Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Z-Geschossbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und ein freundlicher Umgangston sind hier der Standard!
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr groß. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet auch in stressigen Phasen als Team zusammen. Wir nehmen auch beispielsweise gemeinsam an Veranstaltungen wie dem Firmenlauf teil und tauschen uns auch gerne über Privates aus.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Sie sind jederzeit ansprechbar, haben ein offenes Ohr für Anliegen und stehen bei Fragen oder Herausforderungen unterstützend zur Seite. Die Kommunikation erfolgt absolut auf Augenhöhe, man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Kollegialität geprägt. Man merkt, dass gegenseitiger Respekt und Unterstützung großgeschrieben werden.