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ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score51 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Ansatz ist, dass sich seriöse Finanzdienstleistungen und Emotionen nicht ausschließen. Deshalb machen wir Factoring mit großer Leidenschaft und nennen unsere aktuelle Kampagne herz:factor – die Factoring- und Serviceoffensive der ZA. Zahnärzte haben die ZA als Genossenschaft gegründet und Zahnärzte arbeiten bis heute verantwortlich im Unternehmen. So können 160 Mitarbeiter am Standort Düsseldorf unsere Kunden nicht nur mit viel Freude und Motivation, sondern auch großer Fachkompetenz in allen Fragen rund um zahnmedizinische Abrechnungen unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Zahnärzte für Zahnärzte. Das ist nicht nur ein Spruch.
Dieser Grundgedanke schließt natürlich alle Fachrichtungen ein, den Kieferorthopäden genauso wie den MKG-Chirurgen. Kollegen haben „Die ZA“ gegründet und sind bis heute verantwortlich eingebunden, um die berufsständischen Interessen zu vertreten. Impulsgeber dafür ist die ZA eG mit ihrem Förderauftrag für die Zahnärzte. Die wichtigste Beteiligung ist die ZA AG mit ihrem dienstleistungsstarken Factoring-Angebot. Und Beratung und Coaching ist der Schwerpunkt unserer Geschäfts-
stelle ZA Nord. Das Ergebnis vieler innovativer Ideen sind zum Beispiel ALEX, Generation ZA und eine schnelle „Abrechnungsfeuerwehr“.
Unser klares Ziel: die Praxen bestmöglich und nachhaltig zu unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Was wir unter "fit machen" verstehen? Das fängt bei uns beim ersten Telefonkontakt an. Schon da sollte der Kunde spüren, dass er willkommen ist. Und dieses Gefühl wollen wir Ihnen jederzeit und in jedem unserer Serviceteams vermitteln. Ob Ankaufanfragen, GOZ-Abteilung, Rechnungsbetreuung, Personalwesen, Innovative IT-Lösungen und kreative Marketingkampagnen. Alle Bereiche stehen im Fokus um neue Kunden zu gewinnen und langfristig betreuen zu können. Viele verschiedene Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld warten auf Sie. Sind Sie fit genug?

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • RabatteRabatte
    7%7

Was ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG über Benefits sagt

  • Flexibles Gleitzeitmodel mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Bonuszahlungen
  • Pakete zur betrieblichen Krankenversicherung
  • VWL-Zuschuss
  • Gruppenunfallversicherung
  • JobRad Kooperation
  • Firmenevents
  • Subventionierte Mittagsmenüs
  • Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Empfehlungsmanagement
  • Wasser-, Kaffee- und Obst-Flatrate
  • Diverse Sonderleistungen und Gratifikationen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage/Woche, 39 Stunden/Woche bei Vollzeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht es besonders für die ZA zu arbeiten?
Ganz einfach: Herz und Verstand! Klar dürfen Sie von uns ein zeitgemäßes Arbeitgeberangebot erwarten – adäquate Vergütung, Weiterbildung, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung und Kreativität, sogar einen wöchentlichen Obstkorb. Was wir aber insbesondere von unseren Mitarbeitern erwarten und was uns ausmacht: Herzblut im Job, Leidenschaft und bester (Sach-)Verstand. Diese Attribute tragen wir auch in den Markt und nennen unsere Kampagne deshalb: herz:factor – die Service- und Factoringoffensive der ZA. Sie entwickeln bei uns neue digitale Lösungen für unsere Kunden, unterstützen Praxen bei Personalengpässen mit einer ausgeprägten GOZ-Kompetenz oder begeistern im Vertrieb das Praxisteam für unser Kerngeschäft Factoring. Und stärken damit auch mittelbar die Freiberuflichkeit des Berufsstandes, denn Erträge unseres Unternehmens werden in zahnärztliche Projekte unserer „Muttergenossenschaft“ ZA eG investiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT, Vertrieb, Administration, GOZ-Beratung, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Zahnmedizinische Vorbildung, Programmierungskompetenz, Systemanwender, betriebswirtschaftliche und kaufmännische Vorbildung, kundenorientiert, kommunikationsfähig, kreativ

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG.

  • Britta Schellenberg

  • Nur Mut! Eigentlich kennen Sie nach der bisherigen Lektüre unsere Erwartungen doch schon ganz genau. Die Fachkompetenz setzen wir voraus, die soziale Kompetenz, insbesondere die Teamfähigkeit, halten wir für unverzichtbar, Herzblut und Leidenschaft sind uns überaus wichtig. Merkmale wie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Offenheit begleiten diese Ausprägungen fast zwangsläufig. Und die Erfüllung dieser Maßstäbe dürfen Sie auch von uns erwarten. Also klare Erwartungshaltung beidseitig – entspannte Ausgangssituation!

  • Authentizität! Die Idee ist nicht neu - geben Sie sich so, wie Sie wirklich sind. Wir machen das auch. Denn Verstellen fällt auf Dauer schwer und führt nur zu Enttäuschungen. Zeigen Sie uns mit Freude und Selbstbewusstsein Ihre Persönlichkeit in allen Facetten.
    Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung sind regelmäßig Verstärkungen des ZA-Teams notwendig, insbesondere durch Mitarbeiter mit großer Expertise im Bereich Abrechnung und GOZ. Aber auch in „klassischen“ Abteilungen kann zum richtigen Zeitpunkt und mit etwas Fortune der Einstieg gelingen:

    • Vertrieb
    • Controlling
    • Personal
    • Projektmanagement
    • Marketing
    • IT- und Softwareentwicklung

    Versuchen Sie einfach, uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Ihrer Motivation zu begeistern.

  • E-Mail

  • Persönliche Gespräche

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket stimmt einfach – natürlich gibt es keinen perfekten Arbeitgeber. Aber hier läuft schon vieles sehr perfekt und ich fühle mich pudelwohl.
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Das auf mich und meine Bedürfnisse eingegangen wird und alle fair und freundlich behandelt werden
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Ich finde alles in allem sehr gut und fühle mich richtig wohl
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Respektvolles Miteinander, flache Hierarchie
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Obwohl die ZA sehr Kundenorientiert ist, vergisst sie nicht die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter. Die ZA möchte nicht stehenbleiben. Sie versucht immer weiter voran zu kommen und besser zu werden. Dies gefällt mir da wir auch einen Teil dazu beitragen dürfen. Führen die Veränderungen zum Erfolg ist dies auch super für das eigene Ego.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

hier habe ich wirklich lange darüber nachgedacht und mir ist aufgefallen was für ein Glück ich habe ein Teil der ZA sein zu dürfen. Wirklich schlecht finde ich nichts
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Manche Entwicklungen werden glücklicherweise sehr schnell umgesetzt, einiges muss aber leider warten, bis Kapazitäten vorhanden sind. Letztendlich kommt man aber zum Ziel.
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nichts was beschrieben werden muss
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Wie mit manchen Mitarbeitern bei der Kündigung (von beiden Seiten) umgegangen wurde
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Aufgrund des Gebäudes müssen wir immer wieder mal intern umziehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

hier wird immer wieder verbessert und ausprobiert... einfach so weitermachen und nie damit aufhören
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Bei manchen Entscheidungen von Anfang an transparent sein und evtl auch die normalen Mitarbeiter in die Entscheidung mit einbeziehen und nicht nur die Führungsriege
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Da ich gerade erst angefangen habe, sind mir noch keine Verbesserungsvorschläge aufgefallen!
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Noch agiler werden.
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Die Kommunikation ist durch Home-Office und digitale Systeme sogar besser geworden. Trotzdem gibt es hier noch Ausbaupotential.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Im Team sind alle gleichberechtigt
5
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JEDER wird hier gleich behandelt- egal welche Stellung, egal welches Alter, egal welche Religion. Hier ist man einfach Mensch
5
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Frauen wie auch Männer werden gleich behandelt.
Ob man jung oder alt ist wird auch nicht unterschieden.
Jeder bekommt die gleiche Chance sich zu beweisen.
5
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Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
5
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Alles gut. Ich konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung feststellen. Auch viele Frauen sind in leitenden Positionen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Manche Themen kommen mit Verspätung an
3
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Ab und an hakt es aufgrund von Zeitmangel oder Technikprobleme
3
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Habe ich als unehrlich und intransparent erlebt, wobei man versucht es genau gegenteilig als absolut offen darzustellen
1
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Die Kommunikation ist oftmals aus Zeitgründen problematisch, jedoch nicht aus "nicht wollen"
3
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Innerhalb der Abteilung lobenswert. Abteilungsübergreifend gelegentlich ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


hören sich die Wünsche des Mitarbeiters an und wenn sich eine Weiterbildung als realistisch und gut anhört, wird auf jeden Fall -ohne wenn und aber- geholfen und weitergebildet.
Fleiß zahlt sich hier definitiv aus
5
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Wird von der Firma unterstützt
5
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Habe selbst noch keine Weiterbildung in Anspruch genommen- ich weiß aber von Kollegen das sie auf jeden Fall eine Weiterbildung durch die ZA bekommen haben. Wäre schön wenn Weiterbildungen weiterhin gefördert werden.
4
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Man bekommt jede Möglichkeit, sich weiterzubilden, sowohl intern, als auch extern
5
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Man muss sich schon sehr aktiv um eine Weiterbildung kümmern und öfter nachhaken.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen