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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut bezahlt, Kollegen sind nett.
Auf der Baustelle wird es nicht langweilig.
Wir sind eine Gemeinschaft - ein großes Team!
Ein sehr strukturiertes Unternehmen.
Familienbetrieb
Das Arbeitsklima, die Kommunikation auf Augenhöhe, den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Große Lohnungleichheit in der selben Abteilung
- Nach Übergabe der Firma sind Festanstellungen nicht mehr gewünscht, bzw es wird enorm auf Sparsamkeit in Punkto Personal geachtet
den Parkplatz
Manchmal lässt die Organisation von manchen Projektleitern zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation würde nicht schaden
- Lohnungleichheit beseitigen
- Festanstellungen zum Goldstandard machen
- Leute fortbilden
- Bessere Kommunikation nach unten
Das Weiterbildungmanagement könnte besser sein.
Änderung der Bereitschaftsregelung. An einem Bereitschaftswochenende sollte man sich nicht zu viel vornehmen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zach Elektroanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Kollegen sind Freunde geworden und treffen sich auch privat. Außerdem gibt es viele Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflug, Familiengrillen im Sommer, Bierzeltbesuch etc. )
Zumindest ich hatte super Kollegen! Alle fit auf ihrem Gebiet! Hat mir mega viel Spaß gemacht.
Viele Kollegen sind Freunde und verbringen auch Zeit in der Freizeit miteinander.
Nette Kollegen.
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber auf die Baustelle fährt als mit anderen, aber die meisten sind eher schon Freunde geworden als nur Kollegen. Es gibt des öfteren ein Feierabend Bier oder auch Grillnachmittage von den Mitarbeitern organiert auf dem Firmengelände, wo auch die Chefs gerne ab und zu auf eine Halbe vorbeischauen. Weihnachtsfeiern und Firmenausflüge sind immer Highlights.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zach Elektroanlagen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist hagelt es nur Kritik. Kleinigkeiten werden aufgepauscht. Die Geschäftsleitung möchte gar nicht, dass man zuviel Einblick in gewissen Bereichen bekommt.
Jährliche kleine Betriebsversammlungen durch die Geschäftsleitung waren Usus, genaue Details erfahren Mitarbeiter eh nicht.
Projektbezogen manchmal etwas dürftig, wurde durch Umstrukturierungen deutlich besser, aber nach wie vor noch verbesserungswürdig.
Mitarbeitergespräch findet jährlich statt, ebenso Betriebsversammlung. Falls jemanden etwas drückt, gibt es immer ein offenes Ohr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
als MA kann man jederzeit eine Schulung abhalten, die einen Interessiert.
Es gibt durch die Größe versch. Abteilungen in denen man sich auch weiter entwickeln kann. Immer wieder wechseln Kollegen die Abteilungen im Unternehmen. Weiterbildung ist gewünscht und wird angeboten.
Nicht möglich, nicht bewünscht. Man wird als Arbeitskraft zu teuer.
Wenig Interesse der Firma an Weiterbildungen der Leute, müsste ja mehr gezahlt werden...
So war zumindest mein Eindruck.
Es werden regelmäßige interne sowie externe Schulungen angeboten; Weiterbildungsmöglichkeiten werden, soweit sinnvoll für die Firma, auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien nur im technischen Bereich vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zach Elektroanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zach Elektroanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zach Elektroanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zach Elektroanlagen als eher modern.
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Zach Elektroanlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Zach Elektroanlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik