Zahngesundheit 

Baden-Baden

Unternehmenskultur

Könnte besser sein, kommt immer auf die Laune der Arbeitgeber an. Unter der Assistent herrscht auch manchmal Krieg. Leider aber unvermeidbar, wenn nur Frauen im Bereich tätig sind. Dadurch, dass es aber gewaltig an Organisation und Aufgabenverteilung mangelt, ist die Laune meistens dementsprechend. Dazu kommt noch, dass man von den Ärzten angeschrien wird, sobald mal was nicht ganz rund läuft (auch wenn es nichtmal die Schuld von einem ist).
Oft werden die Kapazitäten vollkommen überreizt, da spontane Termine, die kein Notfall sind, einfach angenommen werden, obwohl man mit seinen Kräften bereits am Limit ist. Verzug ist daher nichts ungewöhnliches und verärgerte Patienten wegen lange Wartezeiten kommen dazu.

An sich in Ordnung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche (zu viele um ehrlich zu sein und es ändert sich eh nichts), interne Kommunikationsplatform, die aber schnell unübersichtlich werden kann, Gespräche auf Anfrage werden vereinbart und wahrgenommen etc. Schön wäre es aber, wenn sich aus den Gesprächen auch was ändern/ergeben würde, da es meistens gar nicht umsetzbar ist aufgrund mehreren Faktoren und die meisten Vorschläge werden eh abgelehnt. Es wird von Seiten der Mitarbeiter des Öfteren angesprochen, dass es mehrere Änderungen bedarf, bleibt aber immer alles gleich.

Nicht schlecht aber verbesserungsbedürftig. Leider durch den ständigen Wechsel der Mitarbeiter, nur schwer zu erziehlen. Es gibt natürlich hier auch den ein oder anderen, der einem das Leben schwer macht.

Für mich persönlich katastrophal.
Die Praxis wirbt mit zwei freien Nachmittagen die Woche, dafür aber 3 lange Tage. Es handelt sich aber teilweise an den 3 Tagen um vor Ort verbrachte 11-13 Std., da man auch mit Verzug und Überstunden in der Branche rechnen sollte & 1 Std Pause geplant wird. Dazu kommt natürlich noch die Pendlerzeit. Mann kommt also meistens spät am Abend total kaputt und mit den Nerven am Ende zu Hause an.
An den "kurzen Tagen" werden aus den ursprünglich geplanten 6 Arbeitsstd. doch 6,5-8 Stunden ohne Pause dazwischen natürlich, da sie ja nicht mit eingeplant werden, da man ja davon ausgeht, dass man ausnahmsweise mal pünktlich Feierabend hat (was sehr selten vorkommt).
Die persönlichen Angelegenheiten/Haushalt bleiben somit meist unter Woche liegen oder werden verschoben. Ggf. rennt und stresst man sich an seinen freien Nachmittagen (da wird einem auch vorgeworfen wieso man pers. Termine um 15 Uhr hat, wenn man um 14 Uhr Feierabend hat, da Verzug), um noch alles erledigt zu bekommen.
Würde die Organisation funktionieren oder die Absprache unter Kollegen, wäre es ja eigentlich kein Problem, dadurch, dass es aber so gut wie nie klappt, hier leider unvorstellbar.

Kommt darauf an, um wen es sich handelt. Natürlich läuft nicht immer alles rund. Man ist auch nur ein Mensch und die Branche ist nicht gerade unanspruchsvoll. Die Tonlage von manchen in bestimmten Situationen und die Wertschätzung, könnte aber besser werden.
Es wird aber einem zugehört und Honig ums Mund geschmiert und im persönlichen Gespräch geklärt. Man verfällt aber immer wieder in alte Gewohnheiten.

Sehr viele Aufgaben die zu verteilen sind. Es sind jedoch viel zu viele Aufgaben die zu erledigen sind und zu wenig Personal, dazu wird für vieles kaum Zeit geschaffen und muss diese irgendwie zwischendrin erledigen.