Typisches Amt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierarchien: Es geht mehr um die Beschäftigung mit der eigenen politischen Funktion, als um die Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben.
Starre Strukturen (neue Vorschläge werden abgelehnt, weil sich alte Mitarbeiter wehren, deshalb Weiterentwicklung schwer möglich)
neuer Geschäftsleiter hatte viele Ideen, aber nur eigene Interessen (Profilierung) verwirklicht (neues Kammerlogo, neue Stellen)
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften müssten unterbunden werden, damit Leistung im Vordergrund steht und das Betriebsklima nicht geschädigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig über die Arbeit gemeckert und über Kollegen gelästert. Es sind viele Mitarbeiter unzufrieden, aber ändern nichts an der Situation. Es gibt leider Anschwärzen und Heuchler.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen und auf Vereinbarungen kann man sich nicht verlassen. E-mails werden ignoriert, Termine nicht gehalten.
Gleichberechtigung
alte Mitarbeiter haben teilweise Narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
Es wurden nach fast 20 Jahren neue Stühle angeschafft, ansonsten stark verschmutzte Räume, Toiletten und Treppenaufgänge.
Gehalt/Sozialleistungen
alte Mitarbeiter haben sehr gutes Gehalt und soziale Leistungen, es gibt sehr viele Ungerechtigkeiten zu jüngerem Personal. Urlaub wurde 2014 als einzige Maßnahme für alle auf angeglichen.