Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yukatel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, hinterm Rücken einiger Mitarbeiter funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Gewisse Kolleginnen genießen einige Privilegien, da die sich sehr gut mit dem Abteilungsleiter verstehen und müssen für ihr Geld nichts tun, andere dagegen werden mit Arbeit überhäuft. Arbeitsteilung gibt es da nicht.
Man muss auf sein Privatleben für diese Firma aufopfern.
Einer der Geschäftsführer hat noch nie ein Wort mit mir gesprochen und ist meist am Telefonieren, aber grüßt einen beim vorbeilaufen, der andere dagegen tut dies meist nicht, sondern ignoriert einen regelrecht.
Sehr schlecht. Zu lange Arbeitszeiten (laut Stellenausschreibung 8 Stunden pro Tag - doch in Wirklichkeit sind es 9 Stunden Arbeitszeit zuzüglich einer Stunde Pause - dies wird einem erst kurz vor Vertragsunterzeichnung mitgeteilt.