6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da viele alte Bewertungen gelöscht wurden,unter anderem auch meine, hier nochmal:
Furchtbar, Finger weg, Gehälter werden teilweise nicht bezahlt, Arbeitsausstattung gefühlt vom Jahr 1850!!!! Überstunden dürfen nicht angefeiert werden, Krankenmeldung wird nicht akzeptiert. Ohne Anwalt geht nichts, mit aber umso besser!!!!!
Hört auf euch gute Bewertungen zu kaufen,niemand ist hier lange!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WER UNFÄHIGE FÜHRUNGSKRÄFTE EINSTELLT BRAUCHT SICH NICHT WUNDERN DAS FÄHIGE MITARBEITER GEHEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein finde ich wirklich gar nichts, was ich hier schreiben kann. Das ist wirklich sehr traurig ich weiß aber so ein Unternehmen habe ich noch nie gesehen und auch nie gehört. Ich rate jedem ab sich hier zu bewerben. Aber das spricht sich sowieso rum. Jeder spricht schlecht über Zag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Alles von A bis Z
Sei es die unflexiblen Arbeitszeiten, das Gehalt, die Anzahl der Urlaubstage, Vorgesetztenverhalten, Vertriebsvorgaben, Seminare in denen man laut vor allen abgehört wird wtf? Hört es euch allein ab und gibt jeden eine einzelne Bewertung dazu. Das habe ich auch schon öfter gehört. Keine kostenlosen Parkplätze. Nutzung des Firmenhandys außerhalb der Arbeitszeiten. Urlaubstage werden abgezogen ab 4 Tage Krank sein. Kannste keinem erzählen.
Meine Frage an Zag:
Wann reagiert Ihr auf die zahlreichen schlechte. Bewertungen? Wann fangt ihr an euch zusammen zu setzen und euch zu überlegen was können wir besser machen? Hat die Zag keinen Betriebsrat der sich für uns Mitarbeiter einsetzt? Wie lange denkt ihr geht das noch so gut?
Verbesserungsvorschläge
Wenn Zag möchte das die Planzahlen steigen und der Umsatz steigt dann muss man zuallererst an der Motivation der eigenen Mitarbeiter arbeiten. Wenn diese nicht motiviert und Sicht nicht geschätzt fühlen können sie nicht 100% geben. Ich bin echt gespannt, wie lange das noch weiter geht. Schade auch, dass Zag nichts macht um die Mitarbeiter zu halten. Es sollte vor den Kündigungen gehandelt werden und nicht erst nach Einreichung der Kündigung. Mir fehlt ebenso einfach die Menschlichkeit in diesem Unternehmen. So kann man ein Unternehmen nicht führen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung für nichts. Man ist mit allem auf sich allein gestellt und muss schauen dass die Geschäftsstelle irgendwie läuft. Die Büros sind mit jeweils 1 Vollzeit Kraft und 1-2 Azubis ausgestattet. Und es wird trotzdem das beste vom besten erwartet. Denkt ihr für den Lohn gibt jemand auch nur 50%? Das macht keiner. Generell ist es sehr fragwürdig, wieso alle Büros teilweise nur eine Vollzeitkraft haben? Wie soll es denn gut laufen, wenn nur eine Person die ganze Verantwortung hat.
Image
Das Image ist schon seit Jahren sooo kaputt und das wird so auch nichts mehr in der Zukunft.
Work-Life-Balance
Von 8-17 Uhr und in der eigenen Pause muss auch gearbeitet werden, wenn es an der Tür klingelt oder das Telefon klingelt.
Karriere/Weiterbildung
Die lächerlichen Seminare, die in Hannover gehalten werden sind mehr als unnötig. Sei es als Einsteiger oder sonst. Zeitverschwendung und unnötiger Kostenaufwand.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Das ist auch der Grund weshalb alle weder Motivation noch Lust haben. Man braucht sich nicht zu Wundern, wenn man solch ein Gehalt auszahlt und sich nicht an den Wettbewerb anpasst, dass die Fluktuation so hoch ist ebenso wie die Bereitschaft 100% zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas interessiert Zag nicht. Geld wird gespart wo es nur geht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, dass einen hält weshalb man es überhaupt so lange aushält ist das eigene Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder bei mir noch in den umliegenden Büros ist einer mit Jahrelanger Berufserfahrung geschweige denn über 25 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um Planzahlen. Nie wird auf die Stammmitarbeiter eingegangen. Motivationsgespräche fehlen.
Arbeitsbedingungen
Es wird verlangt NACH Feierabend ans firmenhandy zu gehen :) Und weiter zu arbeiten. Für den Lohn ist das sowas von lächerlich. Da bekomme ich bei der nächsten ZA das zweifache ohne Vertriebsvorgaben und firmenhandy. Wann sollen wir denn abschalten und runter kommen von der Arbeit um am nächsten Tag wieder fit und motiviert zu sein?
Kommunikation
Eines der schlimmsten Aspekte bei der Zag. Wann haben die Geschäftsleitung oder auch andere die Dinge direkt bei den Geschäftsstellen anzusprechen anstatt über 5 Wege. Genau wie GBL und RL. Offene und ehrliche Kommunikation bringt jeden weiter im Leben und auch in der Berufswelt. Gute Besserung euch.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich negativ behandelt egal welche Position.
Interessante Aufgaben
Die Büros sind so unterbesetzt, da muss man oftmals von seinen eigenen Aufgaben abwägen und die Verwaltung übernehmen.
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schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
gibts keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr außer das es der EX Arbeitgeber ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Die Engstirnigkeit
Die Arbeitszeiten
Die Gehälter
Das arbeiten wie im Mittelalter aber das liegt am Altersdurchschnitt der Geschäftsleitung
Das die Azubis mehr zu sagen haben als die Fachkräfte
Das Geschäftsstellen teilweise nur durch Azubis geführt werden und den extremen hohen Mobbinganteil innerhalb der ZAG
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mit Minus aus dem Jahr geht, dann liegt es nicht daran das die Mitarbeiter Ihren Job falsch machen sondern das die Führung veraltet ist. Jeder Geschäftsleitung sollte Ihre ganzen PORSCHE Fahrzeuge abgeben um Geld einzusparen und nicht drohen das Urlaub gekürzt wird wenn man krank ist. Man sollte endlich aufwachen und Hipper werden. Whatsapp Business, Facebook seiten wo die Jobs der GST gepostet werden mit Verlinken zur 1 Klick Bewerbung. Instagram wird kaum genutzt und und und aber Auch wenn Feedback erwünscht ist wenn man Änderungen vorschlägt gibt ws nur NEIN, NEIN AUF GAR KEINEN FALL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inzwischen keine Worte mehr...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich das hauseigene System. Das ist okay, aber noch ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung sagt genug aus, denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Vor allem sollte aber mal an den oberen Positionen geschraubt werden. Da läuft so einiges verkehrt. Generell sollte mehr Wert auf qualifiziertes Personal gelegt werden, statt auf Schleimerei.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist innerhalb der Niederlassungen durchwachsen. Bei uns war alles okay, zumindest unter uns. Generell gibt es immer wieder Spannungen.
Image
Nicht umsonst so verrufen. Und durch das Löschen von ehrlichen Bewertungen, die ZAG selbst ANGEWIESEN hat, noch umso schlechter. Ich würde teilweise echt gern Null Sterne verteilen.
Work-Life-Balance
Gibt es bei ZAG nicht.
Arbeitszeiten von 7 bis 18 Uhr inkl. Kontrollanrufe, ob die Niederlassung noch besetzt ist. Außerhalb der Öffnungszeiten gilt 24/7 Erreichbarkeit durch das Firmenhandy.
Arbeitszeitkonto? Gibt es übrigens auch nicht, könnte ja sein, dass man dann noch Überstunden bezahlen müsste oder die Mitarbeiter mehr frei haben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich, Überstunden gibt es ja nicht (haha), daher auch keine Bezahlung. Sonderzahlung gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und da wird fleißig für Krankentage abgezogen.
Bei Krankheit werden übrigens auch noch Urlaubstagen gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Ablage wird gemacht. Dazu wird aber alles nochmal ausgedruckt und angeheftet. Und das Ganze am besten alles noch drei Mal.
Kollegenzusammenhalt
War bei uns in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Mehrere Führungskräfte über mir gehabt in meiner Zeit bei ZAG und bis auf eine waren alle unehrlich, hinterhältig und alles andere als Vorbildfunktionen. Niemand, an den man sich gerne wendet.
Arbeitsbedingungen
Kein Home-Office, teilweise veraltete Technik. Um neue Telefonanlagen kämpft man wochenlang und bekommt sie dann nicht.
Kommunikation
Auch hier. Zwischen den Kollegen, wenn es gut läuft, gar kein Problem. Aber Vorgesetzte ab Regionalleitung und drüber? Das kann man bei Weitem nicht Kommunikation nennen, schon gar nicht ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hochqualifiziertes Personal wird unterdurchschnittlich bezahlt, nicht befördert, nicht gefördert. Aber wenn du nix kannst und nur Bockmist baust, dann bekommst du alles was du willst.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tag an. Aber insgesamt betrachtet hat mir der Arbeitsalltag gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertschätzung-Fehlanzeige
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZAG Service durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZAG Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZAG Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.