Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetztenverhalten sehr gut. Anfragen via Mail werden meist innerhalb weniger Stunden beantwortet, oft wird auch zurückgerufen.
Die Kommunikation ist echt gut.
Die Bezahlung an sich war gut, nur die Rahmenbedingungen passten nicht.
Zum Geburtstag sowie an Weichnachten gibt es Gutscheine -> besser wie nix.
Siehe u.a. Verbesserungvorschläge.
Es findet weder ein Weihnachtsessen noch eine After Work Veranstaltungen statt -> gab es vor Jahren mal. Die Begründung: die Mitarbeiter wollen das nicht (mehr) -> das bezweifle ich stark.
In Summe fehlt es hier an ausreichender Mitarbeiterwertschätzung.
Lohnabrechnung überarbeiten -> seit Jahren eine Katastrophe
Lohnauszahlung komplett überweisen und nicht abhängig der Arbeitstage verringern/erhöhen
Die Arbeitsatmosphäre war bei den seltenen Besuchen im Ypsilon3 Büro gut
Ypsilon3 hat kein schlechtes Image, nur kennt diese Firma fast niemand.
Innerhalb der Projekte konnte ich meine Arbeitszeiten größtenteils selber bestimmen, natürlich in Abstimmung mit dem Kunden.
Gibt es quasi nicht mehr, da es keine Afterwork Events mehr gibt und man diese somit auch nicht mehr kennenlernen kann
Umgang mit älteren Kollegen war gut
Vorgesetzte in Stuttgart als auch in Ratingen waren stets korrekt.
Die Arbeitsbedingungen werden maßgeblich vom Projekt vorgegeben. Ich hatte hier nur gute Erfahrungen.
Kommunikation in Duz-Kultur
Das Gehalt war gut und stieg nur sehr langsam über die Jahre an. Was ich nicht als positiv empfand: es gab nie konkrete Abstimmungen bezüglich dem Gehalt. Ein weiteres großes Manko. In den etlichen Jahren, in denen ich bei Ypsilon3 beschäftigt war, habe ich die Lohnabrechnung nie verstanden. Hinzukommt, dass nur ca. 90% des Lohns am Monatsende überwiesen wird und der Rest am 10. des Folgemonats. Das Gehalt schwankt auch jeden Monat, im Februar war mein Lohn immer am niedrigsten. Das können andere Dienstleister besser: der Lohn ist jeden Monat identisch und wird komplett überwiesen und die Lohnabrechnung hat hier auch nur zwei Zeilen: Lohn und Projektzuschlag ind somit verständlich.
Breites Spektrum an Aufgaben in der Automobilindustrie
Ich würde immer wieder für Ypsilon3 arbeiten.
Gute und faire Arbeitsatmosphäre
Kein Problem
Ich gehöre zu den älteren Semester, wurde aber immer fair über die Jahre behandelt.
Hat man nicht gemerkt das es Vorgesetzte waren, es wurde immer auf gleicher Augenhöhe gesprochen.
Kommunikation mit den Kollegen in der Niederlassung immer fair und offen
Faire Bezahlung
Keine Probleme damit ...................
Es kommt darauf an wohin man kommt. Mal war es sehr Interessant oder auch nicht. Wenn es einen nicht gefällt konnte man immer mit den Kollegen in Ratingen (Ypsilon3) darüber reden ohne das die einen das übel nahmen. Dann bekam man eine neue Aufgabe / Arbeitgeber.
Persönliche Erfahrung.
Es wird unglaublich viel dafür getan, dass man mit seinem Projekt glücklich ist und sich in einem passendem Umfeld befindet in jederlei Hinsicht.
Es wird alles getan, dass jeder seine individuelle Karriere verfolgen kann. Auch in Corona wird auf eine Gemeinschaftskultur wert gelegt. Man wird extrem unterstützt in einem Umfeld arbeiten zu können wo alles passt um alle Seiten glücklich zu machen
Es ist sehr schade, dass so ein wirklich idealistisch und auf seine Mitarbeiter ausgerichtetes Unternehmen immer wieder Kritiken bekommst von Menschen, die dort anscheinend abgewiesen wurden
Der Wunsch nach Fahrtzeit zum Arbeitsplatz wird akzeptiert, wenn man zu Hause bleiben muss weil man Probleme hat trifft man jederzeit auf Verständnis
Auch in Corona wird Fortbildung unterstützt
Absolut Marktkonform
Kann ich nicht zu sagen
Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Kollegen sich kennen und sich regelmäßig auch austauschen können
Es gibt viele ältere Kollegen auf deren Erfahrungen stets zurückgegriffen wird auch z. B. bei Schulungen
Kurze Wege flache Hierachie keiner ist sich zu schade sich selbst um banalste Probleme selber zu kümmern
Alle Kollegen unterstützen einander, wir kennen uns alle und wissen, wen wir bei welcher Problemstellung ansprechen Können.
Zum Einstieg in ein neues Projekt gibt es einen Einstiegskuchen im Team und somit die Möglichkeit geboten, mit allen neuen Teamkollegen schnell in Kontakt zu treten. Der zuständige Betreuer fragt regelmäßig nach, ob alle gut läuft und ist jederzeit erreichbar, falls Fragen aufkommen. Extrem hohes Maß an Engagement.
Alle werden gleichberechtig
Werden einem ermöglicht da es eine unsagbar umfangreiche Zusammenarbeit mit sehr vielen interessanten Unternehmen gibt
Er hat immer ein offenes Ohr und hilft wenn es mal (auch privat) nicht so richtig weitergeht.
Nichts.
Ich weis nichts.
Sehr nette Kollegen. Tolles Ambiente.
Die Firma ist sehr hoch angesehen bei unseren Kunden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Sehr sozial.
KORREKT!!!
Immer korrekt.
Es fehlt nichts um die Arbeit ungehindert und unangenehm auszuführen.
Man ruft an und hat jemanden am Telefon. Kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht so.
Ständig Abwechselung. Es wird nie langweilig.
Sehr interessante Jobs.
Transparent und geht auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Gerne mehr Mitarbeiterevents ansonsten alles gut.
Familiäre und angenehme Atmosphäre
Kleiner und guter Dienstleister.
Da ich keine Weiterbildung hatte kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt gemäß IGM Tarif und VWL werden auch gezahlt.
Hilfsbereit und immer gut erreichbar.
schwer zu sagen, da das Team sehr jung ist.
Freundlich, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Sehr gut alles was benötigt wird, ist vorhanden.
Konstruktiv und stets freundlich.
Hängt stark von den Projekten ab, ist aber sehr abwechslungsreich.
Ich habe in dem Unternehmen durchweg positive Erfahrungen sammeln können. Die Vermittlung ist gut vonstatten gegangen.
- herrscht ein recht positives, familiäres Arbeitsklima
- kollegialer Umgang miteinander
- mittags wird gemeinsam gegessen
- Image der Firma stimmt mit der Realität überein
- flexible Arbeitszeiten
- nach Absprache kann Urlaub jederzeit genommen werden
- wird auf Familie Rücksicht genommen
- bietet den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowohl persönlich als auch
beruflich
- bietet zufriedenstellendes Gehalt
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
-
- gute Zusammenarbeit
- offene, ehrliche und direkter Umgang miteinander
- ältere Kollegen werden ins Team gut integriert und ihr Fachwissen und ihre Erfahrung
helfen dem Team weiter
- während meiner Beschäftigung in dem Unternehmen, kam es nie zu Konfliktsituation
- das Verhältnis zum Vorgesetzten war stets gut
- gute Arbeitsbedingungen
- Software auf aktuellem Stand
- es wird oft und gerne kommuniziert
- jeder Mitarbeiter wird auf dem Laufenden gehalten
- das Gefühl der Gleichberechtigung wird vermittelt
- bietet spannende Projekte in abwechslungsreichen Branchen
Büroräumlichkeiten und Parkplätze vor der Tür.
*Das Verhalten gegenüber Mitmenschen
*Die Meinung anderer wird nicht akzeptiert
*Sehr viel geläster
*In Zukunft versuchen das eigene Team mehr Wertzuschätzen
*Nicht mehr lästern
*Kritik muss konstruktiv und im vier- Augen- Prinzip stattfinden
*Diese unmenschliche "Wir zahlen deinen Lohn, du gehörst uns" Mentalität ablegen!
Eine sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre. Mit einer Führung die einem Gefängnisaufseher gleich kommt. Man sitzt in einem offenen Büroraum und die Stimmung war während meiner gesamten Zeit im Unternehmen sehr angespannt.
Es wurde schon vorausgesetzt das man mehr arbeitet, als im Vertrag vereinbart wurde. Dies hat sich am Verhalten, den Blicken oder auch unnötigen sprüchen wie: "Ahja pünktlich Feierabend machen kannst du aber" gezeigt. Desweiteren konnte ich nie meine volle Pause dort nehmen, nach dem Essen welches ca. 30 Min. ging ist man im Gruppenzwang zurück an seinen Schreibtisch, obwohl noch 15 Min. Pause jeden Tag offen gewesen wären.
Das Gehalt war okay. Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es in meinem Vertrag nicht, wie es bei den Kollegen ist weiß ich nicht.
Teilweise Gruppenbildung und Ellenbogenmentalität. Ein richtiger zusammenhalt kommt auch auf Grund der sehr hohen Fluktuation nicht zustande.
Ältere Kollegen gibt es unter den Ingenieuren, im Vertrieb eher nicht.
Dramatisch! Ich habe so etwas noch in keinem Unternehmen zuvor erlebt. Es wird untereinander viel gestritten. Kritik wird nicht konstruktiv und im vier- Augen- Prinzip geäußert, sondern vor dem gesamten Team und das auf eine inakzeptable Art und Weise. Man hat Hemmungen etwas zu fragen, weil die Antwort verletzend und unsachlich geäußert wird.
Die Büroräume sind modern und schön ausgestattet. Während meiner Zeit im Unternehmen gab es im Bereich der IT regelmäßig störungen. Mal ging der Drucker nicht, mal war es die Klingel die nicht funktioniert hat.
Die Kommunikation ist bedacht, denn niemand konnte während meiner Zeit dort frei heraus sprechen was er denkt. Die Führung ist im Ton und Art der Kommunikation vulgär und aggressiv. So wurde ich mit "Was guckst du denn so blöd" abgefertigt, nach dem ich auf eine Fragestellung keine, der Problemlösung dienlichen Antwort bekam. Es wurde enorm viel gelästert und man wurde dazu gedrängt an diesem geläster mitzuwirken.
Besser wurde man behandelt, wenn mn Mehrarbeit geleistet hat.
Kaltakquise und Recruiting.
Abwechslungsreicher Job in einem Unternehmen, in dem man keine Nummer ist, mitwirken kann und das gemeinsame Erreichen von Zielen im Vordergrund steht.
Wie in jedem Unternehmen, Familie oder Partnerschaft gibt es jede Art von Stimmung: Es wird im Team und in Stillarbeit gearbeitet … es wird gelacht und (auch mal laut) diskutiert. Alles in allem kann man die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv beschreiben.
Arbeitszeit für Vertrieb und Administration ist schon recht fix definiert, wenn man allerdings für einen privaten Termin mal früher weg muss oder später kommt, ist das kein Problem.
Wenn es Weiterbildungsbedarf gibt, werden Möglichkeiten geschaffen.
Da nicht tarifgebunden wird leistungsgerecht vergütet. Einsatz, Fleiß und Motivation werden entsprechend honoriert. Zu Weihnachten, Geburtstag, Hochzeit oder Geburt gibt es für jeden Mitarbeiter ein persönliches Geschenk. Weiterhin natürlich Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung … wie ich finde, schon eine ganze Menge an Sozialleistungen.
Empfinde ich als sehr gut. Im Team arbeiten die Kollegen eng zusammen, ziehen an einem Strang und jeder hilft jedem. Es gibt Kollegen die haben ein rein berufliches Verhältnis, manche treffen sich auch privat. Freitags setzt man sich auch mal zum Feierabendgetränk zusammen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird häufig auf deren Expertise und Erfahrungsschatz in Form von Schulungen und Weiterbildungen zurückgegriffen. Auch Kollegen, die schon in den wohlverdienten Ruhestand gehen könnten, haben noch Spaß hier zu arbeiten.
Aufgrund der flachen Strukturen hat man einen direkten Kontakt zu den Vorgesetzen. Hier gilt wieder das Motto „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“. Auch bei privaten Problemen hat man hier immer ein offenes Ohr, es wird gemeinsam eine Lösung gefunden und man wird nicht alleine gelassen.
Mit modernem, offenen Großraumbüro, Dachterrasse und Küche sowie moderner IT Ausstattung kann man sich über die Arbeitsbedingungen nicht beklagen.
Kommunikation wird hier groß geschrieben und auch gefordert. Hier gilt die Devise "nur sprechenden Menschen kann geholfen werden". Wenn Mitarbeiter Fragen / Anliegen etc. haben ist immer jemand da, der hilft oder wertvollen Input hat um Fragen zu beantworten.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie jeder andere. Da man in keinem Großkonzern arbeitet, darf man sich auch mit Aufgabenstellungen beschäftigen, die nicht zum „täglich Brot“ gehören. Aber genau das macht es abwechslungsreich und man lernt jeden Tag aufs Neue. Da Inhabergeführt ist hier Unternehmergeist gefragt und man ist für neue Ideen und Wege offen. Wer auf der Suche nach „Dienst nach Vorschrift bei 35h/Woche“ ist, wird hier nicht fündig und das ist auch gut so.
Wertschätzen der Mitarbeiter, weniger schlecht über "extern" Kollegen sprechen.
Man ist ständig unter Beobachtung der Führung, im Büro wird kaum gesprochen, weil man sich so schnell zur Zielscheibe für abfällige Sprüche macht.
Bei Kunden scheint das Image gut, bei Mitarbeitern eher schlecht, auch wenn wir gedrängt wurden, gute Bewertungen zu schreiben.
Die Arbeitszeiten sind fix und es wird schon erwartet, dass man auch darüber hinaus arbeitet. Wenn man das nicht tut, wird dies als fehlender Einsatz gewertet.
Weiterbildung gibt es nur für Kollegen, die es vehement einfordern.
Der Grund, wieso die meisten Kollegen länger bleiben, als sie eigentlich wollen. Das Gehalt ist gut und gibt es woanders so schnell nicht. Sonst wäre die Fluktuation noch höher. Sozialleistungen gibt es in dem Sinne nicht.
Hat keine Relevanz.
Die Kollegen halten insgesamt zusammen und sind nett zueinander, sprechen sich Mut zu. Verständlicherweise versucht sich aber auch jeder selbst zu schützen. So würde sich keiner trauen etwas zu sagen, wenn ein Kollege zurechtgewiesen wird, weil man sonst der Nächste ist.
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Leider ist die Führung untereinander öfter in Konflikte verwickelt. Es wird auch wenig Wert auf den Umgang mit den Ingenieuren gelegt, die immerhin das Geld für die Firma einbringen. Denen wird nicht mehr zugestanden als man gesetzlich muss. Das wird dann auch vor dem ganzen Team debattiert. Das tut einem schon manchmal leid.
Sehr direkt. Wenn man etwas nicht gut gemacht hat, wird man auch schnell vor dem gesamten Team dafür (mitunter lautstark) zurecht gewiesen. Auch wenn man nur die falschen Brötchen gekauft hat.
Frauen verdienen i.d.R. deutlich weniger, weil sie oft weniger Geld fordern und der AG natürlich keine Interesse hat, mehr Geld auszugeben als nötig.
Geht so. Eigentlich macht man das, was gerade verlangt wird. Das ist gerne auch mal Gassi gehen, Brot kaufen oder Kaffee kochen.
offen, professionell, klare Kommunikation
vielleicht mehr Werbung machen
Intern als auch bei den Kunden alles sehr gut
Hatte bisher noch keine, ich weiß aber von Kollegen das schon diverse Trainings gemacht haben und das unkompliziert und schnell von statten gegangen ist.
Bislang kein Grund zum Klagen. Tlw. verdienen die internen Mitarbeiter bei den Kunden etwas mehr aber wg. Branchenzuschlägen und Equalpay tut sich da nicht viel.
Bin einer der "älteren" Kollegen
Bisher alles ok. Sowohl bei den Kunden als auch im Büro.
So verdient kununu Geld.