Wer unfähige Führungskräfte einstellt verliert GUTE Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traurigerweise fällt mir nicht einmal eine Sache ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten anpassen, sodass man nicht unnötig die Zeit absitzen muss.
- Tipp an die Geschäftsleitung: Die ZAG besteht aus Azubis. Diese sollten geschätzt werden und konzentriert euch darauf die Azubis zu übernehmen. Leider kennt so gut wie kein externer Disponent/ Fachbereichsleiter ZAG so gut wie die die Ausbildung bei ZAG absolviert haben. Ihr schätzt die falschen Leute!
- Das Gehalt in der Ausbildung ist zu niedrig für das was man als Azubi leisten muss. Wir übernehmen die ganze Verwaltung alleine. Die Disponenten können so gut wie garnichts in der Verwaltung machen und lassen alles liegen. So wie ich von den anderen mitbekommen habe ist das Gehalt nach der Ausbildung aber ein viel größerer Witz.
- Seminare könnt ihr abschaffen sind unnötige Kosten für euch. Ich habe mich bereits mit mehreren Niederlassungen darüber unterhalten und jeder sagt das gleiche. Man wartet nur darauf, dass die Zeit vergeht und man wieder nach Hause kann.
Etc….
Die Ausbilder
Ich habe nie einen gehabt. Finde dies sowieso sehr fragwürdig, dass bei ZAG einfach Ausbilder eingetragen werden, die man so gut wie nie sieht.
Variation
Ich bin für die gesamte Verwaltung selber verantwortlich. Ich habe weder einen Ausbilder noch einen richtigen Ansprechpartner bei Fragen oder sonst etwas. Wie wäre es mal Vollzeitkräfte für die Verwaltung einzustellen? Ne, das ist natürlich zu teuer. Es ist schlauer günstige Azubis dafür einzustellen.
Karrierechancen
Schätzt eure Azubis und versucht diese zu übernehmen. Die die ihre Ausbildung bei ZAG abgeschlossen haben sind Goldwert für euch! Das müsst ihr nur langsam anfangen zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team hat hat man echt Glück. Bei mir ist es eher weniger der Fall.
Arbeitszeiten
von Work Life Balance keine Spur
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf Kununu. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Offensichtlich haben Sie Erfahrungen in einer unserer Niederlassungen gemacht, von denen wir uns gerne ein Bild machen würden, da wir uns diese nicht vorstellen können.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten die Gelegenheit nutzen, um darüber zu sprechen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Bitte zögern Sie nicht, uns unter feedback@zag.de oder über die Ihnen bekannten Kontaktdaten zu kontaktieren. Bitte geben Sie uns die Chance in den Austausch zu gehen. Wir stehen Ihnen für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
das ZAG Marketing-Team