9 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das technische Know-How
Das teilweise einige Personen/Abteilungen besser als andere behandelt werden
Auch Kritik annehmen, Ziele und Visionen (immaterielle Werte > materieller Werte) auch in der Tat umsetzen, Gründung eines Betriebsrates
Nix
Das man unter der Menschenwürde behandelt wird
Firma dicht machen
Du wirst morgens gejagt, wenn du morgens 5 Minuten länger auf dem Hof stehst dann gibt es schon anschiss. Allgemein wirst du für jeden peanut angeschnauzst. Wenn du Pesch hast wirst du Jahrelang gemobbt und fertig gemacht von Lager wenn du was falsch gemacht hast
Leider ist das Image gut, dem ist aber nicht so
Man hatte kein Leben mehr weil man bis zu 13 Stunden jeden Tag für die Firma unterwegs war. Fahrzeit zur Baustelle, bis zu 3 Stunden wurde nicht als Arbeitszeit anerkannt so dass diese 13 Stunden zustande kamen.
Zu lange Wartezeit um überhaupt aufzusteigen. Wenn überhaupt.
Gehalt absolut unterbezahlt. Die Büroleute werden bevorzugt
Kommt drauf an mit wem man zu tun hatte
Es kam immer drauf an mit wem man zutun hatte
Du kannst Glück haben ob du einen Firmenwagen mit Ausstattung bekommst. Wenn Ihnen deine Visage nicht passt dann dauert es eine Weile
LGBTQIA wurde an erster Stelle gesetzt, die eigenen hartarbeiteten männlichen Mitarbeiter würden dabei vergessen
Anfangs Spannend, später immer nur das selbe
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, ist auf dem Arbeitsmarkt selten zu finden. Besonders beeindruckend ist, wie die Geschäftsführung selbst die Werte und Prinzipien vorlebt, die im Unternehmen gelebt werden, und so eine klare Richtung vorgibt. Es macht einfach Freude, mit allen Beteiligten zusammenzuarbeiten. Das junge, motivierte Team ist für mich etwas ganz Besonderes und einzigartig.
Vielleicht wäre es eine Überlegung wert, Möglichkeiten zu schaffen, wie die Mitarbeitenden stärker am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden können.
Vielfalt wird hoch angesehen
UMGANG MIT ÄLTEREN LEUTEN
KEIN ZUSAMMENHALT GEFAUCHE OHNE ENDE
NICHT SO FRECH SEIN
Arbeitsklima, Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Derzeitig hohe Auslastung der planenden Arbeitskräfte
Aktuell ist die Auslastung ziemlich hoch
Einzelne Mitarbeiter könnten offener Kommunizieren
Vorausschauende Unternehmensentwicklung,
ambitionierte Zielsetzungen,
Niedriges Durchschnittsalter
Eigenverantwortung fordern und fördern
Vorgesetzte interessieren sich für jede einzelne Person, Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Dass nicht immer hart durchgegriffen wird und manche auf der Nase rumtanzen
Leuten, die Mist bauen mal zur Verantwortung ziehen und härter durchgreifen.
Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und einen guten Umgang miteinander.
Die generelle Einführung der 40h Woche wäre zeitgemäß