Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
KantineGut bezahlt, Kollegen sind nett.
Auf der Baustelle wird es nicht langweilig.
Wir sind eine Gemeinschaft - ein großes Team!
Ein sehr strukturiertes Unternehmen.
Familienbetrieb
Das Arbeitsklima, die Kommunikation auf Augenhöhe, den Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Große Lohnungleichheit in der selben Abteilung
- Nach Übergabe der Firma sind Festanstellungen nicht mehr gewünscht, bzw es wird enorm auf Sparsamkeit in Punkto Personal geachtet
den Parkplatz
Manchmal lässt die Organisation von manchen Projektleitern zu wünschen übrig.
Das Weiterbildungmanagement könnte besser sein.
- Lohnungleichheit beseitigen
- Festanstellungen zum Goldstandard machen
- Leute fortbilden
- Bessere Kommunikation nach unten
Änderung der Bereitschaftsregelung. An einem Bereitschaftswochenende sollte man sich nicht zu viel vornehmen...
Der am besten bewertete Faktor von Zach Elektroanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Kollegen sind Freunde geworden und treffen sich auch privat. Außerdem gibt es viele Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflug, Familiengrillen im Sommer, Bierzeltbesuch etc. )
Viele Kollegen sind Freunde und verbringen auch Zeit in der Freizeit miteinander.
Zumindest ich hatte super Kollegen! Alle fit auf ihrem Gebiet! Hat mir mega viel Spaß gemacht.
Nette Kollegen.
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber auf die Baustelle fährt als mit anderen, aber die meisten sind eher schon Freunde geworden als nur Kollegen. Es gibt des öfteren ein Feierabend Bier oder auch Grillnachmittage von den Mitarbeitern organiert auf dem Firmengelände, wo auch die Chefs gerne ab und zu auf eine Halbe vorbeischauen. Weihnachtsfeiern und Firmenausflüge sind immer Highlights.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zach Elektroanlagen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist hagelt es nur Kritik. Kleinigkeiten werden aufgepauscht. Die Geschäftsleitung möchte gar nicht, dass man zuviel Einblick in gewissen Bereichen bekommt.
Jährliche kleine Betriebsversammlungen durch die Geschäftsleitung waren Usus, genaue Details erfahren Mitarbeiter eh nicht.
Projektbezogen manchmal etwas dürftig, wurde durch Umstrukturierungen deutlich besser, aber nach wie vor noch verbesserungswürdig.
Mitarbeitergespräch findet jährlich statt, ebenso Betriebsversammlung. Falls jemanden etwas drückt, gibt es immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
als MA kann man jederzeit eine Schulung abhalten, die einen Interessiert.
Es gibt durch die Größe versch. Abteilungen in denen man sich auch weiter entwickeln kann. Immer wieder wechseln Kollegen die Abteilungen im Unternehmen. Weiterbildung ist gewünscht und wird angeboten.
Nicht möglich, nicht bewünscht. Man wird als Arbeitskraft zu teuer.
Wenig Interesse der Firma an Weiterbildungen der Leute, müsste ja mehr gezahlt werden...
So war zumindest mein Eindruck.
Es werden regelmäßige interne sowie externe Schulungen angeboten; Weiterbildungsmöglichkeiten werden, soweit sinnvoll für die Firma, auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien nur im technischen Bereich vorhanden.
