Ihr Unternehmen?

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ZAHORANSKY 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Strenge Flexibilität

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZAHORANSKY Automation & Molds GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung bei Sport, Finanzhilfe für Mitarbeiter durch externen Dienstleister, Sozialhilfe für Mitarbeiter durch externen Dienstleister, alle Kollegen Grüßen, schönes Gebäude, guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiter Parkplatz, Park, flexible Arbeitszeiten, viel Pflanzen in den Räumen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Personalmanagement, wenig Motivation der Mitarbeiter, oft Dinge beanstandet die keine Probleme verursachen,

Arbeitsatmosphäre

Viel Delegation. Wenn Nachricht von Vorgesetzen kommt, dann nur um etwas zu beanstanden. Leistung und Flexibilität wird wenig gelobt

Image

ZAHORANSKY betreibt deutlich zu wenig Personal Marketing. Das Image könnte durch mehr Präsenz der Benefiz stärker sein. ZAHORANSKY hat einige Benefiz.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten. Vorgesetze passen sich den Wünschen der Mitarbeiter an.

Karriere/Weiterbildung

Azubis lernen zu spät und zu wenig CNC Fräsen. Oft Schwierigkeiten bei Bildungszeit, kein engagement. Wenn Vorschläge zur Weiterbildung, wird Corona als Ausrede verwendet.

Gehalt/Benefits

Spitzenlohn, finanzielle Unterstützung für Fitnessstudio und Jobrad. Unterstützung durch Finanzdienstleister bei privaten Finanzen. Jeden zweiten Mittwoch Sozialhilfe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird lange nicht gelebt. Das ändert sich jedoch mit der Zeit. Kunstoffreste vom Spritzgießen werden zusammen in einem Container gesammelt, der anschließend verbrannt wird. Manche Kunstoffreste könnten jedoch recycled werden.
Firma hat große Photovoltaik und Gewässer für Tierwohl.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gerüchte und Tratsch, oftmals auch Geläster. Kollegen werden oft Mals angepammt. Einige Kollegen sollten zu einem Seminar bezüglich gewaltfreier Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie, Vorgesetze bauen lockere Beziehung zu Mitarbeitern auf und beschweren sich dann wenn man einen Witz macht.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze. Wasserspender, Kantine, Mitarbeiterparkplatz, eigener Park, Unterhaltungen zwischen Kollegen sind erlaubt.

Kommunikation

Keine klare Linie, keine Aufgabenbeschreibung, keine Stellenbeschreibung,

Gleichberechtigung

Gerechtigkeit wird hier hoch gehalten

Interessante Aufgaben

Viel Variation, viel neues, abwechslungsreich und spannend


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.