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Unternehmenskultur

Zu Beginn meiner Tätigkeit im Servicebereich herrschte ein gutes Arbeitsklima und eine konstruktive Zusammenarbeit. Mit einem späteren Führungswechsel veränderte sich jedoch das Betriebsklima spürbar. Die Arbeitsatmosphäre wurde zunehmend belastet, was sich auch auf den täglichen Umgang auswirkte.

Homeoffice wird nur bestimmten Mitarbeitenden erlaubt es wirkt willkürlich. Als jüngerer Mitarbeiter hat man so gut wie keine Chance, obwohl es keine sachlichen Gründe dagegen gibt. Statt klarer Aussagen bekommt man immer wieder neue Ausreden präsentiert.

Im Service ist die Kommunikation wirklich unterirdisch. In der Produktion läuft es etwas besser dort helfen sich die Mitarbeitenden gegenseitig, wenn man Fragen hat. Von den Vorgesetzten kann man das leider nicht erwarten. Oft hat man das Gefühl, dass sie weniger wissen als die Mitarbeitenden selbst.

Es werden Personen eingestellt, die direkt in Führungspositionen kommen, ohne das nötige Fachwissen oder Verständnis für die Abläufe. Diese profitieren davon, das die Kollegen einen unterstützen.

Die Kommunikation ist schlecht. Wichtige Dinge werden nicht angesprochen oder erst dann, wenn es zu spät ist. Mit den Mitarbeitenden wird nicht offen geredet, Entscheidungen werden einfach getroffen und hinterher heißt es, man hätte es 'besser kommunizieren können'. Das ist kein Einzelfall, sondern ein wiederkehrendes Problem.

Sehr eintönig