Im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue klare Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas wenn man meckern will
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind da, es fehlt an technischem Fortschritt und Neugeschäften
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind verunsichert ob und wie es weitergeht
Image
Leider immer noch nicht gut
Work-Life-Balance
Muss noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
Für die Entwicklung muss man zur richtigen Zeit an richtigen Ort sein.
Gehalt/Benefits
Ist besser geworden, aber immer noch unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss besser werden. Nur ein Clean Up Day reicht nicht. Keine E-Fahrzeuge, keine CO2 reduzierte Kraftstoffe, keine Photovoltaik, usw.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wird das Alter der Mitarbeitenden einfach vergessen und keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zu hoch angesetzt und die Erwartungen an die Mitarbeiter ist teilweise sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Alles da was gebraucht wird
Kommunikation
Neue Strukturen mit Hindernissen
Gleichberechtigung
Jeder kann sich entwickeln wenn er möchte. Bei Wiedereinsteigern gibt es noch etwas Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben aber auch viel Arbeit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zu unserer neuen Ausrichtung, zum Kollegenzusammenhalt sowie zu den vielfältigen Aufgaben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie technische Weiterentwicklung, Neugeschäft, Work-Life-Balance, stehen bereits auf unserer Agenda.
Die Arbeitsgruppe Kommunikation hat ihre Arbeit aufgenommen und die entwickelten Ideen werden dem Management in Kürze vorgestellt, um zügig in die Umsetzung zu gehen.
Für ein besseres Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir uns als ONE-Organisation schrittweise hohe Ziele gesetzt und konnten diese in den vergangenen Monaten sogar übertreffen, was uns sehr motiviert.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen und neue Strukturen Verunsicherung auslösen können. Wir setzen daher verstärkt auf kontinuierlichen Austausch. Sollten Sie darüber hinaus konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu – wir schätzen den offenen Dialog sehr.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Ihr Yusen Logistics HR-Team