Spaß und Elan bei der Arbeit
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt auch immer in Hinblick auf Leistung bezogen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, alle ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Feedback Gespräche, flache Struktur
Arbeitsbedingungen
Es wird stets auf die Wünsche des Einzelnen eingegangen
Kommunikation
jederzeit offen, alles wird besprochen, jeder hat jederzeit ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, jederzeit Wechsel möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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