ZAG 

Verwaltungs-Gesellschaft 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist durchschnittlich und wird pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen sind möglich, aber nicht abhängig von der Leistung eines einzelnen oder der Geschäftsstelle. Teilweise werden Verträge befristet, auch wenn man die Ausbildung bei der ZAG abgeschlossen hat. Benefits werden geboten, darunter die betriebliche Altersvorsorge sowie Rabatte bei ausgewählten Marken.

Sehr gut top

Mindestlohn reicht doch!

Hier liegt für mich der mit Abstand größte Kritikpunkt. Ich habe mittlerweile zum wiederholten Male Probleme mit einer verspäteten bzw. ausbleibenden Gehaltszahlung. Für mich ist das absolut inakzeptabel. Mitarbeiter sind darauf angewiesen, dass ihr Gehalt vollständig und pünktlich auf dem Konto ist schließlich müssen Miete, Strom und andere laufende Kosten ebenfalls pünktlich bezahlt werden.

Die Situation ist inzwischen so weit, dass ich mich gezwungen sehe, rechtlichen Beistand einzuschalten bzw. die Angelegenheit über einen Anwalt klären zu lassen, weil die Gehaltszahlungen wiederholt nicht wie erwartet erfolgen. Dass man sich als Arbeitnehmer überhaupt mit solchen Dingen beschäftigen muss, empfinde ich als äußerst enttäuschend.

Auch beim Thema Krankheit habe ich persönlich negative Erfahrungen mit der Lohnfortzahlung gemacht.

Die Gehaltsstruktur ist insgesamt fair und transparent gestaltet. Natürlich gibt es – wie in vielen Unternehmen – Entwicklungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf die Höhe der Vergütung. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die eigene Leistung, das persönliche Engagement und der berufliche Erfolg durchaus Einfluss auf die individuelle Einkommensentwicklung haben.

Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative zu zeigen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, hat die Möglichkeit, seine persönliche Situation aktiv mitzugestalten. Leistung wird wahrgenommen und bietet eine gute Grundlage für Entwicklungsgespräche und langfristige Perspektiven.

Kommt jeden monat pünktlich