82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder kann tun was er will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht angehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Auch auf die vermeintlich am Ende der Nahrungskette stehen
Arbeitsatmosphäre
Es werden Faule Kollegen bevorzugt. Das macht die Atmosphäre kaputt!!
Image
Das IMAGE der Firma geht leider immer weiter runter. Leider auch bei sehr sehr guten Kunden.
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten am Anfang heisst es lass dir Zeit irgendwann muss es dann aber sehr schnell gehen
Gehalt/Benefits
Man muss immer Monate/ Jahre lang in Vorleistung geht bevor dann eine Gehaltserhöhung kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr schwer weil man nicht jedem Kollegen trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Chefs alles sagt was andere Kollegen falsch macht. Bestimmt sehr gut
Arbeitsbedingungen
Man bekommt nicht alles was man so braucht. Vieles muss selbst beschafft werden, auch wenn privates Werkzeug nicht benutzt werden darf
Kommunikation
SEHR SEHR einseitig, bzw gar nicht da. Zumindest werden nicht alle gleich unterrichtet
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Das ist eins der wenigen guten Punkte. Wenn man will darf man alles machen
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsgespräche mit Definition von Zielen einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeitsumfeld u. faire tarifliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Nach Carve Out von Siemens etwas schwierig. Aber langsam wieder auf einem sehr guten Level.
Work-Life-Balance
Abhängig von Führungskraft. Zum Teil ist die Anwesenheit im Büro gar nicht / 1x die Woche gefordert. Was einem eine hohe Zeitersparnis und mehr Flexibilität im Alltag ermöglicht. Andere Abteilungen müssen jedoch täglich im Büro anwesend sein.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese müssen jedoch stets aktiv und mehrfach eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Enger Teamzusammenhalt, Kollegen*innen treten als geschlossene Einheit auf. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer sehr personenspezifisch. Meine „alte“ Führungskraft hat sich immer für seine Mitarbeitenden eingesetzt, war aber oft zerstreut. Mein „neuer“ Chef ist leider deutlich intransparenter.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams sehr offen und transparent. Von der oberen Führungsebene wird der Informationsfluss in kleine „Häppchen“ aufgeteilt und ist leider oftmals widersprüchlich.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Tarifvertrag. Zusätzliche Corporate Benefits und Leistungszulage. Leider ist das System der Einteilung nicht einsichtig und somit relativ intransparent.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Bei Nichtgefallen der Aufgaben, ist es möglich neue / andere Aufgaben hinzuzubekommen, wenn man die Thematik anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gute Unternehmenskultur, schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, kein Micro Management (vermutlich abhängig von der Führungskraft), generelles soziales Bewusstsein und nachhaltiges Grundthema, Arbeitsklima, Flexibilität mit HO
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten aufzeigen und einführen, Prozesse vereinfachen, Frauenquote erhöhen, Gehälter offenlegen, Wellpassangebot, EU Arbeitsmöglichkeiten für ein paar Monate im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, nette Kollegen, Erfolge sollten mehr gefeiert werden, wenig Team oder Firmen Events
Image
In dem Bereich und von Kundenseite überwiegend sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich je nach Phase
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis keine Möglichkeiten trotz aktiver Ansprache. Basic Weiterbildungen (nur interne über die Akademie) werden durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Momentan gut, könnte sich in der Zukunft aber ändern. Gehaltserhöhungen abseits der normalen Metaller Erhöhung eher schwierig. Also zb in eine andere Stufe kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend gut, man könnte aber z.B. einen Social day pro Jahr einführen, an dem jeder Mitarbeiter etwas soziales machen muss.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist super, aber die Altersteilzeit wird nicht so gewährt wie mal angedacht
Vorgesetztenverhalten
Grundlegend gut, aber sehr wenig Förderung. Jeder sieht nur seine Abteilung und wenig das Potenzial und die Weiterentwicklungsmöglichkeit des einzelnen Mitarbeiters abseits der eigenen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel was HO angeht (für die Positionen wo es möglich ist). Vor Ort eher ungemütlich je nach Standort (große und laute Büros, alles in weiß gehalten) und keine subventionierte Kantine (der normale Preis muss bezahlt werden, so 10-15€ je nach Gericht) sowie kein Sportangebot (z.B. kein Wellpass was schon fast Basic geworden ist), kein bikeleasing etc. Man bekommt einen Gutschein pro Monat, der aber umgerechnet die Kantinenkosten, wenn man 2-3 mal pro Woche ins Office kommt, niemals ausgleicht.
Kommunikation
Unternehmensweit gut
Gleichberechtigung
Sehr geringe Frauenquote und was ich im Vergleich mitbekommen habe, bei gleicher oder sogar mehr Arbeit, etwas geringeres Gehalt
Interessante Aufgaben
Viel Routine Arbeit und schlechte, unnötige und aufgeblasene Prozesse
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Mehrfachbewertung
Supper arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Paket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Unternehmenslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den wahnsinnig guten Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter müssen erst mit eine Kündigung "drohen", um eine Gehaltsanpassung zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung von Führungskräften im mittleren Management (Ebene unterhalb der Deutschlandleitung)
- Mehr Personal auf der operativen Ebene einstellen um die wahnsinnige Arbeitsbelastung zu reduzieren
- Erhöhung der Gehälter auf ein markübliches Level (Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da andere Unternehmen einfach mehr Gehalt bezahlen)
- Reduzierung von absurden Prozessen innerhalb der Auftragsabwicklung
- Mehr bessere bzw. innovativere Produkte in den Markt bringen wie z.B. Yunex AwareAI
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicekollegen = Mitarbeiter zweiter Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern ganz gut, jedoch merkt man sehr schnell das der Service einfach keinerlei Priorität genießt und gerne von oben getreten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Produkte und eine wachsende Elektro-Flotte - man will was tun
Arbeitsbedingungen
Technik nicht unbedingt das beste.
Kommunikation
Viele Kollegen trotz oder gerade durch Home-Office nicht erreichbar.
Gehalt/Benefits
Viel Danke, wenig Entwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Sales Manager im ex Siemens Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung nach IG Metall / Elektro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche leider nur auf Papier...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles junges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig
Karriere/Weiterbildung
Im mittelständischen Unternehmen vielleicht etwas begrenzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wächst und viel besser als beim früheren Eigentümer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.