190 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH Bewertungen
Yusen
Logistics
(Deutschland)
GmbH
190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ellenbogen-Mentalität statt Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investition in echte Führungskompetenz, Einführung einer offenen Feedback-Kultur und aktiver Abbau von internen Machtkämpfen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander war stark von Gegeneinander und Missgunst geprägt. Ein konstruktiver oder offener Austausch fand kaum statt. Statt gemeinsamen Zielen hinterherzujagen, herrschte eine Kultur des gegenseitigen Beschuldigens ("Hauen und Stechen").
Image
Image hat über die Jahre gelitten
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance gab es nicht. Auf persönliche Belastungsgrenzen oder Erholungsphasen wurde keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurde einem verbaut, an weiterbildung bestand kein Interesse
Gehalt/Benefits
Nur wer erfolgreich war hat gut verdient
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt im Team war nicht vorhanden. Anstatt Wissen offen zu teilen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, herrschte ausgeprägtes Herrschaftswissen („Silo-Denken“). Das Miteinander war von Konkurrenzdruck und Missgunst geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenz – insbesondere auf höherer Vertriebsebene – war aus meiner Sicht stark ausbaufähig. Statt Orientierung, konstruktivem Feedback oder Unterstützung zu bieten, erlebte ich Überforderung und eine unprofessionelle Handhabung von Konflikten.
Kommunikation
Transparente Kommunikation fand praktisch nicht statt („Kommunikation gleich Null“). Wichtige Informationen wurden zurückgehalten oder nicht rechtzeitig weitergegeben, was ein konstruktives Arbeiten massiv erschwerte.
Gleichberechtigung
Durch die fehlende Vorbildfunktion der Leitung litt auch das Arbeitsklima im Team stark. Der Zusammenhalt ging in den letzten Monaten spürbar verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Snapshot Yusen - ein sehr verlässlicher und toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden für alle Bereiche gerade für die Mitarbeiter Lösungen gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Schnelligkeit des Flurfunks.
Verbesserungsvorschläge
Distanzen abbauen und übergreifenden Austausch der Mitarbeiter weiterhin im Konzern anstoßen
Arbeitsatmosphäre
gutes Team mit vielen Ideen
Image
Das Image von Yusen kommt in der Öffentlichkeit leider schlechter rüber als es ist. Hier können wir mit mehr Spirit und Corporate Identity arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist gegeben und wir vom Arbeitgeber auch gelebt. Wichtig dabei sind auch die Kundenbedürfnisse zu berücksichtigen, da wir Peak-Geschäfte haben und hier dann Stoßzeiten sind.
Karriere/Weiterbildung
sind nach Marktlage da.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv unterstütz und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Mitarbeiterstruktur aus erfahrenen, langjährigen Mitarbeitern und jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und immer ein offenes Ohr für Ideen und Neuerungen
Arbeitsbedingungen
Die Modernisierung läuft und Investitionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden stetig angestoßen und aufgesetzt
Kommunikation
kurze Wege
Gleichberechtigung
wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister ist man natürlich sehr "kundengetrieben" aber man hat Freiraum, seine eigenen Ideen einbringen zu können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung, Ihre Weiterempfehlung und besonders für Ihre konstruktiven Hinweise – sie helfen uns, uns gezielt weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr, dass Sie Yusen Logistics als verlässlichen Arbeitgeber erleben, gerade in der aktuell Zeit der Neuausrichtung. Daher ist es schön zu lesen, dass Sie den Teamspirit, die Zusammenarbeit sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorheben. Ihr Feedback zu Arbeitsbedingungen und laufenden Modernisierungen bestärkt unseren aktuellen Weg.
Ihrem Hinweis zur Corporate Identity und Außenwahrnehmung stimmen wir zu. Wir arbeiten daran, unsere Werte, unseren Zusammenhalt und unsere Stärken noch klarer und einheitlicher nach innen und außen zu transportieren.
Wir freuen uns auf Fortsetzung der positiven Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Yusen Logistics.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Seit 9 Jahren im Unternehmen. Das sagt allein schon viel aus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf unterschiedliche Weise gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Jährlich wird sogar mit freiwilligen "Clean up day" durchgeführt. Es wird ein Ort ausgewählt und dort Müll eingesammelt.
Spenden an Soziale Organisationen, welche in einer gemeinsamen Abstimmung ausgewählt wird.
Kollegenzusammenhalt
SUPER. Klasse Kollegen/Mitarbeiter. Es gibt immer einen Kollegen/in, der/die nicht auf einer Wellenlänge ist, aber die Mehrheit ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wenig bis keine Probleme mit meinem Vorgesetzten oder auch mit weiteren Führungskräften. Sehr kollegial und engagiert.
Kommunikation
Es wird viel mit den Mitarbeitern an Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder welche Herkunft. Es spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Unterschiedliche Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre langjährige Verbundenheit und die positive Bewertung – neun Jahre sprechen in der Tat für sich.
Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie die vielfältigen Aufgaben so positiv hervorheben. Auch Ihr Feedback zu unseren Weiterbildungsangeboten und den Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Ansatz.
Schön zu sehen, dass auch Initiativen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wie der „Clean up Day“ wahrgenommen und geschätzt werden.
Vielen Dank für Ihr Engagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Entwicklung.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Selbst Kleinanzeigen ist verbindlicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine stimmige Vision - selbst innerhalb des Clusters nur Missverständnisse.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet vernünftig an eurem Image nach außen und innen, seid auf Veranstaltungen/Messen präsent - und nehmt die Mitarbeiter mit sowie euren Code of Conduct ernst.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr belastet, vor allem durch kürzlich erfolgte Führungswechsel in der deutschen Organisation, die nun mit der Brechstange statt mit Augenmaß gewachsene Strukturen verändern wollen.
Image
Graue Maus wäre ein Euphemismus.
Work-Life-Balance
Ordentlich, auch wenn es aus o.g. Gründen einen erstarkenden Hang zum Micromanagement gibt, der zunehmend auch die eigentlich vernünftige Balance stört.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht - es gäbe Möglichkeiten, aber keine Unterstützung oder echtes Interesse der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht, wird aber massiv gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rudimentär vorhanden. Allerdings weder Mülltrennung, noch Elektrofahrzeuge in der Richtlinie. Nichts innovatives, aber wirklich so gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gut und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und destruktiv.
Arbeitsbedingungen
Aus der Zeit gefallen.
Kommunikation
In fast jeder Organisation verbesserungswürdig, hier allerdings wortwörtlich nicht-existent, außerhalb der HR-Bubble.
Gleichberechtigung
Kleingeistige Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Ursprünglich viele Einflussmöglichkeiten und Cross-funktionales, grenzüberschreitendes Arbeiten möglich, im Zuge der Umstellung liegt der Fokus auf roboterhaftem Cold-Calling allerniedrigster Stufe. Up- und Cross-Selling werden als Ablenkung empfunden, Gestaltungsvorschläge als autoritäsgefährdend und Best practices gar nicht in Erwägung gezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und die aktuelle Veränderungssituation. Seit dem 1. April sind wir mit einer neuen Cluster-Struktur in Europa gestartet. Damit befinden wir uns bewusst in einer Übergangsphase: In allen zugehörigen Ländern des besagten Custers werden derzeit bestehende Prozesse analysiert, Best Practices identifiziert sowie Strukturen und Abteilungen sinnvoll gebündelt. Darauf aufbauend entwickeln wir schrittweise neue, effizientere Prozesse und Verbesserungen.
Uns ist dabei wichtig zu betonen, dass wir Veränderungen nicht „auf einmal“, sondern bewusst schrittweise kommunizieren – immer dann, wenn Inhalte belastbar sind. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass solche Transformationen Zeit brauchen und nicht von allen gleichermaßen geschätzt, verstanden oder als positiv wahrgenommen werden. Dieses Feedback nehmen wir ernst.
Der Vertrieb wurde im Zuge der Neuausrichtung klar auf Neukundengeschäft fokussiert. Auch hier befinden wir uns noch in der Feinjustierung, um die richtige Balance zwischen Effizienz, Qualität und Gestaltungsspielraum zu finden.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Kommen Sie gerne auf uns, Ihre Vorgesetzten, HR oder das Management zu, wenn Fragen (zur Veränderung) offen sind. Wir sind überzeugt, dass die eingeleiteten Veränderungen langfristig positive Wirkung entfalten werden. Gleichzeitig ist es für uns essenziell, als Unternehmen beweglich zu bleiben, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Arbeitsplätze nachhaltig zu stärken.
Vielen Dank für Ihre Impulse. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und wieder Freude bei Yusen Logistics.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Home Office ist vorhanden. Zudem gibt es Parkplätze direkt am Standort und gelegentlich werden Teamevents organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die massive Ungleichbehandlung bei Fehlern – wo manche eine Abmahnung erhalten und bei anderen über Fehler hinweggesehen wird – sorgt für ein Gefühl der Ungerechtigkeit. Zudem wird die persönliche Loyalität zum Vorgesetzten über die fachliche Kompetenz gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Offene Fragen und konstruktives Feedback sind nicht erwünscht. Es herrscht eine Kultur, in der Kritik eher negativ ausgelegt wird, anstatt sie als Verbesserungschance zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen scheinen primär durch Vetternwirtschaft möglich zu sein. Nicht die Leistung zählt, sondern die persönliche Nähe zur Führungsebene. Echte Entwicklungsprogramme fehlen.
Gehalt/Benefits
Sehr intransparente Gehaltsstruktur. Während einige regelmäßige Erhöhungen erhalten, gehen andere trotz vollem Einsatz leer aus. Ein fairer, leistungsbezogener Standard ist nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend. Man hat den Eindruck, dass erfahrene Kollegen systematisch unter Druck gesetzt werden, das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchien, obwohl nach außen mit ‚flachen Strukturen‘ geworben wird. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und hängen stark von persönlicher Sympathie ab. Wer nicht ‚mit dem Strom schwimmt‘ oder eine eigene Meinung hat, hat es schwer.
Arbeitsbedingungen
Geprägt von ständigem Vergleichsdruck. Leistungen werden mit Kollegen verglichen, die völlig andere Aufgabenbereiche haben, was fachlich keinen Sinn ergibt und das Klima vergiftet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten so negativ wahrgenommen haben.
Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen innerhalb von Teams unterschiedlich sein können. Auch wenn viele Mitarbeitende ihre Erfahrungen in internen Umfragen und auf externen Plattformen positiv bewerten, ist uns besonders wichtig, kritische Rückmeldungen wie Ihre ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Wir möchten an dieser Stelle auch Transparenz zu einigen der von Ihnen angesprochenen Punkte schaffen:
Unsere Mitarbeitenden führen jährlich strukturierte Feedback- und Entwicklungsgespräche (PDR), in denen Ziele definiert und Entwicklungsperspektiven besprochen werden. In diesem Rahmen besteht auch die Möglichkeit, gezielt Trainingsbedarfe anzumelden, z.B. für Präsenztrainings aus unserem Trainingskatalog. Zusätzlich stehen Mitarbeitenden eine Vielzahl frei zugänglicher Online-Trainings über unsere Self-Learning-Plattform zur Verfügung.
Gehaltsanpassungen erfolgen bei uns regelmäßig sowohl auf individueller Basis als auch – abhängig von der Geschäfts- und Wirtschaftslage – in Form allgemeiner jährlicher Anpassungen. In den vergangenen Jahren konnten durchgängig prozentuale Gehaltsanpassungen umgesetzt werden.
Wir hätten uns gefreut, diese Punkte bereits im Rahmen Ihrer aktiven Zeit bei uns – beispielsweise im Austausch mit Führungskraft, Betriebsrat, HR oder auch im Austrittsgespräch – gemeinsam zu besprechen. Unabhängig davon bieten wir selbstverständlich auch im Nachgang jederzeit die Möglichkeit zu einem vertraulichen Dialog, um konkrete Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Globaler Konzern mit einem starken Teamgedanken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht gemeinsam Ziele zu erreichen.
Image
Man müsste mehr Werbung machen. Lokales Sponsoring, mehr visuell sein in den Standorten und generell die Marke Yusen gezielter vermarkten. Nicht nur linkedIN
Work-Life-Balance
Viele rudern im Punkto Homeoffice zurück. Hier wird noch darauf geachtet, Job und Familie gemeinsam zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Möglichkeiten. Aber viele Arbeitgeber finanzieren externe Schulungen, Studien etc. Um die Mitarbeiter zu verbessern. Natürlich mit Verpflichtungen der Mitarbeiter einen gewissen Teil sich zu verpflichten nicht zu wechseln. Das sollte mehr gefördert werden und ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr wenige Ausnahmen, die unkollegial sind. Der aller größte Teil ist ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird immer besser. Intern wird bereits an tollen Lösungen gearbeitet, die die Kommunikation weiter verbessern.
Gleichberechtigung
Hier ist egal woher man kommt oder wie man aussieht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ja
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die positive Empfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie so viel Aspekte so positiv wahrnehmen.
Zum Thema Image und Sichtbarkeit:
Kommen Sie gerne mit Ihren Ideen auf HR und Marketing zu, denn tatsächlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Marke stärker und sichtbarer zu positionieren – sowohl digital als auch an unseren Standorten.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung:
Wir haben bereits heute zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, intern wie extern und ganz individuell, nach Absprache und Anforderung.
Sollte hier noch Informationsbedarf bestehen, empfehlen wir den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft oder unserem HR-Development-Team zu suchen. Oft lassen sich im persönlichen Gespräch sehr viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, die möglicherweise noch nicht vollständig bekannt sind.
Vielen Dank nochmals für das konstruktive Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihr Engagement und darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich zu arbeiten.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Guter Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese gute Bewertung genommen haben!
Wir freuen uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen positive Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben und Ihre Weiterempfehlung bedeutet uns viel.
Auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit!
Und wie immer gilt: Wenn Sie Anregungen oder Wünsche haben, sind unsere Türen jederzeit für Sie geöffnet. 😊
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue klare Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas wenn man meckern will
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind da, es fehlt an technischem Fortschritt und Neugeschäften
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind verunsichert ob und wie es weitergeht
Image
Leider immer noch nicht gut
Work-Life-Balance
Muss noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
Für die Entwicklung muss man zur richtigen Zeit an richtigen Ort sein.
Gehalt/Benefits
Ist besser geworden, aber immer noch unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss besser werden. Nur ein Clean Up Day reicht nicht. Keine E-Fahrzeuge, keine CO2 reduzierte Kraftstoffe, keine Photovoltaik, usw.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wird das Alter der Mitarbeitenden einfach vergessen und keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zu hoch angesetzt und die Erwartungen an die Mitarbeiter ist teilweise sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Alles da was gebraucht wird
Kommunikation
Neue Strukturen mit Hindernissen
Gleichberechtigung
Jeder kann sich entwickeln wenn er möchte. Bei Wiedereinsteigern gibt es noch etwas Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben aber auch viel Arbeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zu unserer neuen Ausrichtung, zum Kollegenzusammenhalt sowie zu den vielfältigen Aufgaben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie technische Weiterentwicklung, Neugeschäft, Work-Life-Balance, stehen bereits auf unserer Agenda.
Die Arbeitsgruppe Kommunikation hat ihre Arbeit aufgenommen und die entwickelten Ideen werden dem Management in Kürze vorgestellt, um zügig in die Umsetzung zu gehen.
Für ein besseres Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir uns als ONE-Organisation schrittweise hohe Ziele gesetzt und konnten diese in den vergangenen Monaten sogar übertreffen, was uns sehr motiviert.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen und neue Strukturen Verunsicherung auslösen können. Wir setzen daher verstärkt auf kontinuierlichen Austausch. Sollten Sie darüber hinaus konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu – wir schätzen den offenen Dialog sehr.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Mehrfachbewertung
Leider ist Wertschätzung ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für MA die Jahre alles mit sich machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, mangelnde Wertschätzung erfahren zu haben. Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander sind uns bei Yusen Logistics sehr wichtig – sowohl im täglichen Umgang als auch in unseren Führungsgrundsätzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber in meiner ganzen beruflichen Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen ist in Ordnung. Mitarbeiterparkplatz und eigenen Firmenausweis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Abteilungsleiter und generell denn Umgang miteinander.
Keine Kantine, schlechtes Gehalt. Kein flexible Arbeitszeiten,Gleitzeit ist gelogen
Personalabteilung beobachtet heimlich jemanden, vor allem neue Mitarbeiter, wenn man etwas falsches sagt wird man im Mitarbeitergespräch angeschnauzt und deine eigenen Aussagen die von der Personalabteilung durch ihr Beobachtung gewonnen wurden werden gegen dich verwendet im Mitarbeitergespräch. Mitarbeitergespräche könnt ihr euch wie ein Gerichtsprozess vorstellen. Alles, was Sie sagen, kann – und wird – gegen Sie verwendet werden.
Im Großraumbüro setzt sich eine Person von der Personalabteilung versteckt hinten auf einem Platz und hört euch ab.
Alles leider selbst erlebt und noch nie woanders habe ich so ein Verhalten miterlebt oder mitbekommen dass jemanden so etwas passiert ist im beruflichen Leben.
Mein Fazit:
Man sucht immer einen Grund um dich zu kündigen, dass ist mein Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept von Grund auf ändern. Man redet von japanischen Wurzeln aber Yusen Logistics hat nichts damit zu tun.
Warum wird Mobbing heutzutage noch toleriert. Abteilungsleiter sollten nicht nur fachlich geeignet sein sondern auch gute zwischenmenschliche Beziehung pflegen können und alle Mitarbeiten sollten gleichbehandelt werden.
Leider wird auch sehr viel gelogen gegen Ende hin habe ich auch noch erfahren dass es anscheinend kein Gleitzeit gibt obwohl es vereinbart wurde.
Es hat eigentlich schon damit angefangen im Vorstellungsgespräch dass man nicht ehrlich war. Es wurde nichts von einem befristeten Arbeitsvertrag erwähnt im Vorstellungsgespräch und bei der Vertragsübergabe wird man überrascht weil man einen befristeten Arbeitsvertag bekommen hat wovon nichts vorher erwähnt wurde. Leider hat man auch keine Wahl mehr gehabt weil man schon Yusen zugestimmt hatte und den anderen Unternehmen abgesagt hatte.
Ob man einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen wird dass sollte vorher erwähnt werden im Vorstellungsgespräch oder in den zahlreichen Telefonaten mit dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung die man schon vor der Vertragsübergabe hatte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung durch Führungskräfte die druck auf die Angestellten ausüben. Großraumbüro viel zu laut um sich zu konzentrieren.
Image
Nach außen hin sogar ganz gut, die Wahrheit erfährt man wenn man dort arbeitet, dann sieht man wie schlecht es dort ist.
Ich kann nur davon abraten für ihre eigene Lebensqualität und Gesundheit.
Work-Life-Balance
Schichtsysteme, Spätschicht nach 21:00Uhr. Schichtpläne werden sehr kurzfristig erstellt uns sehr viel mit den Schichten getauscht weil Kollegen die schon länger dort arbeiten immer einen Extrawunsch haben und der Abteilungsleiter hat nur ein Ohr für die älteren Kollegen.
Ich habe eine Spätschicht bekommen gegen mein Willen weil die eine Kollegin tauschen wollte. Leider habe ich kurzfristig 2 Tage vorher Bescheid bekommen obwohl ich nicht zugestimmt hatte wurde mir die Spätschicht aufgedrückt. Arzttermine oder behördliche und sonstige Termine kann man bei diesem Unternehmen nicht wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden direkt abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr zeitgemäß wenn man die Inflation berücksichtigt.
In den Stellenanzeigen wird ein viel höheres Gehalt angegeben um neue Leute anzulocken. Realität ist ganz anders. Man hört nur etwas von Kostenreduzierung sowohl von dem Abteilungsleiter als auch vom Geschäftsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keine umweltbewussten Maßnahmen gesehen außer eine Mülltrennung die sowieso gesetzlich vorgeschrieben ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt garkeinen Zusammenhalt. Hier habe ich die toxischste und schlechtesten Arbeitskollegen in meiner ganzen beruflichen Karriere gehabt. Und das sage ich als jemand der schon bei einigen Unternehmen gearbeitet hat sowohl Großkonzern als auch Familienbetrieb. Überall war es besser als bei Yusen.
Kollegen die jemanden mobben, beleidigen anschreien, anschnauzen und verpetzten bei dem Abteilungsleiter. Letztendlich wurde man so sehr diffamiert bei dem Abteilungsleiter und dem Management dass man gekündigt wurde. Neue Angestellte haben gar keine Chance sich zu beweisen, mir wurde immer gesagt wie gut ich arbeite aber trotzdem wird man gekündigt weil man sich mit den Kollegen nicht versteht.
Das Problem ist nur das die Kollegen diese Situation von sich selbst aus inszenieren, die älteren Arbeitskollegen wollen einfach keine neuen Angestellten deshalb wird man als Feind angesehen und man versucht absichtlich mit dir eine schlechte Beziehung zu haben. Völlig unabhängig davon wie freundlich und nett man ist. Das größte Problem hier ist das die Abteilungsleiter die älteren Kollegen auch noch dabei unterstützen und die älteren Kollegen sich das Recht dann nehmen dich zu mobben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gibt es hier nicht auch nicht vor älteren Mitmenschen.
Entweder gehörst du zur Gruppe oder du wirst gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bei diesem Unternehmen mit das größte Problem.
Es wird nicht miteinander gesprochen, die Vorgesetzten gehen direkt zur Personalabteilung und zur Geschäftsleitung und beschweren sich.
Arbeitsbedingungen
Leider wird gebrauchtes Equipment zur Verfügung gestellt. Tastatur und Kopfhörer haben nicht ganz funktioniert.
Kommunikation
Abteilungsleiter redet nicht mit jemanden wenn ihn etwas nicht gefällt oder man etwas falsch macht. Man wird aus dem nichts überrascht und erhält die Kündigung.
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen werden leider schlechter behandelt und haben keine Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich und sind sehr eintönig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.
Sie erheben sehr detaillierte und schwere Vorwürfe gegen uns, daher möchten wir hier gerne auf einige Punkte eingehen und klarstellen, dass Ihre Schilderungen nicht den Tatsachen entsprechen.
Das von Ihnen genannte Team ist eine ausgewogene Mischung aus langjährigen, erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Herkunft. Der Umgang ist respektvoll, die Zusammenarbeit konstruktiv. In dieser Konstellation gab es bislang keine Schwierigkeiten im Miteinander – die von Ihnen beschriebenen Probleme traten ausschließlich in Verbindung mit Ihnen auf.
Da Sie wiederholt Vorwürfe gegen Kolleginnen und Kollegen erhoben haben, hat sich unsere HR-Kollegin zeitweise bewusst in das Team gesetzt, um die Stimmung selbst mitzuerleben. Ihre Schilderungen konnten dabei nicht bestätigt werden.
Wir haben mit Ihnen zahlreiche Gespräche geführt und versucht, Sie bestmöglich zu unterstützen. Leider war es trotz dieser Bemühungen nicht möglich, dass Sie sich an Absprachen halten oder sich erfolgreich ins Team einfügen.
Auch Ihr bisheriger beruflicher Werdegang mit zahlreichen kurzen Stationen weist darauf hin, dass die Ursachen weniger im Umfeld, sondern in Ihrer Person liegen. Seit Ihrer Entlassung (innerhalb der Probezeit) arbeitet das Team wieder harmonisch zusammen – was unsere Entscheidung bestätigt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft dennoch alles Gute.
Ihr Yusen Logistics HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yusen Logistics (Deutschland) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Yusen Logistics (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yusen Logistics (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.