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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viel Verständnis für Krankheiten & Behinderungen, Fokus auf den Menschen selbst
Handy ausschalten, die Kolleg:innen kommen auch mal einen Tag ohne den Rat der Filialleitung klar
Filialleitung legt viel Wert darauf, dass ein Miteinander fair und angenehm ist.
Yves Rocher ist viel zu unbekannt meiner Meinung nach.
Es gab Mitarbeiter:innen, welche egoistisch gehandelt haben (Azubi wollte keine Corona-Impfung, ist erkrankt und dann sogar 2 Monate ausgefallen; in letzter Sekunde Schichten absagen statt frühzeitig zu kommunizieren)
Demnach sollte man oft spontan einspringen bzw hat ohne Druck seitens der Filialleitung sich dennoch gezwungen gefühlt, einzuspringen
Mir wurde auf jeden Fall eine Ausbildung empfohlen, wie es danach weitergegangen wäre… Keine Ahnung.
Als Aushilfe hat man ja nicht wirklich Anspruch auf Dinge. Fahrkarten wurden dennoch ab und zu übernommen. Gehalt war in Ordnung, wäre ich nicht umgezogen, hätte ich eine Erhöhung bekommen ab Mai.
Yves Rocher bemüht sich sehr. Trotz online-lügen über Tierversuche ist das Unternehmen Tierversuchsfrei, es wird auf Plastik verzichtet, wo es nur geht (Lieferungen kommen in Altpapierkartons an, Hygienesiegel sind minimal mit Plastik, Baumpflanz-Aktionen)
Yves Rocher hat auch Millionen in Alternativen für Mikroplastik-Partikel investiert, pflanzt vieles regional an… ich könnte noch mehr auflisten. Das eröffnen von Kundenkarten bedeutet pro Karte ein Baum. Konzentrate, feste Shampoos…
Bin halt selbst nicht alt, aber hier wird niemand benachteiligt behandelt und auf ggf auftretende Probleme des Alters wird Rücksicht genommen, soweit ich weiß.
Habe noch nie so viel Verständnis von einer Filialleitung erlebt. Unsere Gesundheit lag stets an erster Stelle - auch auf mentaler Ebene.
Die Arbeitspläne hätten ruhig frühzeitiger geteilt werden dürfen, aber dann hätte vermutlich das „Jede:r wird berücksichtigt“ darunter gelitten.
Mein Lohn war okay (10/h als Aushilfe), Probleme konnten mit Kommunikation stets behoben werden.
Jederzeit erreichbare Kolleg:innen.
Im Team ist es divers in jeder Hinsicht.
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt - sogar unserem ehemaligen Azubi, welcher fast nur Probleme bereitet hat, wurde super viel Verständnis und Geduld entgegengebracht.
Bei Yves Rocher hat man immer etwas zu tun. Natürlich ist es Filialabhängig, wie viel Verantwortung man trägt/tragen darf, aber langweilig wurde es nie.
Als Aushilfe habe ich mich ein wenig überlastet gefühlt mit manchen Aufgaben, das habe ich jedoch nicht kommuniziert, sonst wäre da sicher etwas gemacht worden.
Es wird viel zuwenig über die Marke und ihr Engagement geredet
Viele Projekte und viele Prozessänderungen. Überstunden werden korrekt erfasst und ausgeglichen.
Traditionell sehr guter Zusammenhalt. Man nimmt sich als Yves Familie war.
Das schließt manche Reibereien zwischen Abteilungen nicht aus, aber grundsätzlich unterstützt man sich.
Gut gemischte Belegschaft. Viele Kollegen sich auch länger als 20 Jahren dabei
Wie immer abhängig vom einzelnen Vorgesetztem, ich persönlich habe bislang meistens Glück gehabt.
Super schönes Büro, moderne Möbel und vielen Fotowänden mit Bildern aus der Bretagne. Der Heimat von Yves Rocher.
Jeden Dienstag morgen gibt es einen „offenen Austausch“ mit der Geschäftsleitung. Informell und Informativ
Invielen Bereichen veraltete Prozesse und Systeme und dadurch manuelle Arbeit. Aber seit ca 2 Jahren kommen konkrete Verbesserungen.
Schnelle Reaktionen, alle MA wurden sofort mit Lapzops ausgestattet. Jeder darf selbst entscheiden ob er im Büro arbeitet
Nichts zu kritisieren
Besser geht nicht!