Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Weiterempfehlung von Zahnen Technik. Auch ohne ausführlichen Kommentar freuen wir uns über Dein positives Feedback und darüber, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt gut in Erinnerung behalten hast.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Helena vom HR-Team
Das technische Know-How
Das teilweise einige Personen/Abteilungen besser als andere behandelt werden
Auch Kritik annehmen, Ziele und Visionen (immaterielle Werte > materieller Werte) auch in der Tat umsetzen, Gründung eines Betriebsrates
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung und die Anerkennung unseres technischen Know-hows. Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst – insbesondere das Thema Gleichbehandlung. Auch Deine Anregung zur Gründung eines Betriebsrates ist angekommen.
Für einen persönlichen Austausch steht Dir unser HR-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Helena vom HR‑Team
Nix
Das man unter der Menschenwürde behandelt wird
Firma dicht machen
Du wirst morgens gejagt, wenn du morgens 5 Minuten länger auf dem Hof stehst dann gibt es schon anschiss. Allgemein wirst du für jeden peanut angeschnauzst. Wenn du Pesch hast wirst du Jahrelang gemobbt und fertig gemacht von Lager wenn du was falsch gemacht hast
Leider ist das Image gut, dem ist aber nicht so
Man hatte kein Leben mehr weil man bis zu 13 Stunden jeden Tag für die Firma unterwegs war. Fahrzeit zur Baustelle, bis zu 3 Stunden wurde nicht als Arbeitszeit anerkannt so dass diese 13 Stunden zustande kamen.
Zu lange Wartezeit um überhaupt aufzusteigen. Wenn überhaupt.
Gehalt absolut unterbezahlt. Die Büroleute werden bevorzugt
Kommt drauf an mit wem man zu tun hatte
Es kam immer drauf an mit wem man zutun hatte
Du kannst Glück haben ob du einen Firmenwagen mit Ausstattung bekommst. Wenn Ihnen deine Visage nicht passt dann dauert es eine Weile
LGBTQIA wurde an erster Stelle gesetzt, die eigenen hartarbeiteten männlichen Mitarbeiter würden dabei vergessen
Anfangs Spannend, später immer nur das selbe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns für Dich mit überwiegend negativen Erfahrungen verbunden war.
Kritik wie Deine nehmen wir zum Anlass, unsere internen Abläufe und unser Miteinander zu hinterfragen. Deine Hinweise zu Arbeitszeiten, Kommunikation, Führungskultur und Gleichbehandlung werden wir intern besprechen. Solches Feedback ist wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mögliche Schwachstellen anzugehen.
Falls Du dazu einen direkten Austausch möchtest, kannst Du Dich jederzeit bei der Personalabteilung oder dem Management melden.
Helena vom HR-Team
UMGANG MIT ÄLTEREN LEUTEN
KEIN ZUSAMMENHALT GEFAUCHE OHNE ENDE
NICHT SO FRECH SEIN
Lieber Praktikant, liebe Praktikantin,
vielen Dank für Dein Feedback zu Deinem Praktikum bei uns. Es ist schade zu hören, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Gerne möchten wir den Austausch mit Dir suchen, um besser zu verstehen, was Dich gestört hat und wie wir uns verbessern können. Melde Dich gerne bei uns – wir freuen uns auf ein offenes Gespräch.
Alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft!
Helena vom HR-Team
Vorgesetzte interessieren sich für jede einzelne Person, Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Dass nicht immer hart durchgegriffen wird und manche auf der Nase rumtanzen
Leuten, die Mist bauen mal zur Verantwortung ziehen und härter durchgreifen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und positives Feedback! Es freut uns, dass Du die Menschlichkeit und das Interesse der Vorgesetzten an jeder einzelnen Person so schätzt – das ist uns wirklich wichtig. Dein Hinweis zur Verantwortungsübernahme nehmen wir ernst und sehen es als wertvollen Impuls, um unser Teamverhalten weiter zu stärken.
Liebe Grüße
Helena vom HR-Team