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Yusen 
Logistics 
(Deutschland) 
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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yusen Logistics (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yusen Logistics (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yusen Logistics (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH, Human Resources Team
Yusen Logistics (Deutschland) GmbHHuman Resources Team

Yusen Logistics ist einer der weltweit führenden Anbieter für innovative Logistiklösungen. Mit über 25.000 Mitarbeitenden an mehr als 650 Standorten in 46 Ländern optimieren wir globale Lieferketten und gestalten die Zukunft der Logistikbranche aktiv mit. Unsere Wurzeln liegen in Japan, und die Ph ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gutes Team mit vielen Ideen

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4,0
KommunikationFührungskraft

kurze Wege

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamspirit wird gelebt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist gegeben und wir vom Arbeitgeber auch gelebt. Wichtig dabei sind auch die Kundenbedürfnisse zu berücksichtigen, da wir Peak-Geschäfte haben und hier dann Stoßzeiten sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einwandfrei und immer ein offenes Ohr für Ideen und Neuerungen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als Dienstleister ist man natürlich sehr "kundengetrieben" aber man hat Freiraum, seine eigenen Ideen einbringen zu können.

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