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Zabag Zargen- und Elementebau Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Zabag
Zargen-
und
Elementebau
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräch s bereit
Kostenlose Getränke Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld und den Bonus wenn man kaum krank war
Mann gibt sich Mühe
Man ist mit seinem Zeitkonto relativ flexibel. Die Arbeitszeiten sind gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie ungerecht Lohn vergeben wie kann. es sein das einer der nichts gelernt hat höheren Lohn bekommt als jemand der Ausbildung und Berufserfahrung hat mit niedrigen Lohn bezahlt wird ist für mich Ungerecht. Internet ist erlaubt und Parkplatz vorhand
Der Mensch ist nicht mehr im Mittelpunkt es zählt nur noch der Gewinn der erwirtschaftet wird
Das er von meinem Wohnort soweit weg war
Man hat leider nicht das Gefühl, mit der ganzen Firma in einem Team zu arbeiten. Einzelnen Kollegen wird bei Gesprächen immer einmal irgendetwas über den Auftragsstand oder die Lage der Firma gesagt, offizielle Infos oder gar Versammlungen gibt es nicht und so erfährt man etwas hauptsächlich durch Gerüchte aus Mund-zu-Mund Weitergabe.
Verbesserungsvorschläge
Gerecht bleiben und Arbeitsbedingungen fördern und vor allem schleimerei unterbinden
Bessere Angepasste Löhne Sprachbarriere mehr fördern mehr auf unsere Umwelt achten Den Menschen Respekt erweisen Mitarbeiter nicht von Lakaien unterordnen lassen dafür hat man nicht 3 Jahre gelernt um sich von jüngeren Nichtgelernten Hilfsarbeiter runtermachen zu lassen ist einfach Respektlos
Kommunikation bedeutet Dialog und nicht: Ich höre mir einmal an, was die Mitarbeiter sagen und ziehe dann doch einfach mein Ding durch, egal welche Vorbehalte es in der Belegschaft gibt.
Bezahlung und Akquise der Mitarbeiter zählen genauso zu den Investitionen wie die Anschaffung neuer Fahrzeuge und Maschinen - darum gilt auch dort: Ohne Investitionen kein Gewinn.
Man kann nicht die Mitarbeiteranzahl in der Produktion um ein Viertel schrumpfen lassen (ohne die Arbeit in irgendeiner Weise zu erleichtern), gleichzeitig die Stellen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Zabag Zargen- und Elementebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
geht so betrifft nur Arbeit nicht
Geht auch besser jeder ist sich selbst der nächste.Führung interessiert es nicht
Man kann immer um Hilfe Fragen
Auf jeden Fall ok
Innerhalb der einzelnen Bereiche meist gut. Trotzdem scheint es manchmal wichtiger, Fehler zuzuordnen und ausgiebig zu kommentieren als einfach weiter zu arbeiten, was schon manchmal mehr Zeit verschwendet als der ursprüngliche Fehler.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabag Zargen- und Elementebau ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht gerecht gegen über älteren Mitarbeitern
Kein Interesse ungerechtes Verhalten
Der Lohn liegt eher am unteren Ende der Spanne im Metallbereich. Jeder muss persönlich die Betriebsleitung wegen einer eventuellen Lohnerhöhung nerven. Dafür gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und - wenn man es möchte - Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden allerdings freiwillig gezahlt wird man hat keinen rechtlichen Anspruch darauf.
Lohngespräche werden immer damit eingeleitet, daß es derzeit natürlich gerade sehr schlecht aussieht und man deswegen besser erst einmal Dieses oder Jenes abwarten müsste. Wenn man dann eine Erhöhung bekommt, wirkt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Chance gegeben Gerechte
Jedes Jahr hatte ich die Möglichkeit einer Fortbildung
Keine Chance
Man kann seine Ausbildung hier machen. Aufsteigen kann man bedingt, zum Beispiel gibt es nun seit Kurzem Gruppenleiter, auf die Entlohnung wirkt sich das vermutlich kaum aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zabag Zargen- und Elementebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zabag Zargen- und Elementebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zabag Zargen- und Elementebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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