82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit hohem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele und Purpose des Unternehmens, Aktivitäten zur Förderung von Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium mit wertvollen Erfahrungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium (B.A. International Management) im Bereich Beschaffung / Einkauf in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und immer konstruktiv.
Aufgrund der mitarbeiterfreundlichen HomeOffice-Politik entsteht allerdings ein kleines Manko v.a. für Azubis.
Wenn ich z. B. eine kurze Frage habe, ist es gut möglich, dass der Ansprechpartner gerade nicht im Büro ist. Normalerweise sind alle schnell über Microsoft-Teams erreichbar. Trotzdem kann es passieren, auf eine Antwort länger warten zu müssen, die andernfalls in zehn Sekunden geklärt sein könnte.
Karrierechancen
Im dualen Studium habe ich die Möglichkeit einen anerkannten Hochschulabschluss zu erwerben und zeitgleich Berufserfahrung in zahlreichen Bereichen zu sammeln.
Die Azubis, zu denen ich bisher Kontakt hatte, wurden außerdem alle übernommen.
Mit den Karrierechancen steht es also nicht schlecht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind vollkommen flexibel und es gilt Vertrauensarbeitszeit.
Als dualer Student sollte man natürlich trotzdem darauf achten, mit den Kollegen zeitgleich im Büro zu sein, damit man möglichst viele Erfahrungen sammeln kann. Wenn ich in der Vergangenheit einen privaten Termin in dieser Zeit wahrnehmen musste, waren meine Vorgesetzten aber stets verständnisvoll.
Ausbildungsvergütung
Ich bekomme ein klassisches Ausbildungsgehalt zzgl. tariflicher Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld oder Inflationsausgleich. Auszubildende, die aufgrund eines langen Arbeitsweges umziehen, bekommen zudem Unterstützung in Form von Wohnungsgeld. Während den Theoriephasen werden die Unterbringung und Reisekosten bezahlt und ich erhalte eine Verpflegungspauschale.
Die Ausbilder
Das duale Studium wird aktuell von Siemens übernommen. Das bedeutet, dass die Theoriephasen an Siemens-Einrichtungen und deren Partnerhochschulen stattfinden. Die Praxisphasen werden hingegen im Yunex-Betrieb absolviert.
Generell lässt sich sagen, dass die Lehrqualität der Siemens-Theoriephasen (bekanntlich) hoch ist. Die Professoren der "Siemens-Gruppe" unterrichten auf eine motivierende Art und Weise, und die Veranstaltungen finden äußerst individuell statt. Bei Fragen nehmen sich die Dozenten auch abseits der Universität Zeit für einzelne Studenten.
Meine Yunex-Vorgesetzten stehen in kontinuierlichem Kontakt zu den Siemens-Ausbildern. So folgt nach der theoretischen Behandlung eines Themas im Anschluss die praktische Vertiefung. Das bedeutet bspw., dass nach dem Abschluss des Moduls "Marketing & Medien" zeitnah eine Praxisphase in dieser Abteilung erfolgt. So eine individuelle Verzahnung kann sogar der Siemens-Konzern den eigenen Studenten nicht immer anbieten.
Spaßfaktor
Aufgrund der Rotation durch verschiedenste Abteilungen bringt jeder Tag neue Erlebnisse.
In den Abteilungen, die ich bisher besucht habe, waren jedoch meistens keine anderen Azubis angestellt. Abseits vom gelegentlichen Mittagessen mit den Siemens-Studenten in der Kantine, habe ich also wenig Austausch mit Gleichgesinnten. Hier würde ich mir mehr Kontakt zwischen den Yunex-Auszubildenden wünschen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten, die mir zugewiesen werden, sind immer unterschiedlich und oftmals herausfordernd. Es gab bisher keine Situation, in der ich wochenlang mit "Über-die-Schulter-Schauen" beschäftigt war.
In den bisherigen Abteilungen hatte ich meistens Aufgabenbereiche, in denen ich eigene Ideen einbringen und mich weiterentwickeln konnte.
Einige repetitive Aufträge sind natürlich trotzdem dabei, halten sich allerdings stets die Waage mit spannenden und kreativen Tätigkeiten.
Variation
Die Theoriephasen finden in verschiedenen Großstädten Deutschlands statt. Während meiner Praxisphase ist zudem ein Auslandsaufenthalt geplant.
Die ständigen Veränderungen unterbrechen deshalb immer wieder meinen Alltag. Einige könnten das bestimmt als Belastung empfinden. Das ist auf jeden Fall nachvollziehbar.
Ich freue mich jedoch über die Abwechslung, da ich viele neue Menschen und Orte kennenlernen darf.
Respekt
Meine Kollegen waren bisher ausnahmslos freundlich und hilfbereit. Es dauert nicht länger als ein paar Tage, bis man sich vollständig ins Team integriert fühlt.
Als Auszubildender wurde ich außerdem öfters zum Essen eingeladen. Der Kollegenzusammenhalt ist sicher eine der größten Stärken von Yunex.
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Gutes Arbeitsumfeld & -klima Kommunikation verbesserungswürdig
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Mitarbeitenden
Respektvoller Umgang der Vorgesetzten
Gehalt
Möglichkeit zum HomeOffice (FlexWork) & flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare bis fehlende Kommunikation, besonders für Einsteigende
Kollegenzusammenhalt
Sofern verfügbar wären Kolleg*innen immer bereit zu helfen und Dinge (auch mehrmals) zu erklären. Regelmäßig würde sich Zeit genommen, um den Zusammenhalt auch unabhängig von der Arbeit zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegneten mir immer respektvoll und auf Augenhöhe und waren bemüht, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegenzukommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mein größter Kritikpunkt: Im Vorstellungsgespräch wurden Zusagen gemacht, an die sich später nicht gehalten oder erinnert wurde.
Während meiner Arbeitszeit war nicht immer klar, was oder wie etwas zu tun ist. Leider sind alle schwer beschäftigt und haben daher wenig Zeit, sich um Neue zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Zeitweise eintönige Arbeit, allerdings in einem spannenden und modernen Unternehmen/Themenbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber für Leute die Routine mögen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld.
Kommunikation
Offen, freundlicher Austausch, Regionenübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist im Vergleich zu anderen Unternehmen überragend! Trotzdem gäb es natürlich noch Verbesserungsbedarf.
Image
Echt gut!
Work-Life-Balance
Ich denke, es gibt nicht viele Unternehmen, die mit der WLB von Yunex mithalten können. TOP!!! Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung nimmt man besser selbst in die Hand. Ist aber nicht schlimm, selbst Vorschläge zu bringen.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst im Kommen, aber man springt schon auf den Zug auf. Marktbegleiter machen da noch gar nichts!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meist super!
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ ist derzeit ausgesetzt, was aber viele andere Unternehmen (auch Siemens!) derzeit auch so praktizieren. Vielleicht ändert sich das ja mal wieder.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich unterschiedlich. Aber größtenteils OK.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an den meisten Standorten sind sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind so vielfältig, dass man alle paar Monate etwas neues lernen kann. Das Gebiet "Verkehr" trifft man einfach jeden Tag. Natürlich auch privat.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit eingeschränkter Karrieremöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit seine Meinung offen kundzugeben
- Unklare Prozesse erlauben viel persönlichen Spielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortungen nicht klar
- Entwicklung kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
- klare Verantwortungsbereiche definieren
- aktive (Weiter-)Entwicklung des Personals
- Prozesse kommunizieren
- jemanden mit langjähriger Branchenkenntnis aus dem operativen Geschäft im Management aufnehmen (aktuell nur Berater)
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind maßlos überfordert mit dem geforderten Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremoeglichkeit kaum möglich außer man war zuvor tätig bei Siemens Management Consulting. Eine strukturelle Personalentwickling findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Zahlen IG Metalltarif. Junge Leute (<30) müssen aber erst gehen, damit sie den Stellen entsprechend bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind so gestresst, dass Personalgespräche in der Regel depriorisiert werden und somit kaum stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist veraltet und funktioniert teilweise nicht. Bildschirme sind ca. 10 Jahre alt. (MCH P)
Kommunikation
Kommunikation von essentiellen Prozessen ist nicht klar geregelt. Strukturelle Veränderungen werden nur über Flurfunk kommuniziert
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Key Account Manager / Sales Expert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team mit Erfahrung das weiß was es kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einigen Herausforderungen durch den Eigentümerwechsel ist die Arbeitsatmosphäre gut. Hohe Flexibilität (2-3 Tage mobile working pro Woche) und eigenverantwortliches arbeiten werden in diesem Unternehmen definitiv gefördert.
Image
Wer uns kennt, weiß zu schätzen was er an uns hat. Innerbetrieblich ist klar wie unser Image eigentlichaussehen soll. Nach außen fehlt der Bezug zu unserem Geschäftsfeld häufig, da der Name Yunex nicht auf unser Produktspektrum schließen lässt.
Work-Life-Balance
Wer selbst wert auf seine Work-Life-Balance legt, der finder hier eine gute Balance. Akzeptanz für dieses Thema ist hier definitiv vorhanden. Persönliche Grenzen setzen muss / darf jeder selbst und sollte das aus meiner Sicht auch unbedingt tun.
Karriere/Weiterbildung
Breites Spektrum und Vielfalt sind geboten. Aber auch hier ein individuelles Thema was oft von der Förderung der Führungskraft abhängig ist (wie in anderen Unternehmen auch).
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Flexibilität, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und das bei 35,8 Std/Woche oder 37,5 Std/Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein hat sich in den letzten Jahren stark verändert und wo möglich umgesetzt was umsetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist toll. Gegenseitige Unterstützung, Leidenschaft für die Produkte und eine neue Führungskultur unterstreichen das Ganze. Es macht Spaß mit den Kollegen (auch über die Landesgrenzen hinausgehend) zusammen zu arbeiten. Kleinere & größere Team Events unterstreichen das Ganze.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, aber da geht noch mehr! In dieser Gruppe steckt die meiste Expertise. Leider ist dieses Thema sehr individuell und auch stark von der einzelnen Führungskraft abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Bunt gemischt wie ich finde! Der Großteil hat ein aktuelles Mindset zum Thema Mitarbeiterführung und setzt dieses auch so um. Zur Freude der Mitarbeiter. Ein kleiner Teil kann den "altbekannten" Führungsstil noch nicht ablegen. Aus meiner Sicht ein sehr individuelles Thema. Wer als Führungskraft nicht bereit für Selbstreflektion ist, wird sich immer schwer tun mit Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Top! Keine außergewöhnlichen Herausforderungen die man nicht auch aus anderen Unternehmen oder privat kennt.
Kommunikation
Voll im Trend der Zeit. Viel digital und online. Die Vielzahl an Informationen werden vorwiegend per E- Mail verteilet oder per Teamscall. In der heutigen Zeit okay, aber nicht Jedermanns Geschmack. Ich wünsche mir seit der Corona Pandemie wieder mehr persönliche Runden, was in meinen Augen auch gesehen und angestrebt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. HR und der Betriebsrat schauen da genau hin.
Interessante Aufgaben
Absolut spannende Aufgabengebiete. Wer will findet hier einen bunt gemischten Blumenstrauß an Aufgaben. Oft lässt sich auch über den Tellerrand hinausschauen. Hier erwarten einen keine 0815-Aufgabengebiete. Hier gibt es durchaus die Möglichkeit auf mehr, wenn man bereit dazu ist.
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Top Arbeitgeber / super Kollegen / gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt - es sind sowohl Kollegen dabei, die seit 40 Jahren dabei sind, als auch ganz frische.
Wertschätzender und freundlicher Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen offiziellen Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Verschlanktere EDV-Landschaft
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich direkt wohl gefühlt. Es ist zwar noch etwas Konzern-lastig an manchen Stellen, aber das Unternehmen gibt sich sehr viel Mühe alte Siemens-Strukturen abzulegen.
Bin seit fast 2 Jahren im Unternehmen und hatte noch keine Situation, in der ich mich unwohl fühlte.
Work-Life-Balance
Total ausgeglichen - für mich top
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas will findet Wege - wer etwas nicht will findet Gründe (zum Meckern oder so)
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Team-abhängig, aber ich hatte wohl Glück. Super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon 6 Vorgesetzte in 20 Berufsleben gehabt. Bis jetzt ist der Vorgesetzte einer der besten.
Arbeitsbedingungen
Es wird allen MA alles zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Müsste gebündelt werden - momentan ist eine turbulente Zeit für YUNEX, weil sie sich von Siemens abkapseln. An manchen Stellen wird zu viel kommuniziert und manche Infos gehen unter.
Ich bin eine Person, die damit umgehen kann und die wichtige Information sich besorgt - easy.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Man muss sich für Ampeltechnik interessieren und an manchen Stellen reinfuchsen.
Image
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Von Technik bis Teamwork: Mein Bericht über Yunex
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in den Arbeitnehmer. Empowerment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Tendenz alles breit zu diskutieren und dann nicht zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Personalplanung. Höhere Verbindlichkeit.
Image
Seit dem Verkauf von Siemens wurde die Marke Yunex gezielt aufgebaut. Ich denke, da konnte wenig besser gemacht werden.
Work-Life-Balance
Manchmal sehr hoher Workload bedingt durch enge Kundentermine und knappe Ressourcen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Richtung Karriere gibt es da aber keine zwingende Rückkopplung. Die Personalplanung erscheint zu oft auch nicht langfristig, sondern zufällig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist legendär. Dazu tragen eine Jahresveranstaltung und ein eigenes Fußballturnier bei.
Vorgesetztenverhalten
In Summe gut. Ich hatte bisher immer Glück mit meinen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig. Das äußert sich in einigen Initiativen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.