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ZAGRO Bahn- und Baumaschinen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
ZAGRO
Bahn-
und
Baumaschinen
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Statt nur zu erzählen dass Leute nicht gefunden wird auch wirklich suchen. Auf keiner offiziellen Websiten findet man keine Stellenangebote für die Produktion.
Die Firma ist gut aufgestellt und es immer Arbeit da.
Flexible Arbeitszeiten, Kostenfreie Parkplätze
Eigentlich nur die flexiblen Arbeitszeiten
Mittlerweile nichts mehr.......... Doch: Es gibt einen Parkplatz vor dem Haus. Haben andere Unternehmen aber auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier herrscht eine klare Zweiklassengesellschaft! Viele Mitarbeiter erhalten Sonderregelungen, Homeoffice ist trotz gleicher Bedingungen nur für auserwählte Mitarbeiter genehmigt. Anfragen werden abgewiesen und mit Ausreden statt mit klaren Argumenten beantwortet.
Der wichtigste Bestandteil einer Firma, das Vertrauen der GF in seine Mitarbeiter ist gleich 0.
Das Betriebsklima ist teilweise wirklich unterirdisch, das hat sich mit der Zeit entwickelt und wird immer schlimmer.
Es ist kein konstanzes Kollegium vorhanden, neue Mitarbeiter sind ein paar Monate hier, bis sie wieder flüchten. Das ...
Das man von einem einzigen Mitarbeiter zu viele Aufgaben rein gedrückt um zu erledigen. Mittlerweile muss man sich überlegen ob man doch nicht lieber selber kündigen möchte.
Das Unternehmen ist kein zukunftssicherer Arbeitgeber. Man muss jeden Tag damit rechnen, ohne wirklichen Grund gekündigt zu werden.
Zu wenig Parkplätze,Umkleideräume und Duschen
Zu viele Quatschbirnen die zu viel reden und in der Praxis nichts auf die Reihe bekommen. Vor allem im Service und dessen "Leitung" nur Eulenförster am Werk.
Bei ZAGRO gibt es etwas, das findet man auch in jeder U-Bahn:
Nämlich eine Endstation mit Prellbock.........
Und da steuert der Betrieb drauf zu und zwar mit Vollgas.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn diejenigen, die die Einstellungen vornehmen, mehr Vertrauen in junge Mitarbeiter hätten. Geben Sie ihnen die Chance, sich zu beweisen! Haben Sie keine Angst vor neuen Ideen – sie bringen frischen Wind ins Unternehmen. Der derzeitige erfahrene Kern der Mannschaft wird bald in den Ruhestand gehen, deshalb braucht das Team dringend neue Impulse und frische Talente.
Es sollten mehr duschen geben und es sollte Essen angeboten werden.
Definitiv an der Kommunikation arbeiten aber dieses Thema ist schon Jahre lang bekannt und man sieht keine Verbesserungen.
Arbeitsweisen an die Zeit anpassen, hier wird teilweise gearbeitet wie im Mittelalter. Modernere Arbeitsumgebung schaffen.
Betrieb auch attraktiv für junge Leute machen! Die älteren sind nicht ewig da ;)
MÜSSEN dringend mehr Leute einstellen statt nur zu kündigen und gehen zu lassen.
- statt 15-minütiger Zeiterfassung ist die Einführung der minütlichen Zeiterfassung dringend (!) erforderlich
- bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Abteilungen besser vernetzen
- Prozesse optimieren
- Aufenthaltsmöglichkeiten für Mitarbeiter außerhalb des Firmengebäudes schaffen, die in den Pausen genutzt werden können
- Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung sind grundsätzlich wünschenswert
- kleinere, schallgeschützte Büroräume
- neue Mitarbeiter intensiver einarbeiten
- Hunde am Arbeitsplatz erlauben ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ZAGRO Bahn- und Baumaschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen, haben mehr Vorteile.
Das Kollegium besteht größtenteils nur aus älteren Kollegen.
Jüngere Kollegen gibt es eher weniger
- in der Belegschaft sind alle Altersstufen vorhanden
- freundlicher, hilfsbereiter und respektvoller Umgang
es werden alle gleich behandelt
Unser Kollegium ist bunt gemischt von jung bist alt. was eine große Vielfalt und Weiterentwicklung für alle bedeutet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAGRO Bahn- und Baumaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten.
Es werden Personen eingestellt, die direkt in Führungspositionen kommen, ohne das nötige Fachwissen oder Verständnis für die Abläufe. Diese profitieren davon, das die Kollegen einen unterstützen.
Statt mit anzupacken weil man schon unterbesetzt sind sitzt er nur im Büro
Die Vorgesetzten sind hier absoult fehl am Platz, haben keine Ahnung und führen Ihre Position auch nicht gerecht aus!
unterste Schublade.
Der Geschöftsführer interessiert sich für nichts. Die Abteilungsleiter sind hochnäßig und absolut keine faire Menschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden relativ gut gefördert, bringen aber hier eher weniger, da es nicht sonderlich viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln, auch außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereichs.
Wir werden gefördert und auch finanziell unterstützt. Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Findet gar nicht statt. Einmal dort, bleibst du, wo du angefangen hast.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZAGRO Bahn- und Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ZAGRO Bahn- und Baumaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAGRO Bahn- und Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAGRO Bahn- und Baumaschinen als eher modern.
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