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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • CoachingCoaching
    53%53
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, ist auf dem Arbeitsmarkt selten zu finden. Besonders beeindruckend ist, wie die Geschäftsführung selbst die Werte und Prinzipien vorlebt, die im Unternehmen gelebt werden, und so eine klare Richtung vorgibt. Es macht einfach Freude, mit allen Beteiligten zusammenzuarbeiten. Das junge, motivierte Team ist für mich etwas ganz Besonderes und einzigartig.
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UMGANG MIT ÄLTEREN LEUTEN
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Möglichkeiten auch für junge Menschen schnell aufzusteigen. Jeden Tag weitere Herausforderungen.
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die Möglichkeit das Einbringen neuer Ideen oder Verbesserungsvorschläge ins Unternehmen und sich so selbst entfalten zu können
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Familiäres Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Gute Sozial und Zusatzleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man unter der Menschenwürde behandelt wird
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KEIN ZUSAMMENHALT GEFAUCHE OHNE ENDE
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Das teilweise einige Personen/Abteilungen besser als andere behandelt werden
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Dass nicht immer hart durchgegriffen wird und manche auf der Nase rumtanzen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch Kritik annehmen, Ziele und Visionen (immaterielle Werte > materieller Werte) auch in der Tat umsetzen, Gründung eines Betriebsrates
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Vielleicht wäre es eine Überlegung wert, Möglichkeiten zu schaffen, wie die Mitarbeitenden stärker am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden können.
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Firma dicht machen
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Derzeitig hohe Auslastung der planenden Arbeitskräfte
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Eigenverantwortung fordern und fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Zahnen Technik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach außen hin super, in Realität aber nicht
5
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Zahnen Technik genießt in der Eifel und darüber hinaus einen guten Ruf – auch als Mitarbeiter spricht man gerne darüber, hier zu arbeiten, da die Wertschätzung und das Miteinander spürbar sind
5
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Ich spreche gerne über das Unternehmen und bin auch Stolz auf unsere Aktivitäten. Ich habe persönlich auch noch nichts negatives von externen Stellen gehört.
5
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Leider ist das Image gut, dem ist aber nicht so
3
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Ein Top Unternehmen in der Eifel, eventuell unterschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnen Technik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hatte kein Leben mehr weil man bis zu 13 Stunden jeden Tag für die Firma unterwegs war. Fahrzeit zur Baustelle, bis zu 3 Stunden wurde nicht als Arbeitszeit anerkannt so dass diese 13 Stunden zustande kamen.
1
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Aktuell ist die Auslastung ziemlich hoch
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise gibt es Möglichkeiten, aber nicht für jeden
2
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Zu lange Wartezeit um überhaupt aufzusteigen. Wenn überhaupt.
2
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Es gibt verschiedene Fachlaufbahnen in denen jeder die Chance bekommen kann an seinen Aufgaben zu wachsen.
5
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Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßige Schulungen und Seminaren, wobei auch individuelle Schulungswünsche berücksichtigt werden.
5
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Weiterbildungen und die Karriere werden gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahnen Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zahnen Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahnen Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnen Technik als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Zahnen Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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