Zabag 

Zargen- 

und 

Elementebau 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Gehalt

nicht gerecht gegen über älteren Mitarbeitern

Kein Interesse ungerechtes Verhalten

Na ja war mehr wie in meinen 2 vorherigen Firmen

Der Lohn liegt eher am unteren Ende der Spanne im Metallbereich. Jeder muss persönlich die Betriebsleitung wegen einer eventuellen Lohnerhöhung nerven. Dafür gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und - wenn man es möchte - Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden allerdings freiwillig gezahlt wird man hat keinen rechtlichen Anspruch darauf.
Lohngespräche werden immer damit eingeleitet, daß es derzeit natürlich gerade sehr schlecht aussieht und man deswegen besser erst einmal Dieses oder Jenes abwarten müsste. Wenn man dann eine Erhöhung bekommt, wirkt es eher wie ein Gefallen als wie eine Belohnung für geleistete gute Arbeit.
Eine zum Teil von den geleisteten Überstunden im Vorjahr abhängige "Erfolgsprämie" gab es vorher seit Jahren, diese wurde jedoch 2020 ohne vorherige Information gestrichen und ich würde mich wundern, wenn sie - einmal abgeschafft - noch einmal wiederkommen wird.