Yusen Logistics (Deutschland) GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

103 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Kollegen Top / Führung Flop


2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Informationsfluss.
Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden oft nicht gehalten.
Gehaltsgefüge.
Verbesserungsvorschläge werden sich teilweise nicht angehört.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgangston innerhalb der Niederlassung.
Verhalten der Firmenführung, es wird oftmals nicht mal gegrüßt

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte hat keine soziale Kompetenz, schreit die Mitarbeiter und Fahrer an,

Kommunikation

monatlicher Newsletter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Auch bei Beschwerden über Verhalten der Führungskraft passiert nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne für körperliche Arbeiten eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Technik etwas veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird Großgeschrieben

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image


Sicher durch die Krise


4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schneller und sicherer Wechsel der halben Belegschaft ins Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrmals tägliche Reinigung der Toiletten, Türgriffe und Geländer wäre angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Präsenz der Geschäftsleitung wäre in dieser Krisenzeit angemessen und würde den Mitarbeitern mehr Sicherheit geben. Desinfektionsmittel ist leider Mangelware


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Rückblick


3,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frei verhandelbares Gehalt und pünktliche Zahlung
30 Tage Urlaub
Moderne und helle Arbeitsplätze
Interessante, internationale Tätigkeit
Weiter- und Fortbildung
Gleichberechtigung im Unternehmen
Aktive Beteiligung von Sachbearbeitern an der Entwicklung und Einführung der betriebseigenen Software.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das damals der Fokus zu sehr auf interne Dinge und das gegeneinander gerichtet war. Man hätte die Energie verwenden sollen, ein miteinander und eine erkennbare Strategie zu entwickeln um das Unternehmen weiter voran zutreiben.

Verbesserungsvorschläge

Aus heutiger Sicht schwierig zu beurteilen. Damals hätte man nicht stets versuchen sollen ein europäisches Unternehmen aus YL zu machen, sondern sich mehr darauf zu konzentrieren die wirklichen Potentiale des Unternehmens zu nutzen und weiter voran zutreiben; globale Netzwerke, eigene Verkehre / Trades ausbauen, usw. Leider hat man es damals nicht geschafft ein "WIR"-Gefühl in allen Niederlassungen und zwischen den Niederlassungen zuschaffen, sondern hat oft und viel dafür gesorgt, dass die Niederlassungen sich als Inseln gesehen, und gegenüber den anderen sich abgegrenzt haben. Hier ist viel Potential ( auf allen ebenen ) verloren gegangen.
Als ein so breites und flächendeckend aufgestelltes Unternehmen, hätte man viel selbstbewusster und präsenter am Markt sein müssen, jedoch war der Blick zu sehr nach innen gerichtet.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem besten Team mit großartiger Atmosphäre und Zusammenhalt gearbeitet, damliger Niederlassungsleiter hat viel getan um den Zusammenhalt zu fördern und den Top-Down Druck fernzuhalten bis zum Zusammenschluss von NYK Logistics & Yusen Air Sea. Danach hat es einige Zeit gedauert ein neues Team zu formen, aber auch das war letztendlich ein TOP Team mit dem selben Zusammenhalt wie vor dem Zusammenschluss.

Kommunikation

Innerhalb der Niederlassung Top, es wurden alle relavanten Themen in monatlichen Meetings besprochen. Im Anschluss haben sich die Abteilungsleiter mit Teams getroffen um eben diese Informationen auch mit den Teams zu teilen. Open Door Kultur wurde aktiv gelebt.
Leider konnte man das nicht über die Kommunikationpolitik aus dem HQ sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten Spaß bei und während der Arbeit. Auch in stressigen Zeiten hat man viel gelacht und sich, innerhalb der einzelnen Teams, immer unterstützt und geholfen

Work-Life-Balance

Es gab stressige und nicht so stressige Zeiten! Am Ende gab es die Möglichkeit seine Zeit flexibel der Arbeit anzupassen. Privatleben hat in keinster Weise unter den Arbeitszeiten gelitten. Halbtags und/oder Teilzeit arbeiten war kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Damalige deutsche GL ohne Bewertung/ohne Worte.
Die japanische Leitung im HQ und der Niederlassung war zwar sehr bemüht, immer höflich und fair, konnte sich aber leider nicht gegen das Verhalten der deutschen GL durchsetzen

Interessante Aufgaben

Ein internationales Unternehmen mit allen Möglichkeiten eines Global Players. In allen Bereichen der Transportwelt vertreten, und ein globales Netzwerk aus eigenen Niederlassungen und festen Agenten.
Man hatte die komplette Kontrolle über seinen Arbeitsplatz / Akten und seine Aufgabe, von A - Z

Gleichberechtigung

Schon damals immer eine gesunde Mischung aus weiblichen und männlichen Angestellen. Sowohl in der GL als auch in den einzelnen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wurden alle Kollegen gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Büros und Arbeitsplätze waren immer TOP!
Man hatte die üblichen Probleme mit den gängigen Programmen.
Abstürze und sonstige IT Probleme wurden stets schnell durch die eigene IT Abteilung behoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Elektro Stapler am Lager, Informationen ( Vorträge und Handout ) zu Umweltverantwortung und den Beiträgen, die jeder einzelne leisten kann / konnte

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt und Sozialleistungen ( betriebliche Altersvorsorge, etc. ) waren marktgerecht

Image

Leider tat man dem Unternehmen damals unrecht. War/Ist ein guter und fairer Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten eines Global Players.
Leider wurden durch falsche Signale und Kommentare aus dem HQ und der GL (DE) viele zum Weggang bewogen, die am Ende nicht wirklich positives zu berichten hatten.
Die japanische Leitung war immer höflich, interessiert und hat sich stets korrekt verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Potentiale wurden erkannt und auch gefördert
Es wurde viel die Entwicklung aus den eigenen Reihen gefördert


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie nicht in allen Punkten zufrieden waren. An Themen Themen wie Kommunikation arbeiten wir intensiv und treiben positive Änderungen voran.

Zufriedene Arbeitnehmer/-innen sind uns sehr wichtig, daher danken wir Ihnen für die offenen Worte.

Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Nicht das Gelbe vom Ei


3,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten mancher Vorgesetzten.
Räumliche Arbeitsbedingungen dringender Handlungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze (Räume, Equipment, Software) muss dringend in die Zukunft gebracht werden. Überlegen ob derzeit alle vorhandenen Standorte wirklich Sinn machen. Lieber jetzt verkleinern und wenn Bekanntheit und Qualität wieder stimmt sich erneut vergrößern.

Arbeitsatmosphäre

Trotz mehrfachen Hinweisen das in der Firma gelobbt wird wurde immer nur gesagt man muss halt mehr reden.
Lob kommt zwar man kann aber nicht immer beurteilen ob dieses wirklich ernst gemeint ist.

Kommunikation

Es gibt zwar viele (in meinen Augen zu viele) Meetings aber meines Empfinden nach werden hier nur Teile des ganzen mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Was einen sehr erfreut das dies sehr gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden so wie es die einzelnen Mitarbeiter benötigen um auch die Zeit für Familie usw zu nutzen.
Leider gibt es immer wieder Vorgesetzte die das nicht gerne sehen und die Begründung dazu ist das hab wir bis jetzt anders gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist das Verhalten zwiespältig.
Die einen Vorgesetzten sind auch bei Kritik bzw. Fehlverhalten trotz alledem sachlich und fair andere sind in regelmäßigen Abständen sehr unfair und beleidigend.
Leider wird bei solchem Verhalten nicht unternommen.

Interessante Aufgaben

In dem Bereich in dem ich arbeite gibt es keine großen verschiedenen Aufgaben.
Das was man versucht um die Qualität zu verbessern und schnelleres reagieren auf den Kunden wird ohne Rücksprache einfach an andere Abteilungen wieder gegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben hier definitiv die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut. An unserem Standort sind keine wirklich älteren Kollegen. Relativ junges Team.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Räume, PC werden nicht in regelmäßigen Abständen erneuert oder aufgerüstet. Tische stehen in falscher Richtung zum Licht. Verantwortliche mehrfach darauf angesprochen. Ergebnis war das einem erklärt wird das es halt nicht anders geht. Programme nicht auf dem heutigen Standard und/oder nicht für die Abteilung geeignet. Zu viele verschiedene Programme und keiner kann es wirklich begründen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wegen eines Audit wurde plötzlich eine Trennung zwischen Papier und allem anderen umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer Pünktlich.
Bezahlung ist in manchen Bereichen sehr gut dafür und anderen Bereichen unter Durchschnitt.

Image

Mitarbeiter reden nicht über toll.
Aussen Betrachtung schlecht ein zu schätzen weil die Firma sehr unbekannt ist. Das obwohl die Firma seit heute über 30 Jahren in Deutschland vertreten ist. Sowas ist auch nicht mehr aufzuholen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bekommen auf Anfrage Fachwirte oder andere Weiterbildungen bezahlt.
Aufstiegschancen sind vorhanden.


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie nicht in allen Punkten zufrieden sind.

Das Thema Arbeitsbedingungen können wir so nicht stehenlassen, da wir bei regelmäßigen Begehungen durch externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit durchweg mehr als ausreichenden Platz bescheinigt bekommen.

Bezüglich des Themas Vorgesetztenverhalten bitte ich Sie Ihren HR Ansprechpartner vor Ort in Düsseldorf direkt anzusprechen.

Unsere Führungskräfte werden regelmäßig, auch und besonders zu Themen wie Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Konfliktverhalten geschult. Wir gehen davon aus, dass sich ihre genannten Punkte schnell klären lassen.

Zufriedene Arbeitnehmer/-innen sind uns sehr wichtig, daher danken wir Ihnen für die offenen Worte.

Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mittelmäßige bis schlechtes Unternehmen.


2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Kommunikation und 20 Stunden Überstunden im Monat die im Gehalt schon drin sind.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung auswechseln und von neu anfangen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht da sich einige Kollegen von früheren Arbeitgebern kennen und ihr eigenes Ding machen.

Kommunikation

Wirklich unterirdisch!

Arbeitsbedingungen

Gute Mitarbeiter werden ausgebeutet und andere lesen Bild.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowas gibt es da nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen sonst wäre es nicht aushaltbar.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold.

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es bei Yusen nicht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Sehr geehrter Feedbackgeber/Feedbackgeberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Leider ist diese so unsachlich, subjektiv und nachweislich nicht wahrheitsgemäß, dass wir hierauf nicht weiter eingehen werden.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.

Es geht nach vorn und alle helfen mit.


4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass versucht wird im Allgemeinen die Bedingungen stetig zu verbessern.
Es wird also was gemacht/gekümmert und nicht einfach hingenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts, denn es geht nach vorn.

Verbesserungsvorschläge

Für das Thema Verbesserungsvorschläge gibt es auch eine Projektgruppe die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben soll Verbesserungsvorschläge vorzutragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sodass es für geschäftliche Vorgänge weitestgehend eine für alle Beteiligten zufriedenstellende und zielorientierte Lösung/Kompromiss gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eines von drei Themen im Unternehmen, welches jeweils durch eine Projektgruppe verbessert werden soll. Es wird also aktiv, umfassend und stetig an der Verbesserung gearbeitet. Toll!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Hier wird zusammengearbeitet und kleine Differenzen werden schnell und unkompliziert besprochen und aus der Welt geschafft.

Work-Life-Balance

Es herrscht vorrangig eine 39-Stunden/Woche, die aber je nach Position und Arbeitstätigkeit in den Anfangs- und Feierabendzeiten variieren kann. Dies wird aber individuell abgesprochen/bestimmt. Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden. Es ist also ein kleiner Spielraum mit den Anfangs- und Feierabendzeiten vorhanden, sodass man auch die Freizeit und Termine nach Absprache besser planen kann.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in relevante Themen mit einbezogen.
Es gibt Schulungen/Meetings für Führungskräfte, die den Umgang mit den Kollegen schulen sollen. Hier wird also auch aktiv und stetig an Verbesserungen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Regeln/Rahmen kann die Arbeit vom Arbeitnehmer teilweise selbst ausgestaltet werden. Die Arbeit bleibt somit motivierend.

Gleichberechtigung

Es darf nicht vergessen werden, dass wir alle Menschen sind. Es gibt diesbezüglich ein Verhaltenskodex, der jedem Mitarbeiter jährlich ins Gedächtnis gerufen wird.
Ferner hängt der Verhaltenskodex neben vielen anderen "Pflichtlektüren" in der Niederlassung aus. Es wird verstärkt darauf geachtet, dass alles im Sinne der Gleichberechtigung abläuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als respektvoll.

Arbeitsbedingungen

In der momentanen Immobilie sind die Räume ausreichend groß, technische Mittel sind zwar nicht immer auf dem neuestem Stand, reichen für die Aufgaben aber aus. Teilweise werden die Computer dann nach und nach aufgerüstet oder durch neue Computer ersetzt.
Im Sommer heizen sich die Räume stark auf. Eine Klimaanlage ist für die Büroräume ist nicht vorhanden, jedoch werden Ventilatoren und Wasser/Kaffee/Obst (kostenlos) zur Verfügung gestellt. Im Winter können die Räume nach Bedarf geheizt werden. Belüftung ist durch das Öffnen der Fenster jederzeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Teilnahme an der ISO 14001 (Umweltmanagement) wird auf die Umwelt geachtet und Entsprechendes umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt.
VL-Zahlung seitens des Arbeitgebers ist im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge möglich.

Image

Gefühlt ist das Unternehmen besser als der allgemeine Ruf.
Könnte aber auch daran liegen, das negative Meldungen vom Einzelnen eher aufgenommen werden als positive Entwicklungen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden Tätigkeitsbezogen Schulungen/Weiterbildungen ermöglicht und bei Bedarf durchgeführt.


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

wir haben uns sehr über Ihre Bewertung gefreut.

Es ist schön zu lesen, dass unsere Mitarbeitenden die positiven Veränderungen wahrnehmen und aktiv mitgestalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Yusen.

Viel zu tun, aber man geht die Themen an


3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel verändert in den letzten Monaten. Das zeigt den Willen sich zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einfluß aus dem HQ ist nicht gut. Teils schwer nachvollziehbare Aktionen die zeigen wie weit man von der Basis weg ist. Man spart in der Operativen und baut den Wasserkopf in Düsseldorf auf

Verbesserungsvorschläge

Die Firma benötigt noch etwas Zeit um sich zu sortieren. Die vielen Veränderungen benötigen Zeit

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Man hat wieder Spaß an seinem Job

Kommunikation

Durch regelmäßige Teammeetings und Meetings mit allen Abteilungen alle drei Monate wird man von Vorgesetzten und Geschäftsführung über die aktuellen Themen informiert

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. In der Zusammenarbeit mit der Administrationhat man nicht immer diesen Eindruck

Work-Life-Balance

Es ist Spedition. Saisonal mal mehr, mal weniger. Aber das kennt man in diesem Beruf

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Man hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen

Interessante Aufgaben

Hier besteht noch Potential die Mitarbeiter aktiver in Projekte einzubeziehen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Es zählt nicht Geschlecht sondern Arbeitsleistung

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gegeben. Es zählt nicht Alter sondern Arbeitsleistung

Arbeitsbedingungen

TOP Büro mit guter Büroausstattung in zentraler Lage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man entwickelt sich...

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein, aber ist marktgerecht

Image

Yusen ist besser als der Ruf am Markt. Es hat sich in den letzten beiden Jahren viel getan und die Fehler des alten Managements ausgebügelt

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist im Wandel. Es hat sich viel verändert. Nicht alles zum guten, aber der Großteil!!! Dadurch gibt es auch neue Funktionen auf die man sich bewerben kann


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Bezüglich Ihres Hinweises auf das Headquarter, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme über Ihren HR-Ansprechpartner in Hamburg freuen, um Missverständnisse schnell auszuräumen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Yusen.

Yusen Logistics in Filderstadt ist ein guter Arbeitgeber


4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Yusen Logistics in Filderstadt ist sehr angenehm.

Kommunikation

An der Kommunikation wird aktiv gearbeitet und man sieht hier deutliche Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Dear Kollegenzusammen in Filderstadt ist sehr stark. Jeder hilft jedem und wir sind ein sehr gutes Team. Es macht wirklich spaß mit diesem Team hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird bei uns wirklich gelebt.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für die schöne Bewertung und Ihr Commitment zu Yusen.

Wir freuen uns Sie an Bord zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns.

Seit 3,5 Jahren dabei und ich gehe noch immer gerne arbeiten :-)


4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Work-Life-Balance :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Immobilie in Filderstadt ist nicht grad ein Hingucker

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen, die Probleme wurden bereits erkannt und es wird daran gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

unsere Niederlassung in Filderstadt ist TOP!

Kommunikation

wird immer besser!

Kollegenzusammenhalt

Ist einwandfrei, man hilft wo man kann und hält zusammen.

Work-Life-Balance

-Fitness, klettern, schwimmen etc. 4 Free durch Mitgliedschaft bei Urbansportsclub
-Weihnachstfeier/Sommerfest
-Unproblematische Urlaubsplanung

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren, offene und Ehrliche Gespräche

Interessante Aufgaben

Man kann aktiv mit gestalten, Ideen werden angenommen und umgesetzt.

Gleichberechtigung

Macht man da heutzutage noch Unterschiede ?

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit den jüngeren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer :-)

Image

Wird immer besser

Karriere/Weiterbildung

Wer will und kann hat bei Yusen mit Sicherheit eine gute Chance weiter zu kommen. Jährliche Mitarbeitergespräche bilden einen unkomplizierten Rahmen seiner Führungskraft mitzuteilen wo man hin will


Umwelt-/Sozialbewusstsein


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Sehr geehrter Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

wir haben uns sehr über Ihre positive Bewertung gefreut.

Besonders die Erwähnung und Wertschätzung unserer Kooperation mit dem Urban Sports Club freut uns, da diese Maßnahme aus den Mitarbeiter-Projektgruppen entstanden ist und sehr rege genutzt wird.

Schön Sie an Bord zu wissen.

Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Yusen.

Challenge Accepted


4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung. Es geht definitiv in die richtige Richtung.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine für die Mitarbeiter wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist mittlerweile sehr gut. Hier hat sich einiges getan und es wird aktiv an einer Mitarbeiterbindung gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch einen monatlichen Newsletter sowie internen Meetings sehr gut geworden. Die einzelnen Abteilungen sollten noch mehr miteinander Sprechen, dann wären auch hier die vollen 5 Sterne möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort aufgenommen und hier wird auf ein Miteinander aktiv gesteuert.

Work-Life-Balance

In einem Logistikkonzern ist die Work Life Balance je nach saisonalen Schwankungen mal mehr mal weniger gegeben. Dafür bietet Yusen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Sollte dies nicht Möglich sein, werden intern Vereinbarungen getroffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist immer ehrlich. Das ist wichtig, da so jeder Mitarbeiter weiß, wo er sich befindet. Ziele werden offen kommuniziert und auch die erwirtschateten Zahlen werden an das Team weitergegeben. Ebenso kann jeder Mitarbeiter/in aufsteigen. Hier zählt der Fleiß.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Dadurch lernt man schneller und steigert seinen Marktwert.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Männer können aufsteigen. Hier zählt nur der Fleiß.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genau wie jüngere Kollegen aufgenommen. Das Alter spielt keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Marktgerecht und frei verhandelbar.

Image

Das Image leidet unter der Vergangenheit. Aber auch hier wird täglich daran gearbeitet, den alten Geist loszuwerden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbieter/in haben die Chance auf interne Schulungen sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein


Arbeitgeber-Kommentar

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHGeneral Manager Human Resources

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

herzlichen Dank für die wirklich tolle Bewertung, die uns sehr gefreut hat. Wir hoffen, dass Sie weiterhin so viel Spaß bei und an Yusen haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg.

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