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ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanz
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ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AGZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AGZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (0)
    0%
    3,79
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Unser Ansatz ist, dass sich seriöse Finanzdienstleistungen und Emotionen nicht ausschließen. Deshalb machen wir Factoring mit großer Leidenschaft und nennen unsere aktuelle Kampagne herz:factor – die Factoring- und Serviceoffensive der ZA. Zahnärzte haben die ZA als Genossenschaft gegründet und Zahnärzte arbeiten bis heute verantwortlich im Unternehmen. So können 160 Mitarbeiter am Standort Düsseldorf und rund 10 Mitarbeiter unserer Geschäftsstelle in Stade unsere Kunden nicht nur mit viel Freude und Motivation, sondern auch großer Fachkompetenz in allen Fragen rund um zahnmedizinische Abrechnungen unterstützen.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

<180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zahnärzte für Zahnärzte. Das ist nicht nur ein Spruch.
Dieser Grundgedanke schließt natürlich alle Fachrichtungen ein, den Kieferorthopäden genauso wie den MKG-Chirurgen. Kollegen haben „Die ZA“ gegründet und sind bis heute verantwortlich eingebunden, um die berufsständischen Interessen zu vertreten. Impulsgeber dafür ist die ZA eG mit ihrem Förderauftrag für die Zahnärzte. Die wichtigste Beteiligung ist die ZA AG mit ihrem dienstleistungsstarken Factoring-Angebot. Und Beratung und Coaching ist der Schwerpunkt unserer Geschäfts-
stelle ZA Nord. Das Ergebnis vieler innovativer Ideen sind zum Beispiel ALEX, Generation ZA und eine schnelle „Abrechnungsfeuerwehr“.
Unser klares Ziel: die Praxen bestmöglich und nachhaltig zu unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Was wir unter "fit machen" verstehen? Das fängt bei uns beim ersten Telefonkontakt an. Schon da sollte der Kunde spüren, dass er willkommen ist. Und dieses Gefühl wollen wir Ihnen jederzeit und in jedem unserer Serviceteams vermitteln. Ob Ankaufanfragen, GOZ-Abteilung, Rechnungsbetreuung, Personalwesen, Innovative IT-Lösungen und kreative Marketingkampagnen.  Alle Bereiche stehen im Fokus um neue Kunden zu gewinnen und langfristig betreuen zu können. Viele verschiedene Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld warten auf Sie. Sind Sie fit genug?

Benefits

Vermögenswirksame Leistungen, Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Essenzulagen

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

ZA:FACTORMOVIE
Making of "ZA:FACTORMOVIE"
Factoring mit der ZA
ZA:fibudoc OPOS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT, Vertrieb, Administration, GOZ-Beratung, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Zahnmedizinische Vorbildung, Programmierungskompetenz, Systemanwender, betriebswirtschaftliche und kaufmännische Vorbildung, kundenorientiert, kommunikationsfähig, kreativ

Gesuchte Studiengänge

BWL, Dipl.Kaufleute, Finanzwesen, Versicherungswesen, Fachinformatiker Systemintegration und Anwendungsentwicklung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht es besonders für die ZA zu arbeiten?
Ganz einfach: Herz und Verstand! Klar dürfen Sie von uns ein zeitgemäßes Arbeitgeberangebot erwarten – adäquate Vergütung, Weiterbildung, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung und Kreativität, sogar einen wöchentlichen Obstkorb. Was wir aber insbesondere von unseren Mitarbeitern erwarten und was uns ausmacht: Herzblut im Job, Leidenschaft und bester (Sach-)Verstand. Diese Attribute tragen wir auch in den Markt und nennen unsere Kampagne deshalb: herz:factor – die Service- und Factoringoffensive der ZA. Sie entwickeln bei uns neue digitale Lösungen für unsere Kunden, unterstützen Praxen bei Personalengpässen mit einer ausgeprägten GOZ-Kompetenz oder begeistern im Vertrieb das Praxisteam für unser Kerngeschäft Factoring. Und stärken damit auch mittelbar die Freiberuflichkeit des Berufsstandes, denn Erträge unseres Unternehmens werden in zahnärztliche Projekte unserer „Muttergenossenschaft“ ZA eG investiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Wir sind die ZA“ – der Titel unserer hausinternen Mitarbeiterinformation! Es mag profan klingen, aber die Eckpfeiler unseres „Wir-Gefühls“ sind Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Miteinander. Dieses Grundverständnis sorgt für eine eher „familiäre“ Atmosphäre, die sich auch auf den täglichen Kontakt mit den Kundenpraxen überträgt. Alle Hierarchieebenen sind jederzeit ansprechbar, für Mitarbeiter wie Kunden, und die Vielfalt der Kompetenzen, von A wie Abrechnungsfachkräfte bis Z wie Zahnärzte, formt sich zu einem schlagkräftigen und kreativen Team. Übrigens altersmäßig bunt gemischt, aber mit deutlich erkennbarer weiblichen Ausrichtung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Teamgeist – das Motto unserer Außenauftritte! Natürlich erfordern die jeweiligen Aufgaben im Unternehmen von jedem Mitarbeitern Durchsetzungskraft,  Verbindlichkeit und Behauptungswillen. Aber die Zielsetzung des Einzelnen sehen wir immer eingebunden in eine Teamarbeit, die zum Erfolg des gesamten Unternehmens führt. Und dieses Selbstverständnis entwickelt sich beim ersten Kennenlernen der

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nur Mut! Eigentlich kennen Sie nach der bisherigen Lektüre unsere Erwartungen doch schon ganz genau. Die Fachkompetenz setzen wir voraus, die soziale Kompetenz, insbesondere die Teamfähigkeit, halten wir für unverzichtbar, Herzblut und Leidenschaft sind uns überaus wichtig. Merkmale wie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Offenheit begleiten diese Ausprägungen fast zwangsläufig. Und die Erfüllung dieser Maßstäbe dürfen Sie auch von uns erwarten. Also klare Erwartungshaltung beidseitig – entspannte Ausgangssituation!

Unser Rat an Bewerber

Authentizität! Die Idee ist nicht neu - geben Sie sich so, wie Sie wirklich sind. Wir machen das auch. Denn Verstellen fällt auf Dauer schwer und führt nur zu Enttäuschungen. Zeigen Sie uns mit Freude und Selbstbewusstsein Ihre Persönlichkeit in allen Facetten.
Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung sind regelmäßig Verstärkungen des ZA-Teams notwendig, insbesondere durch Mitarbeiter mit großer Expertise im Bereich Abrechnung und GOZ. Aber auch in „klassischen“ Abteilungen kann zum richtigen Zeitpunkt und mit etwas Fortune der Einstieg gelingen:

  • Vertrieb
  • Controlling
  • Personal
  • Projektmanagement
  • Marketing
  • IT- und Softwareentwicklung

Versuchen Sie einfach, uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Ihrer Motivation zu begeistern.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut gelaunt und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Bei mir einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannenderes und auch mal nervigeres. Wie überall... Insgesamt aber schon abwechslungsreich.

Kommunikation

Verbesserungspotenzial gibt es hier und da immer, aber im großen und ganzen wird sich bemüht, offen und fair zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Alles gut. Ich konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung feststellen. Auch viele Frauen sind in leitenden Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist tendenziell eher etwas höher, daher sind die Jüngeren eher in der Unterzahl. Aber es werden alle nett behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ganz normale Büros. Hübscher geht immer, aber schlimmer auch. Technische Ausstattung ist voll in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papier im Umlauf! Man könnte so vieles auch einfach digital klären und sich die vielen Ausdrucke sparen.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, wo mehr anfällt und man länger bleibt und dann auch wieder entspanntere Phasen. Ich glaube aber, insgesamt kann man sich nicht beschweren. Überstunden können abgebummelt werden. Das ist sehr positiv!

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Zettelwirtschaft, mehr digitalisieren. In manchen Punkten die Freigabeprozesse etwas verschlanken.

Pro

Eine Menge Zusatzleistungen wie VL, Fahrtkostenzuschuss, Essenszulage, Zahnzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, Gleitzeit, Überstundenausgleich. Sehr fair! Menschliches miteinander, freundlich und hilfsbereit.

Contra

Wirklich schlecht bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Nov. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Eine Absage nach einem telefonischen und einem persönlichen Gespräch sollte selbstverständlich sein. Dass das erste, telefonische Interview offensichtlich vergessen worden war und ich von mir aus nachhake, damit das Telefonat doch noch zustande kommt: kann passieren. Dass ich als Bewerberin nach einem persönlichen Gespräch und anschließendem Kennenlernen von Teammitgliedern und dem System (dauerte bis 18:30) an einem Donnerstag und der Ankündigung, man würde sich Montag direkt melden, nie wieder etwas höre, ist unprofessionell. Eine Product Owner-Zertifizierung abzutun mit "das ist so einfach, die mach ich in zehn Minuten" ist mir als Bewerberin gegenüber respektlos. Über ein Unternehmen abzulästern, für das ich mich ebenfalls beworben hatte (aufgrund eines fairen und transparenten Prozesses erwähnte ich dies) und für welches die interviewende Person zufällig als Berater tätig gewesen war, ist ein Armutszeugnis für eine Person in leitender Position mit Personalverantwortung. Es hat wohl einen guten Grund, dass die Gespräche mit mindestens zwei Interviewpartnern stattfinden sollen, was bei mir aufgrund eines technischen Problems erst gegen Ende des Gesprächs der Fall war.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft AG, Düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Product Owner
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, es tut uns sehr leid, dass Sie solch negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns gemacht haben. Normalerweise ist unsere Herzlichkeit einer der Unternehmenswerte, der von Mitarbeitern und Kunden sehr geschätzt wird. Auch dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben, ist nicht unser üblicher Umgang mit Bewerbern. Offenbar sind hier leider ein paar Dinge etwas unglücklich verlaufen, wofür wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen möchten. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Andreas Junker


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (0)
    0%
    3,79
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG
3,78
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.927 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen