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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnen Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnen Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnen Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wie in einer großem Familie, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Es ist schön, dass sich jeder einbringen kann und wertgeschätzt wird!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich, natürlich ist es bis auf die Baustelle ein längerer Sprach-Weg. Hier wird gemeinsam dran gearbeitet. Jeder hat Zugriff auf das Intranet und auf aktuelle Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Zusammenhalt funktioniert es nicht, der Umgang ist super freundlich und Gespräche angenehm. Die gemeinsame Arbeit macht Spaß und ist produktiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich bewusst sein, dass man hier direkt am Unternehmen
mitwirkt. Wer dazu Lust hat, investiert auch gerne mal Überstunden.
Die sind aber kein Muss. Die Arbeitszeiten sind je Bereich zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll auf einer Gesprächsebene und locker. Man fühlt sich direkt wohl und kann so auch schnell lernen und sich gut einbringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Know-how und meine Interessen werden sehr gut eingesetzt. Ich bin super zufrieden. Jeder kann ein Gespräch mit den Vorgesetzen oder der Geschäftsführung/ -leitung suchen, wenn es Bedarf dazu gibt, man sich weiterentwickeln möchte oder es Feedback gibt.

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