Angst und Chaos wo man hin schaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb und die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die ungeschulten Führungskräfte, die sorry to say toxische Atmosphäre und die Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf die kleinen gehen, sondern auch mal die Führungskräfte und Regionalleiter hinterfragen (Kommunikationstraining, Selbstreflexion, etc.)
Vielleicht nicht unbedingt für sehr viel Geld mit einem kleinen, ausgewählten Kreis ein Offsite machen, während auf der anderen Seite keine Weihnachtsfeier veranstaltet werden soll wegen cost saving.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser, aber in den vergangenen Monaten werden sehr viele Mitarbeitende gegangen (jeder ist ersetzbar ist hier die Devise) oder gehen von sich aus.
Image
Viele Kollegen haben Angst um Ihren Job durch irgendwelche hau ruck Aktionen der Führungsetage oder einfach 180 Grad Wendungen Projekten und Zukunftsplänen des Unternehmen.
Work-Life-Balance
Solange man nicht in der Regionalleitung ist oder in einer Abteilung die durch Kündigungen chronisch unterbesetzt ist, ist die Work-Life-Balance meisten top.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent hat man auf jeden Fall gute Entwicklungsmöglichkeiten übernommen zu werden für einen schmalen Taler. Bei den anderen Abteilungen kommt es sehr auf die Führungskraft an.
Fortbildungen werden keine angeboten. (Außer für die Kolleg*innen aus den MVZs, aber da wird ja auch das Geld verdient.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Wobei hier, wenn geht bei dem ein oder anderen auch sehr geknausert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut soweit. Wobei man sagen muss, dass sich das i.d.R. nur auf das jeweils eigene Team beschränkt. Finance, HR, Marketing, Operations und auch die regionalen Teams halten immer sehr gut zusammen. Zwischen den einzelnen Abteilungen herrscht meist Funkstille.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Holding werden ältere Kollegen durch "aufgewecktere" und "dynamischere" Kolleg*innen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich hier ähnlich wie die Kommunikation im Allgemeinen sehen. Führungspositionen werden ausgespielt, Wertschätzung gibt es so gut wie keine.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist ganz nett, bisschen lieblos eingerichtet, aber in Ordnung. Ansonsten ist neben dem obligatorischen Obstkorb und dem CI gebrandeten Kicker nichts an besonderen Benefits vorhanden. Wer Glück und Geduld hat bekommt sogar ein Fahrtkostenzuschuss.
Kommunikation
Leider findet die häufig nicht auf Augenhöhe statt. Wer mehr zu sagen hat spielt das hier auch gerne aus, sei es in der Holding oder in den Praxen. Die "Arbeiter" werden einfach klein gehalten. Auch die Kommunikation zwischen Praxis und Holding klappt häufig nicht reibungslos, das hat aber unterschiedliche Gründe.
Gleichberechtigung
In der Holding überhaupt kein Problem. In einigen Praxen leider schon.
Interessante Aufgaben
Naja. Nix Besonderes.