70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zahneins Bewertungen
zahneins
Hamburg und weitere
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zahneins in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich super krass nachdenken, mir fällt auf Anhieb nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Verkaufen wäre besser
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen besser fördern
Faire Bezahlung
Mehr Wertschätzung
Weihnachtsgeld
Faire Verträge zu fairen Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht viel Druck in der Praxis. Zu viel Workload, zu wenige Mitarbeiter. Ich kam eine ganze Weile super gerne zur Arbeit, aber mit der Übernahme von Zahneins hat sich das leider immer mehr und mehr geändert. Irgendwann kam ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit, es gab sehr rechte Leute in der Praxis, die auch gewaltbereit waren, wenn man nicht tut, was sie sagen. Ich habe generell das Gefühl, dass schlechte Mitarbeit besser vergütet wird.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise gar nicht mal gefördert
Gehalt/Benefits
Waren Ok, wobei die Givve Card auch nie pünktlich beladen wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Auskunft
Kollegenzusammenhalt
Immerhin haben die meisten Kollegen zusammengehalten. One Unit ❤️
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen noch genauso viel Arbeit machen wie die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und arrogant. Lernt man das im Studium?
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Wirklich schlecht. Man verlernt sich zu entspannen und ehrlich gesagt ist man ständig gereizt und genervt. Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten, die Bezahlung ist echt unfassbar schlecht in den Praxen - zumindest von Seiten der Assistenz. Wer eine Gehaltserhöhung möchte, darf gerne mehr Arbeiten oder darf auch sehr gerne zusätzlich zu seiner Vollzeitstelle einen Minijob machen. Lieber fragt man gar nicht erst nach mehr Gehalt sondern geht einfach wo anders hin.
Kommunikation
Kommunikation war leider nicht gut. Viele Informationen erhielt man erst sehr kurzfristig, wenn man sie überhaupt erhielt. Das hat in die Praxis viel Unruhe gebracht. Man konnte sich auch nicht mehr auf die Kommunikation verlassen, weil vieles wahrscheinlich auch einfach (Beschwerdetechnisch) nicht weitergegeben wurde. Gut für das Image - Schlecht für die Mitarbeitenden, die ja ach so wertgeschätzt werde .
Gleichberechtigung
Kann man schlecht beurteilen. Würde mich aber ehrlich gesagt wenig überraschen, wenn es da auch mangeln würde.
Interessante Aufgaben
Null Abwechslung, Hauptsache die Terminbücher sind alle überfüllt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin gerne hier - gekommen, um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zahneins GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit auf Augenhöhe, hohes Maß an Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Büro der Holding ist die Atmosphäre stets auf Augenhöhe und nett. Die anderen Kollegen, besonders im eigenen Team, sind offen und ich habe schnell ins Teamgefüge gefunden.
Work-Life-Balance
Geht gut. Mittagspause an der Hamburger Alster spazieren gehen, nach dem Feierabend auf dem Mühlenkamp flanieren, ohne die Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut bist, kannst du hier relativ schnell aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, aber nicht außergewöhnlich. Es gibt Boni für Zielerreichung auf Jahresbasis.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander gerne aus, sind freundschaftlich im Team und gehen zusammen zum Mittagessen und verbringen auch gerne mal Zeit nach der Arbeit miteinander. Abteilungsübergreifend ist es auch gut. Die Hunde im Office ziehen auch die anderen Abteilungen für eine kleine Streicheleinheit an. Ellenbogengesellschaft sucht man hier vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets nett und auf einer persönlichen Ebene.
Arbeitsbedingungen
Blick aus dem Fenster auf den Kanal. Höhenverstellbare Schreibtische, schnelles Internet, zwei Bildschirme pro Platz, plus Laptop und Firmenhandy. Es geht schlechter...
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets freundlich und fröhlich: Hier wird jeder gedutzt. CEO und CFO begrüßen einen morgens und bleiben manchmal für einen Schnack kurz stehen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und positiv fordernd. Ich kann hier lernen und fühle mich den Ausgaben gewachsen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Vorhang hinter dem sich ein großes nichts verbirgt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei zahneins in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Merkwürdig
Image
2 Sterne nur, weil noch nichts durch die Presse ging.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, die werden organisiert, für das schlechte Image können die Personalkollegen ja auch nichts
Gehalt/Benefits
Wird versprochen und nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dafür ist keine Zeit
Kollegenzusammenhalt
Immerhin sind die Kollegen nett
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Unterschicht wird ausgenutzt. Ein paar Ärzte verdienen sich ne goldene Nase, der Rest ist egal.
Kommunikation
Es gibt townhalls.
Interessante Aufgaben
Interessant ist wer als Nächstes gekickt wird
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei zahneins in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, offen und auf Augenhöhe. Habe die Firma nur wegen einen Umzug verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas, was für viele Firmen zutrifft. Ich würde mir wünschen, dass ein Arbeitgeber von selber sieht wer was wo und wann leistet und dies dementsprechend honoriert ohne, dass man als Arbeitnehmer den Arbeitgeber daraus hinweisen muss
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Atmosphäre immer sehr nett und harmonisch
Image
Völlig i.o
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren flexibel
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen wurden häufig durchgeführt
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt beim Einstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet keine Ressourcen zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meiner Abteilung reden aber dort waren wir mehr als mit Kollegen . Mit einigen war ich auch privat eng verbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wir waren sehr froh ein paar ältere und erfahre Kollegen zu haben. Grundsätzlich war unser Team aber eher so im Mittelalter
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war immer fair. Mit den höheren Chefs hatte ich nicht so viel zu tun
Arbeitsbedingungen
Alles modern
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich
Gleichberechtigung
Wir waren bunt gemischt
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war vielfältig und ich hatte auch Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein – enttäuschende Erfahrung auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei zahneins in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die hohe Arbeitsbelastung und die schlechte interne Kommunikation. Viele Probleme waren langfristig bekannt, wurden jedoch kaum ernsthaft angegangen.
Außerdem empfand ich die Führungskultur als wenig transparent und teilweise respektlos. Entscheidungen wurden oft kurzfristig getroffen, ohne die Auswirkungen auf die Mitarbeiter zu berücksichtigen. Gleichzeitig wurde nach außen ein deutlich besseres Bild vermittelt, als es intern tatsächlich der Fall war.
Insgesamt hatte ich häufig das Gefühl, dass wirtschaftliche Interessen klar über dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit der Mitarbeiter standen.
Verbesserungsvorschläge
Zahneins sollte dringend stärker auf die tatsächlichen Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingehen, statt sich hauptsächlich auf Außendarstellung und Wachstum zu konzentrieren. Eine offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung und ein respektvollerer Umgang wären aus meiner Sicht essenziell.
Außerdem sollten Arbeitsbelastung und Personalsituation realistischer geplant werden, damit Mitarbeiter nicht dauerhaft an ihre Grenzen gebracht werden. Führungskräfte sollten stärker im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation geschult werden.
Auch interne Prozesse und Zuständigkeiten müssten deutlich besser organisiert werden, um unnötigen Stress und Chaos im Arbeitsalltag zu vermeiden. Insgesamt wäre mehr Transparenz, Ehrlichkeit und ein echter Fokus auf die Unternehmenskultur dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich einer der schlimmsten Aspekte des Unternehmens. Statt Teamgeist herrschten ständig Druck, schlechte Stimmung und interne Spannungen. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern war kaum vorhanden, Fehler wurden sofort kritisiert und positives Feedback gab es praktisch nie.
Viele Kollegen wirkten dauerhaft gestresst, frustriert oder innerlich bereits gekündigt. Hinter dem Rücken wurde viel geredet und man hatte oft das Gefühl, eher gegeneinander als miteinander zu arbeiten. Unterstützung oder offene Kommunikation habe ich dort kaum erlebt.
Insgesamt empfand ich das Arbeitsumfeld als toxisch und belastend. Nach einiger Zeit ging man morgens nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Image
Nach außen versucht Zahneins ein modernes und mitarbeiterorientiertes Image zu vermitteln. Meine persönlichen Erfahrungen haben jedoch überhaupt nicht zu diesem öffentlichen Auftreten gepasst. Zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag lagen aus meiner Sicht Welten.
Vieles wirkte stark auf Marketing und Selbstdarstellung ausgelegt, während interne Probleme offensichtlich ignoriert wurden. Themen wie Wertschätzung, offene Kommunikation oder Mitarbeiterzufriedenheit wurden zwar kommuniziert, im Alltag jedoch kaum gelebt.
Dadurch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass das Image wichtiger ist als die Menschen, die täglich die Arbeit leisten. Rückblickend empfand ich die Außendarstellung daher eher als Fassade als als ehrliches Unternehmensbild.
Work-Life-Balance
Von einer gesunden Work-Life-Balance konnte hier keine Rede sein. Überstunden, ständiger Druck und kurzfristige Erwartungen gehörten gefühlt zum normalen Arbeitsalltag. Private Termine oder Erholung schienen kaum berücksichtigt zu werden, stattdessen wurde permanente Verfügbarkeit indirekt vorausgesetzt.
Die Arbeitsbelastung war auf Dauer schlicht nicht gesund. Viele Mitarbeiter wirkten dauerhaft erschöpft und ausgebrannt. Wer Grenzen setzen wollte, hatte schnell das Gefühl, als unmotiviert abgestempelt zu werden.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Leistung erwartet wurde, ohne Rücksicht auf die langfristige Belastung der Mitarbeiter. Für mich persönlich war das Arbeitsumfeld auf Dauer mental extrem anstrengend.
Gehalt/Benefits
War OK.
Kollegenzusammenhalt
Vom angeblich vorhandenen Kollegenzusammenhalt habe ich während meiner gesamten Zeit dort kaum etwas gespürt. Statt gegenseitiger Unterstützung herrschten häufig Konkurrenzdenken, Misstrauen und eine unangenehme Stimmung untereinander. Viele Kollegen waren nur darauf bedacht, eigene Vorteile zu sichern oder Verantwortung auf andere abzuwälzen.
Hilfsbereitschaft war eher die Ausnahme. Neue Mitarbeiter wurden kaum integriert und Probleme innerhalb der Teams blieben oft ungelöst. Hinter dem Rücken wurde viel geredet, wodurch ein toxisches Arbeitsklima entstanden ist, in dem man niemandem wirklich vertrauen konnte.
Insgesamt hatte ich selten das Gefühl, Teil eines funktionierenden Teams zu sein. Der Umgang untereinander wirkte kühl, angespannt und teilweise respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als äußerst enttäuschend und respektlos. Mitarbeiter wurden häufig unter Druck gesetzt, Kritik kam oft von oben herab und konstruktive Gespräche fanden kaum auf Augenhöhe statt. Unterstützung oder echtes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter habe ich praktisch nie erlebt.
Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden ohne transparente Kommunikation durchgesetzt. Fehler wurden schnell weitergegeben, während Lob oder Anerkennung nahezu komplett fehlten. Statt Motivation entstand dadurch vor allem Frust und Unsicherheit im Team.
Besonders negativ fand ich den Umgangston in stressigen Situationen. Wertschätzung, Fairness und professionelles Führungsverhalten habe ich dort leider stark vermisst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht absolut unzureichend und auf Dauer kaum tragbar. Ständige Überlastung, Personalmangel und unrealistische Erwartungen gehörten zum Alltag. Gleichzeitig fehlte es an vernünftiger Organisation und klaren Strukturen, wodurch zusätzlich unnötiger Stress entstanden ist.
Arbeitsmittel und Prozesse wirkten teilweise veraltet oder schlecht abgestimmt, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat. Auf Probleme oder Verbesserungsvorschläge wurde kaum reagiert. Statt Lösungen zu schaffen, wurde erwartet, dass die Mitarbeiter die Defizite dauerhaft kompensieren.
Besonders belastend war die permanente Drucksituation. Pausen, Erholung oder eine angemessene Arbeitsbelastung spielten gefühlt keine Rolle. Insgesamt habe ich die Arbeitsbedingungen als chaotisch, belastend und wenig mitarbeiterorientiert erlebt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht katastrophal. Wichtige Informationen wurden entweder viel zu spät, gar nicht oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben. Dadurch entstanden regelmäßig Chaos, Missverständnisse und unnötiger Stress im Arbeitsalltag.
Absprachen hatten oft nur kurzfristig Bestand und Entscheidungen wurden ohne nachvollziehbare Kommunikation getroffen. Rückfragen waren häufig unerwünscht und konstruktive Kritik wurde eher als Problem angesehen statt ernst genommen.
Man hatte selten das Gefühl, transparent informiert oder in wichtige Themen eingebunden zu werden. Insgesamt wirkte die Kommunikation unprofessionell, unkoordiniert und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
War ein wenig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Na ja ...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn du deinen Job hassen willst herzlich willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zahneins in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campus Fortbildungsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ständig gestresst, dass man mehr Umsazt machen muss bekommt aber nicht wirklich die Möglichkeit oder Räumlichkeiten dafür
Verbesserungsvorschläge
Gegenseitigen Respekt fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in meinem Standort ist immer schlecht.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, Kollegen sind ständig „krank“
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird ausgenutzt aber bekommt im Gegenzug nur Hilfe wenn es gerade mal passt
Vorgesetztenverhalten
Man hat Angst vor den Launen vom Praxisleiter
Arbeitsbedingungen
Ständig ist was kaputt und die Umkleide stinkt mach Kanalisation
Kommunikation
In der WhatsApp Gruppe wird vieles diskutiert, zum Teil respektloser Ton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erfindet das Unternehmen neu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei zahneins GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgabe und Geschäftsidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Fuhrpark Management ersetzen; Reisekosten pünktlich zahlen! ;Kommunikation und Führungsstil überdenken
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Gefühl der Kontrolle und des ausspionieren
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark Management schlecht, Tankwart werden einfach gesperrt, weil zuständige Person das ohne Begründung macht. Reisekosten werden sehr spät nach Monaten gezahlt
Kommunikation
Welche Kommunikation? Externer wissen mehr als das eigene Team
Interessante Aufgaben
Sehr, jedoch wird das Potenzial nicht genutzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles dynamisches Team, interessante Aufgaben, wertschätzendes Umfeld, stets lösungsorientiert und viel Flexibilität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei zahneins in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team, was sich jederzeit unterstützt
Work-Life-Balance
Es wird auch mal länger, kann jedoch flexibel ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und offen kommuniziert, kann sich weiterentwickeln. Unterstützung ist vorhandeny
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamspirit. Wertschätzend und lockerer Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich immer unterstützt & wertgeschätzt. Egal zu welcher Uhrzeit - unser Fphrungsteam war immer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, sehr flexibel. Wir haben immer alles bekommen, was wir gebraucht haben.
Kommunikation
Durchgehend gut.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gab es neue und interessante Aufgaben, die wir gelöst haben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war noch nie so flexibel. Danke Zahneins <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zahneins GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich als 2 fach Mama bin Zahneins sehr sehr dankbar, dass ich meine Arbeitszeit tatsächlich flexibel gestalten kann.
Das ist leider in vielen Unternehmen nicht möglich.
Zahneins gibt mir meine perfekte Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr bedacht daran, dass der Arbeitnehmer nicht so viele Überstunden macht.
Auch hier kenne ich es von Vorgängern leider anders und bin auch hier Zahneins sehr dankbar ☺️
Fazit: ich bin sehr stolz ein Teil von Zahneins zu sein und täglich mit dem Unternehmen zu lernen und zu wachsen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es tatsächlich erstmal nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in so einem großen Unternehmen reibungslos zu gewährleisten ist natürlich manchmal etwas schwierig.
Aber Zahneins ist bemüht und ich bin mir sicher, dass dies irgendwann auch besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Vorgesetzte schätzt uns und unsere Arbeit sehr.
Und ich hoffe dass wir die Obersten ebenso von unserem Mehrwert für das Unternehmen überzeugen.
Work-Life-Balance
Ich muss wirklich sagen, mehr Work-Life-Balance geht nicht.
Ich kann meine Arbeit so einteilen, wie es grade mit meinen Terminen passt.
Urlaub is natürlich in Absprache zu nehmen, was auch normal ist.
Ansonsten wird alles möglich gemacht, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind sehr tolle ausgewählte Persönlichkeiten und helfen uns im Team super gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann auch hier nur von unserem Team berichten.
Wir sind für jede Unterstützung dankbar unfassbar spielt das Alter keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist ein wahrer Traum. Für mich hat sie einen Orden verdient
Sie hat jederzeit ein offenes Ohr, steht einem mit Rat und Tat zur Seite.
Sie hat unser wunderbares Team zusammen gestellt und wuppt täglich allerlei Aufgaben unversucht dabei jedem gerecht zu werden. Ich danke dir vielmals dafür!!!!
Arbeitsbedingungen
100% Remote
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Jedoch ist die Kommunikation in unserer Abteilung wirklich super.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ein paar Extra Leistungen gibt’s ebenso.
Ein paar extra benefits würden den Mitarbeitern als Wertschätzung sehr gut tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zahneins GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, leere Versprechungen.
Kommunikation
Keiner weiß, was der andere tut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zahneins durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden zahneins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zahneins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.