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Yusen 
Logistics 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Duisburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yusen Logistics (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yusen Logistics (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yusen Logistics (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

.. lange war alles gut, dann kamen massive, strukturelle Veränderungen - ab da war einfach alles anders, ohne Rücksicht auf Verluste ..

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Selten eine schlechtere Kommunikation von oben nach unten erlebt, völlig in der Luft, wirre Announcements werden platziert, Verunsicherung ist sehr groß

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen des Standorts halten zusammen, Team - Gefühl zu 95% extrem vorhanden, einige Störenfriede gibt es aber leider überall ..

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

HO wurde super geregelt, hier kann man nichts gegen sagen, dass war vorbildlich für die ganzen Logistik - Szene ..

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

.. mit meinem direkten Vorgesetzten bin / war ich sehr zufrieden, aber auch der wurde abgesägt, oberes Management seit Neuausrichtung bodenlos.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Ausrichtung war super und hat immer viel Spaß gemacht, sowohl mir als auch dem gesamtem Team.

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