Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zach Elektroanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen sind Freunde geworden und treffen sich auch privat. Außerdem gibt es viele Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflug, Familiengrillen im Sommer, Bierzeltbesuch etc. )
Vorgesetzte beziehen uns Kollegen oft in Entscheidungen mit ein, oder Fragen nach Feedback.
Vorgesetzte sind daran interessiert, die Aufgaben nach den Stärken des Mitarbeiters zu gestalten. Wünsche werden beachtet.
Vorgeetzte loben nicht, stufen einen im Mitarbeitergespräch extra weiter unten ein, da Luft nach oben sein muss für die kommenden Gespräche in den folgenden Jahren.
Oft sehr lange Arbeitstage, je nach Baustelle. Arbeitszeiten von über 10 Stunden sind keine Seltenheit. Urlaubstage können nicht spontan genommen werden. Überstunden werden ausbezahlt, können nicht abgefeiert werden.
Urlaub wird in der Regel genehmigt, es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.