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Zahnärztekammer 
Berlin 
K.d.ö.R.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass sich das Team unterstützt und durch den GF der Zusammenhalt gefördert wird. Man kann angstfrei arbeiten, auch wenn Fehler passieren
Bewertung lesen
Respektvolle und faire Behandlung der Mitarbeiter, Kreativität am Arbeitsplatz
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Perfekte Work-Life- Balance und ein super netter Chef
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Geht mit den Mitarbeitern sehr gut um
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Innovationen zu kurz kommen und alles echt lange dauert
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Wenn man krank gewesen ist einen das sich spüren lassen
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viel unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der GF sollte für unseren Alltag alleine zuständig sein, der Vorstand die Ziele vorgeben. Mikromanagrment des Vorstands ist nicht hilfreich.
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Flexibleres Home-Office
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Die Verantwortung von Vorstand und Geschäftsführer ist oft nicht klar. Kommunikation geht immer besser, Termine sollten exakt eingehalten werden.
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Das wenn man krank war nicht gleich dafür bestraft wird
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klare Strukturen und bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren. Bei Krankheit wird viel Rücksicht genommen. Nicht nur bei eigener Krankheit sondern z.B. auch von Angehörigen und Kindern.
4
Bewertung lesen
Diese können sich gefühlt alles erlauben und ziehen die Fäden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R als eher traditionell.

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Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R
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