ZAG 

Verwaltungs-Gesellschaft 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schade das kommentarlos ein passender Kandidat abgesagt wird ohne vorab auch nur ein Telefonat mit ihm zu führen.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich das Gespräch als sehr professionell, wertschätzend und informativ empfunden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Menschlicheres Umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche besser strukturieren und professionalisieren
Sich mit gesetzlichen Grundlagen in Bezug auf Vorstellungsgesprächen auseinandersetzen
Nach außen spürbare Unternehmenskultur kritisch hinterfragen (bspw. Aussagen von Führungskäften, die die Unternehmenskultur wiedergespiegelt haben)

Bewerbungsfragen

Darüber wurde nicht wirklich gesprochen

Verbesserungsvorschläge

Als Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma sollte man die Zeit seiner potenziellen Angestellten respektieren, Termine gezielt vereinbaren und zuverlässig einhalten, statt am Wochenende kurzfristig anzurufen, Zeit zu beanspruchen und dann dafür belächelt zu werden, dass man auf seine eigenen Termine hinweist – ein bisschen Verständnis für die Zeit anderer würde hier wirklich helfen
Ganz vergessen, wie unverschämt Mitarbeiter in Zeitarbeitsfirmen sein können...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- transparenter und wertschätzender Umgang mit Bewerbenden, damit Rechtsstreitigkeiten wie jene vor dem ArbG Düsseldorf (7 Ca 3852/25) vermieden werden können
- Beauftragung von Rechtsdienstleistern, die wertschätzender mit Bewerbenden umgehen und Bewerbende nicht mit völlig haltlosen Vorwürfen überziehen
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Umsetzung datenschutzrechtlicher Pflichten, damit Grundrechtsverletzungen vermieden werden können

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Job-Suchenden zu einem Gespräch einlädt und sich danach nicht mehr meldet, ist das eine seltsame Art der Personalvermittlung.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte hier meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess teilen – leider war dieser für mich insgesamt enttäuschend und wenig professionell.

Nach einem Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem Probetag eingeladen, an dem ich bereits konkrete Aufgaben übernehmen durfte (Kundenbetreuung, Telefonannahme etc.). Während dieses Tages hatte ich auch ein Gespräch mit der Geschäftsführung, die mir deutlich positives Feedback gab und signalisierte, dass eine Zusammenarbeit sehr wahrscheinlich sei. Es wurde sogar ein weiteres Gespräch angekündigt, um die Details zu besprechen.

Kurz vor dem vereinbarten Folgetermin erhielt ich jedoch plötzlich zwei Einladungen für unterschiedliche Uhrzeiten. Um Klarheit zu bekommen, rief ich im Unternehmen an – dort wurde mir dann spontan mitgeteilt, dass ich zu keinem der Termine erscheinen müsse und man sich nochmal bei mir melden würde. Danach verging über eine Woche, bis ich schließlich eine formlose Absage erhielt.

Für mich war das Vorgehen leider enttäuschend, da die Kommunikation intransparent und sprunghaft war. Es wurde zunächst ein konkreter Eindruck vermittelt, dass es weitergeht – und dann wurde ohne klare Erklärung zurückgerudert. Ich hätte mir hier einen wertschätzenderen, zuverlässigeren Umgang mit Bewerber:innen gewünscht, gerade wenn bereits Zeit und Engagement investiert wurden.

Persönliche Anmerkung:

Ich möchte allen, die überlegen, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben, den Rat mitgeben: Überlegt es euch gut, ob ihr eure Zeit, Energie und euer Engagement in einen Bewerbungsprozess investieren wollt, bei dem euch zunächst freundlich Hoffnung gemacht wird – nur um dann ohne echte Erklärung und mit einer formellen Absage abgespeist zu werden. Es wirkt nach außen hin herzlich und professionell, aber im Hintergrund fehlt es an Verbindlichkeit und Wertschätzung.

Diese Art, mit Menschen umzugehen, die ernsthaft an einer Mitarbeit interessiert sind, ist auf menschlicher Ebene enttäuschend. Deshalb: Seid wachsam und lasst euch nicht vorschnell von einem netten ersten Eindruck blenden.

Verbesserungsvorschläge

Schon vor dem Vorstellungsgespräch wird nach dem Personalausweis verlangt. Wozu? Soviel Daten werden von einem gespeichert man fragt sich automatisch was ist deren Mission? Danach erhält man keine Antwort auf die Bewerbung.