Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern untereinander und auch zur Führungsetage ist sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich würde sagen, so wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus :-)
Durch die Einführung des mobilen Arbeitens ist schon eine gewisse große Work-Life-Balance gegeben.
Der Geschäftsführer ist sehr fair und lebt einen sehr ehrlichen und wertschätzenden Führungsstil
Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht, gewünscht und honoriert. Fehler können passieren, da wird einem nicht der Kopf abgerissen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren extrem zum positiven gebessert. Der Geschäftsführer ist stets respektvoll und hat ein offenes Ohr.