Der Schein trügt. Werte sind nichts wert und werden ausgelegt, wie sie gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgeetzte loben nicht, stufen einen im Mitarbeitergespräch extra weiter unten ein, da Luft nach oben sein muss für die kommenden Gespräche in den folgenden Jahren.
Image
Nach außen hin präsentiert sich die Firma hervorragend. Im Inneren prodelt es gewaltig. Ständige Überwachung und Kontrolle, selbst wenn man das Material für die Baustelle herrichtet wird die Zeit gestoppt, wie lange man braucht und losfährt.
Work-Life-Balance
Oft sehr lange Arbeitstage, je nach Baustelle. Arbeitszeiten von über 10 Stunden sind keine Seltenheit. Urlaubstage können nicht spontan genommen werden. Überstunden werden ausbezahlt, können nicht abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, nicht bewünscht. Man wird als Arbeitskraft zu teuer.
Gehalt/Benefits
Die Lohnzahlungen waren bis auf wenige Male pünktlich. Die Sozialleistungen sind insgesamt gut. Es herrscht große Ungleichheit bei den Löhnen innerhalb der Abteilung und bei gleichen Aufgabenbereichen. Die Löhne sind nicht übermäßig gut. Im Branchenvergleich unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht wirklich wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird die Situation ausgesessen und gehofft, dass sich Unstimmigkeiten von alleine auflösen. Versprechen der Geschäftsleitung wegen z.B. Schulungen oder das Besetzen einer Position in der Firma werden nicht gehalten. Vertrösten ist hier die angewandte Methode, was sich Jahre zieht und praktisch nie eintritt.
Kommunikation
Meist hagelt es nur Kritik. Kleinigkeiten werden aufgepauscht. Die Geschäftsleitung möchte gar nicht, dass man zuviel Einblick in gewissen Bereichen bekommt.
Gleichberechtigung
Frauen werden als gleichwertig anerkannt, haben aber nicht die gleichen Aufstiegschancen und sind schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum bei der Arbeitsplanung, da die Projektleiter die Einteilung vornehmen.