Bissige Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2014 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich war das Gespräch in Ordnung. Ging ziemlich in die Tiefe. Konkrete Beispiele aus meinen Lebenslauf, in denen ich Aufgaben XYZ bereits ausgeführt hatte, wurden gefordert. Soweit okay. Die Personalabteilungsvertreter waren aber leider sehr unhöflich und fast schon beleidigend / desinteressiert. Wenn man einen Bewerber nicht hören möchte, sollte man ihn einfach nicht einladen. Aber so behandeln. Wenn die Stelle nicht interessant gewesen wäre, wäre ich nach 10 Minuten gegangen. Aber auch so konnte ich mich nicht zu einer positiven Meinung durchringen. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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