Zufrieden meinem Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Homeoffice zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke für die Branche, in der wir arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es wird zwar immer mal wieder stressig, dafür gibt es aber auch immer mal wieder entspanntes Arbeiten.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist man, um eine gute Kommunikation bemüht und auch darum Mitarbeiter zu informieren (interner Newsletter). Natürlich hack es auch immer mal wieder, aber ich bin auch davon überzeugt, dass es schwierig ist das richtige Maß an Kommunikation zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte es bis jetzt nur mit netten Kollegen zu tun, mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Work-Life-Balance
Für diese Branche ist die Work-Life-Balance vollkommen in Ordnung. Es gibt nun einmal Zeiten, zu denen klar ist, dass es Arbeitsspitzen geben wird und das es dann keinen Urlaub geben kann. Familien haben bei der Urlaubsplanung in den Ferien Vorrang. Bis jetzt habe ich immer Urlaub bekommen, wenn ich ihn dringend brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem bin ich so weit mit dem Verhalten meines Vorgesetzten so weit zufrieden. Natürlich gibt es immer mal wieder Entscheidungen, die ich nicht unbedingt nachvollziehen kann, aber ich denke, das ist normal. Bei Entscheidungen, bei denen ich Informationen beitragen kann, wird meine Meinung mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Ich beschäftige mich überwiegend mit interessanten Aufgaben. "Langweilige/Eintönige" Aufgaben mache ich zwar auch, aber auch das gehört dazu und ist wichtig.
Gleichberechtigung
Ich denke im Bezug auf Gleichberechtigung sind wir auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Arbeitgeber ermöglicht es Kollegen, die in Rente gegangen sind, weiter in Teilzeit im Unternehmen zu arbeiten, wenn der Wunsch besteht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Der Stand der Technik ist zwar nicht unbedingt der neuste, aber mit der vorhandenen Technik lässt sich gut arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Durch Gespräche mit dem Vorgesetzten bekommt man, die Möglichkeit sich selbst einzuschätzen und eine Einschätzung durch den Vorgesetzten zu bekommen. Auch werden in solchen Gesprächen, Ziele definiert und Weiterbildungsbedarf ermittelt. Natürlich kann nicht jeder Bedarf sofort gedeckt werden, sondern die Deckung muss entsprechend geplant und koordiniert werden. Dem entsprechend kann die Umsetzung der Bedarfsdeckung einige Zeit dauern.