79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
ypsilon3. Die Ingenieure sind wir
ypsilon3 bietet Engineering-Lösungen für nahezu alle technischen Projekte und Aufgaben. 2007 von Branchen-Insidern gegründet, genießt das inhabergeführte Unternehmen vom Start weg einen ausgezeichneten Ruf. In Zusammenarbeit mit namhaften Geschäftspartnern aus den Branchen Automotive/Transportation, Energy/Industry, Chemical/Medical und Telecommunication ist ypsilon3 selbst attraktiver Arbeitgeber.
Vor allem aber bietet ypsilon3 einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld, das Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit diesem dynamischen Team sukzessiv zu wachsen und die Zukunft der Technologie mitzugestalten. Deshalb suchen wir junge Absolventen, berufserfahrene Ingenieure und Technikbegeisterte, die sich neuen Herausforderungen stellen und Technologie mit Leidenschaft begegnen.
ypsilon3 realisiert technische Herausforderungen von der Entwicklung, über den Versuchsbereich, bis hinein in die Produktion. Dabei haben wir uns breit aufgestellt in den Fields
Unsere Ingenieure kommen von überall dort, wo technische Anwendungen mit Leidenschaft hinterfragt werden.
Bieten Sie uns eine Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive? Dann sollten Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Ob Ihr Profil zum Projekt passt, das als nächstes ansteht, ist nicht die Frage, die wir uns stellen. Passen Sie zu ypsilon3, das würden wir gerne herausfinden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, gemeinsam mit unseren Kollegen zu wachsen und diese in allen Bereich zu fördern und zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungAltersvorsorge
Da unsere gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um unseren Lebensstandard im Alter zu sichern, unterstützt ypsilon3 seine Mitarbeiter dabei und bietet Ihnen nicht nur Beratungsgespräche, sondern trifft selbst Maßnahmen zur ergänzenden Vorsorge.
Eine der Möglichkeiten unsere Rente aufzuwerten, ist die betriebliche Altersvorsorge. Als Arbeitgeber möchten wir generell immer auch an die Zukunft unserer Kollegen denken, deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit, dieses Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge zu nutzen.
Als Arbeitgeber sind wir bereit, auf unsere Sozialversicherungsersparnis zu verzichten und Ihnen diesen Betrag als zusätzliche Investition zur Verfügung zu stellen. Sollten Sie bereits das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge nutzen, können Sie die Vorteile aus unserer Sozialversicherungsersparnis und aus dem BEntlG als zusätzliche Altersvorsorge abrufen.
Mittendrin statt nur dabei
übernehmen Sie herausfordernde Projekte in den Fields Automotive & Transportation, Energy & Industry und Chemical & Medical.
Ihre Aufgabestellungen reichen von den Disziplinen der Entwicklung, über den Test und Versuch , bis hinein in die Produktion und Fertigung.
ypsilon3 sucht nicht nur Ingenieure und Techniker mit langjähriger Berufserfahrung, sondern darüber hinaus auch junge Absolventen, die den Einstieg in die Industrie suchen. Gefragt sind Studienabschlüsse aus allen ingenieurwissenschaftlichen Bereichen und ebenso technische Ausbildungsberufe.
Neben der fachlichen Kompetenz legen wir Wert auf eine Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit sowie kundenorientiertem Denken und Handeln. Wir wissen eine aufgeschlossene und interessierte Art zu schätzen, gepaart mit Offenheit und der Bereitschaft, zu lernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ypsilon3 - the engineers.
Faire Bezahlung. Pünktlich. Ansprechpartnerin hat immer ein offenes Ohr. Per Telefon sehr gut zu erreichen. Fragen werden Professionell beantwortet.
Arbeitgeber organisierte einen personalisierten Kuchen für den Einstand im Unternehmen (ANÜ)
Alle Absprachen wurden eingehalten und es war immer eine offene Kommunikation vorhanden. Auch der Wechsel zu meiner Leihfirma wurde problemlos akzeptiert. Außerdem wird sich trotz dem Verleihen in andere Firmen um die Mitarbeiter bemüht. Das sind kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, ein gemeinsames Mittagessen beim Kunden oder ein Kuchen zum Einstand, die zusätzliche Wertschätzung bringen.
Sie sind immer hilfsbereit und versuchen ihre Kollegen immer zufrieden zu stellen. Außerdem verfügen sie über einen breiten Kundenkreis, sodass man nicht so lange auf das neue Projekt warten muss, wenn ein Projekt bei einem Kunden ausläuft. Das ist sehr wichtig.
Es wird unglaublich viel dafür getan, dass man mit seinem Projekt glücklich ist und sich in einem passendem Umfeld befindet in jederlei Hinsicht.
Ich habe den Begriff "toxisch" immer für neumodisch gehalten. Hier trifft er dennoch absolut zu. Man trifft hier auf einen Strudel von negativen Umständen, der einen mit der Zeit immer weiter reinzuziehen droht. Man kriegt deutlich zu spüren, dass man sich selbst für etwas besseres hält. Morgens fährt man mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit und nimmt dieses Gefühl auch nach Feierabend mit nach Hause.
Lästereien über interne und extern eingesetzte Kollegen liegen an der Tagesordnung und man erhält kritische ...
Unfassbarer Egoismus und abschätziges Verhalten gegenüber jedweder Kritik
Unzuverlässig
Gar nichts - bin rund um zufrieden.
Da habe ich eigentlich nichts zu meckern!
*Das Verhalten gegenüber Mitmenschen
*Die Meinung anderer wird nicht akzeptiert
*Sehr viel geläster
Offener für Weiterbildung werden.
Ein Dienstleister, der auf meine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen ist und eine passende Stelle gefunden hat, trotz Corona-Pandemie, besser kann man als Dienstleister nicht auftreten.
Wenn möglich wieder mehr After- Work- Events!
Ich würde hier gerne eine Menge Dinge auflisten, die meiner Meinung nach unzeitgemäß sind oder verändert werden sollten, aber leider weiß ich aus eigener Erfahrung, dass man sich für unfehlbar hält und somit wäre dies Zeitverschwendung. Was falsch läuft und geändert werden sollte, geht sicherlich auch aus den restlichen Texten hervor und ist offensichtlich.
Ich weis nichts.
Der am besten bewertete Faktor von ypsilon3 - the engineers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen auf deren Erfahrungen stets zurückgegriffen wird auch z. B. bei Schulungen
schwer zu sagen, da das Team sehr jung ist.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird häufig auf deren Expertise und Erfahrungsschatz in Form von Schulungen und Weiterbildungen zurückgegriffen. Auch Kollegen, die schon in den wohlverdienten Ruhestand gehen könnten, haben noch Spaß hier zu arbeiten.
- ältere Kollegen werden ins Team gut integriert und ihr Fachwissen und ihre Erfahrung
helfen dem Team weiter
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ypsilon3 - the engineers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungen wurde bisher nicht durchgeführt.
Während meiner Zeit hat kein Kollege eine Weiterbildung erhalten, die diese Bezeichnung verdient hätte. Etwas in einer CAD Anwendung basteln zu lassen ist keine Weiterbildung.
Null…kostet ja Geld
Auch in Corona wird Fortbildung unterstützt
Da ich keine Weiterbildung hatte kann ich nichts dazu sagen.