Leider nicht empfehlenswert..
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte sich seine Mitarbeiter besser selbst anschauen und deren Leistung beurteilen und sich nicht auf die Erzählungen des Abteilungsleiters verlassen, da dieser nicht geschult ist und leider nicht die wirkliche Leistung der Mitarbeiterinnen bewertet, sondern nach seinen emotionalen Empfindungen gegenüber einigen weiblichen Kolleginnen seine Beurteilung trifft.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest Kaffee und Wasser sollten den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stehen. Die Arbeitszeiten sollten auf eine normale 40 Stunden Woche reduziert werden. Eventuell sollte man den Posten des Abteilungsleiters umbesetzen, dann würden einige Dinge besser laufen - vielleicht sollte man eine geschulte Person dort einsetzen, die die Abteilung besser leiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Zu lange Arbeitszeiten (laut Stellenausschreibung 8 Stunden pro Tag - doch in Wirklichkeit sind es 9 Stunden Arbeitszeit zuzüglich einer Stunde Pause - dies wird einem erst kurz vor Vertragsunterzeichnung mitgeteilt.
Image
Für dieses Unternehmen ist Werbung das A und O. Die inszenierte Darstellung des Unternehmens ist sehr wichtig - die Darstellung entspricht leider nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Man muss auf sein Privatleben für diese Firma aufopfern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird außer Acht gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kolleginnen genießen einige Privilegien, da die sich sehr gut mit dem Abteilungsleiter verstehen und müssen für ihr Geld nichts tun, andere dagegen werden mit Arbeit überhäuft. Arbeitsteilung gibt es da nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Geschäftsführer hat noch nie ein Wort mit mir gesprochen und ist meist am Telefonieren, aber grüßt einen beim vorbeilaufen, der andere dagegen tut dies meist nicht, sondern ignoriert einen regelrecht.
Arbeitsbedingungen
Kellerraum: dunkel und kalt - alte und stinkende Toiletten
Kommunikation
Ja, hinterm Rücken einiger Mitarbeiter funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Einige in diesem Unternehmen müssen für ihr Geld die gesamte Arbeitszeit durcharbeiten und andere weibliche Mitarbeiterinnen, die sich etwas mehr als gut mit gewissen Abteilungsleitern verstehen, dürfen ihre Beine hochlegen und Serien während der Arbeitszeit schauen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben.