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Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zahnärzte an der Au Dr. R. Sohlich und Dr. C. Behrens-Bock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnärzte an der Au Dr. R. Sohlich und Dr. C. Behrens-Bock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnärzte an der Au Dr. R. Sohlich und Dr. C. Behrens-Bock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr negative Grundeinstellung der Kollegen! Die Chefs sind mit der Wertschätzung sehr sprunghaft.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit, Arbeit, Arbeit! Durch sehr hohe Fluktuation muss immer wieder für 2 gearbeitet werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Gruppen bilden sich. Aber die gebildet Gruppen mögen dann die anderen Gruppen nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür reicht der Platz hier nicht. Führungsseminare fruchten nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird echt viel geredet, leider ohne Inhalt. Was heute beschlossen wird, ist morgen Schnee von gestern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die sind vorhanden. Durch die hohe Fluktuation werden schnell interessante Aufgaben frei. Die kann man dann übernehmen.

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