107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trauriger Untergang eines einst guten Arbeitgebers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal sehr offen, seit einigen Monaten drastisch verschlechtert. Kollegenzusammenhalt, Solidarität im Team. Engagement für die Umwelt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegen über Mitarbeitern, allen voran vom einer bestimmten Abteilung und von F. und von der externen Firma, die gewisse Maßnahmen leitet, die von gewissen Maßnahmen betroffen sind, unwürdig, der aktuelle Sozialplan ist das Papier nicht wert. Wachsende Unsicherheit in der Firma. j An der aktuelle Krisensitiation ist die Firma selber MItschuld, nicht nur alles auf die Pandemie schieben / Neues Projekt auf Biegen und Brechen ungetestet eingeführt, das nach Monaten immer noch massive Fehler hat und bürokratisch bis zum geht nicht mehr ist/ Schon vorher: General schlechte Kommunikation nach außen von einigen Umweltprojekten ( Bäume)
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Leute wieder besser, Z. Zt. werden einige von oben herab wie Roboter handelt, Man denkt diese seien Maschinen und wundert sich dann, dass die Leute früher gehen als geplant., / Durch Sparen wir es nicht besser
Arbeitsatmosphäre
war mal top, seit einiger Zeit aufgrund diverser Maßnahmen verschlechtert sich von Tag zu Tag, zunehmende Unsicherheit bei wegen kommenden Jahres,
Image
hat sich verschlechtert
Work-Life-Balance
großzügige Homeoffice-Regelung für die HO-Fans., Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltengagement groß, leider kaum Info nach Außen, in Anbetracht aber der aktuellen Entwicklung sowieso etwas verlogen mit der Herstellung von Geschenken in China.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am ganzen Unternehmen. Tolle Kollegen, Toller Zusammenhalt im Team, gerade jetzt in schwierigen Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Teamletiungen / Abteilungsleitungen Top, man hat Rückendeckung/ Höhere Ebene Flop, teilweise derzeit überfordert, ist aber auch das Head-Office in F. mit Schuld.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitslätze, Jetzt soll Flex-Office folgen, ob das für jeden etwas ist, bleibt abzuwarten
Kommunikation
Es wurde in den letzten Monaten bei gewissen Maßnahmen viel um den heißen Brei geredet, kritischen Fragen über die Zukunft wird ausgewichen. ansonsten offener Austausch.,
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schöner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher Retail GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt und ist nur gedultetes Mittel zum Zweck.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Laden war sehr nett.
Image
Kommt vom "alte Oma Laden" Image nicht weg. Möchten gerne Hipp, jung und modern dastehen, hängen aber mit sämtlichen Kosmetik-Neuheiten mindestens drei Jahre hinter dem Markt.
Work-Life-Balance
Zu wenig Angestellte um Kosten gering zu halten. Bei Ausfällen müssen auch Minijober mehr arbeiten als erlaubt. Firma selbst hält nicht viel von Arbeitsrecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur Hauptangestellte werden geschult. Dies läuft eher schlecht und Angestellte werden bewusst Falsch geschult damit das Firmen Image besser/grüner wirkt. Man wird nicht fürs mitdenken bezahlt.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn etwas über dem Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betreibt kurz gesagt Greenwashing.
Verwenden zweifelhafte Inhaltsstoffe und Schulen Mitarbeiter bewusst Falsch. Nennen sich nur Pflanzenkosmetik da Sie zu schlecht sind um sich Naturkosmetik nennen zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Im Laden Top. Gerade der damalige Vorgesetzte direkt im Laden war sehr kompetent und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr kompetentes und freundliches Vorgesetztenverhalten direkt im Laden welcher leider auf sehr unsozialer Weise kurzfristig gegangen wurde. (daraufhin ging der Laden komplett den Bach runter und schloss weniger als ein Jahr später) Regionalleitung leider eher realitätsfremd, lästert mit jedem Angestellten über den anderen Angestellten. Ist falsch und leicht beeinflussbar.
Arbeitsbedingungen
Technik möglichst billig angeschafft. Kleine Läden haben kein WC und arbeiten in der Schicht alleine. Es wird zwar immer gesagt man soll zum Toilettengang den Laden schließen aber es wird einem von regionaler Ebene deutlich vermittelt das dies nicht gern gesehen ist. Es werden keine Getränke gestellt, es sind keine Umkleiden oder Spinte vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma kaum vorhanden. Es wird einem vermittelt das die Angestellten eher "unwissend" gehalten werden und klein.
Gleichberechtigung
Kompletter Arbeitsablauf/alltag nur auf Frauen ausgelegt und antiquiert. Männer müssen ihre Kleidung selbst kaufen und zahlen.
Interessante Aufgaben
Typischer Verkauf. Der Druck die Neukundenzahlen mit Kundenkarten zu erreichen überschattet leider die Kundenberatung und den Spaß dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Work-Life Balance passt hier auf jeden Fall. Es wird einem viel geboten um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär. Freundlicher Umgang unter Kollegen und starker Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr niedrige Löhne, es wird kein Wert darauf gelegt Mitarbeiter langfristig zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Anreize schaffen um Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential zu Besserung, viel Zusammenhalt, viel Rücksicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Verständnis für Krankheiten & Behinderungen, Fokus auf den Menschen selbst
Verbesserungsvorschläge
Handy ausschalten, die Kolleg:innen kommen auch mal einen Tag ohne den Rat der Filialleitung klar
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung legt viel Wert darauf, dass ein Miteinander fair und angenehm ist.
Image
Yves Rocher ist viel zu unbekannt meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Es gab Mitarbeiter:innen, welche egoistisch gehandelt haben (Azubi wollte keine Corona-Impfung, ist erkrankt und dann sogar 2 Monate ausgefallen; in letzter Sekunde Schichten absagen statt frühzeitig zu kommunizieren)
Demnach sollte man oft spontan einspringen bzw hat ohne Druck seitens der Filialleitung sich dennoch gezwungen gefühlt, einzuspringen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde auf jeden Fall eine Ausbildung empfohlen, wie es danach weitergegangen wäre… Keine Ahnung.
Gehalt/Benefits
Als Aushilfe hat man ja nicht wirklich Anspruch auf Dinge. Fahrkarten wurden dennoch ab und zu übernommen. Gehalt war in Ordnung, wäre ich nicht umgezogen, hätte ich eine Erhöhung bekommen ab Mai.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yves Rocher bemüht sich sehr. Trotz online-lügen über Tierversuche ist das Unternehmen Tierversuchsfrei, es wird auf Plastik verzichtet, wo es nur geht (Lieferungen kommen in Altpapierkartons an, Hygienesiegel sind minimal mit Plastik, Baumpflanz-Aktionen)
Yves Rocher hat auch Millionen in Alternativen für Mikroplastik-Partikel investiert, pflanzt vieles regional an… ich könnte noch mehr auflisten. Das eröffnen von Kundenkarten bedeutet pro Karte ein Baum. Konzentrate, feste Shampoos…
Umgang mit älteren Kollegen
Bin halt selbst nicht alt, aber hier wird niemand benachteiligt behandelt und auf ggf auftretende Probleme des Alters wird Rücksicht genommen, soweit ich weiß.
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie so viel Verständnis von einer Filialleitung erlebt. Unsere Gesundheit lag stets an erster Stelle - auch auf mentaler Ebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitspläne hätten ruhig frühzeitiger geteilt werden dürfen, aber dann hätte vermutlich das „Jede:r wird berücksichtigt“ darunter gelitten.
Mein Lohn war okay (10/h als Aushilfe), Probleme konnten mit Kommunikation stets behoben werden.
Kommunikation
Jederzeit erreichbare Kolleg:innen.
Gleichberechtigung
Im Team ist es divers in jeder Hinsicht.
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt - sogar unserem ehemaligen Azubi, welcher fast nur Probleme bereitet hat, wurde super viel Verständnis und Geduld entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Bei Yves Rocher hat man immer etwas zu tun. Natürlich ist es Filialabhängig, wie viel Verantwortung man trägt/tragen darf, aber langweilig wurde es nie.
Als Aushilfe habe ich mich ein wenig überlastet gefühlt mit manchen Aufgaben, das habe ich jedoch nicht kommuniziert, sonst wäre da sicher etwas gemacht worden.
Kollegenzusammenhalt
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Nichts
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YVES ROCHER in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yves Rocher in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Karrieremöglichkeiten, niedriges Gehalt, Tools & Laptops veraltet
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist grundsätzlich sehr gut! Es gibt keine Ellenbogen, kein Gegeneinander und man steht sich inbesondere auch in stressigen oder schwierigen Zeiten bei und hat Verständnis füreinander.
Image
Hier liegt ein großes Manko, dessen man sich aber bei YR DACH sehr bewusst ist.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche. Manchmal natürlich auch arbeitsintensivere Phasen, diese können jedoch mit Gleitzeit ausgeglichen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ist okay für den Berufseinstieg, danach sind aber keine großen Schritte bei YR mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchwachsen! Einerseits ist man sehr bemüht in vielen Punkten (Ökostrom, weniger Plastikverpackungen, Herstellung in der EU, Mitarbeiterschulungen, etc.), andererseits werden andere Faktoren bewusst ignoriert und schön geredet (Geschenke, kein klimaneutraler Versand).
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und einzelne Mitarbeiter sind auch schon sehr lange da (10 Jahre oder länger). Neue ältere Mitarbeiter werden aber nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mit dem ÖPNV sehr gut erreichbar, das ÖPNV-Ticket wird auch unterstützt. Das Büro ist schön und neu, leider stimmt häufig die Temperatur im Gebäude nicht. Regelmäßig fällt die Heizung aus..
Kantine ist in unmittelbarer Umgebung.
Laptops sind leider zu langsam für meine Arbeitsweise.
Kommunikation
Regelmäßige MA-Meetings in sämtlichen Konstellationen. Über die Entwicklung des Unternehmens wird man gut auf dem Laufenden gehalten.
Was jedoch häufig problematisch ist, ist die Kommunikation mit der Zentrale in Frankreich. Wer nicht französisch spricht, ist hier häufig verloren.
Gleichberechtigung
Führungskräfte in den oberen Ebenen sind fast aussschließlich männlich, obwohl in der gesamten Belegschaft die Frauenquote bei 70-80% liegt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden mit der Zeit leider sehr monoton und für Neuentwicklungen fehlt zu häufig das Budget und/oder die Kapa aus anderen benötigten Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
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Viel schlechter als erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele ältere Kunden, Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, als Aushilfe gar keine Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, mehr Gehalt, mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Etwas Gespannte Arbeitsatmosphäre- man hat täglich den Druck, den Umsatz zu schaffen, die Kollegen sind nicht so nett
Image
Schöner Laden, schöne Produkte, weltbekannte Marke-deswegen wollte ich damals auch dort arbeiten
Work-Life-Balance
Die Festangestellten haben viel gearbeitet, ohne mehrere Tage frei nehmen zu können. Urlaub ist bloss 5 Wochen im Jahr. Der Dienstplan hat sich auch öfter geändert.
Karriere/Weiterbildung
Leider Keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Die Festangestellten haben Mindestlohn bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig ok, es gab eine ältere Kollegin bei uns
Vorgesetztenverhalten
Nette und lockere Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Keine Spinde für Mitarbeiter, kein WLAN, zu kleine Personalraum, nicht mal ein normales Licht im Personalraum
Gleichberechtigung
Als Aushilfe darf man leider bei Yves Rocher nicht viel machen- keine Kasse machen, nicht den Laden auf und zuzumachen usw. Sehr schade
Interessante Aufgaben
War immer das gleiche, Verkauf-Bedienung-Putzen-Ware auspacken und einsortieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nehmt Abstand von diesem Unternehmen, Geld regiert die Welt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yves Rocher in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel!
Verbesserungsvorschläge
Werdet bitte wieder menschlich, Yves Rocheerr dreht sich bestimmt im Grab.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Im Kopf geht die schlechte Atmosphäre mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
kostet ja!
Gehalt/Benefits
Nach fast 20 Jahren nicht wirklich gut verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgeschoben, viel ist nnicchht belegbar und steht auf Papier.
Kollegenzusammenhalt
Etwas vom "alten YR Spirit" ist nich klein zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden degradiert oder "entsorgt" wenn "günstigere" Mitarbeiter sich anbieten.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch!
Kommunikation
Von oben herab.
Gleichberechtigung
Männer und die, die guut. inszinieren kommen weiter.
Interessante Aufgaben
Das Warr vor 2009 super!
Image
Arbeitsbedingungen
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Gemeinsam durch Corona Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Yves Rocher in Stuttgart gearbeitet.
Image
Es wird viel zuwenig über die Marke und ihr Engagement geredet
Work-Life-Balance
Viele Projekte und viele Prozessänderungen. Überstunden werden korrekt erfasst und ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Traditionell sehr guter Zusammenhalt. Man nimmt sich als Yves Familie war.
Das schließt manche Reibereien zwischen Abteilungen nicht aus, aber grundsätzlich unterstützt man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Belegschaft. Viele Kollegen sich auch länger als 20 Jahren dabei
Vorgesetztenverhalten
Wie immer abhängig vom einzelnen Vorgesetztem, ich persönlich habe bislang meistens Glück gehabt.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro, moderne Möbel und vielen Fotowänden mit Bildern aus der Bretagne. Der Heimat von Yves Rocher.
Kommunikation
Jeden Dienstag morgen gibt es einen „offenen Austausch“ mit der Geschäftsleitung. Informell und Informativ
Interessante Aufgaben
Invielen Bereichen veraltete Prozesse und Systeme und dadurch manuelle Arbeit. Aber seit ca 2 Jahren kommen konkrete Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich täglich unwohl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck gesetzt, beobachtet durch Kameras, persönlich angegriffen werden,ausgelacht weil einem Mathe nicht so liegt
Work-Life-Balance
Zero Leben
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Geld man kann kaum davon leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Internet Seiten geben preis das Yves rocher nicht Tierversuchfrei ist obwohl das Unternehmen damit wirbt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.