71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klima hat sich kontinuierlich verschlechtert
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAHORANSKY Automation & Molds GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zahoransky AG in Todtnau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittwoch - Obsttag Gleitzeit Modell Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Schulungsangebote für Mitarbeiter anbieten. Kaffe Trinker und Raucher Gleichstelle. (Damit sind die 15 Minuten kaffe tratscher gemeint natürlich wärend Arbeitszeit). Vorgesetzten Bewertungen regelmäßig.
Image
Mega Image aber hinter der Fassade wird eine mänge schmu betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildung fragt wird klein gehalten . Es gibt Ausnahmen, Abteilungs leiter bekommen viele Schulungen. Wobei für manche eine "wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um" Schulung angebracht wäre.
Vorgesetztenverhalten
Vermehrt arrogantes Verhalten in Führungspositionen. Es gibt aber durchaus noch Abteilungsleiter oder Meister die wirklich auf dem Boden geblieben sind und respektvoll mit ihren Arbeitern umgehen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich recht gut . Vorallem im Thema Arbeitssicherheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Zahoransky AG in Todtnau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest und den Sozialmedia Auftritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den oben beschriebenen Kategorien schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen/austauschen. Produktion mehr unterstützen und wertschätzen. Geschäftsleitung mehr Kontakt zum Geschehen in der Produktion. AZ Leiter Ebene eliminieren. Personalabteilung optimieren, welche vor 5 Jahren und länger, noch Top war.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung Fehlanzeige. Es wird hinter dem Rücken schlecht über einen geredet.
Image
Vor 5 Jahren noch die Vorzeigefirma, danach ging es stetig bergab.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die 35 Stundenwoche, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auserwählte, welchen Weiterbildungen bezahlt werden. Der Großteil aber, bleibt beim Thema Weiterbildung, leer aus. Bei der Karriere, kann einem nicht einmal ein 5 Jahresplan aufgezeigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war in Ordnung, allerdings die Leistungszulagen waren einfach nicht fair und transparent genug verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und liebe Arbeitskollegen, welche sich auch gegenseitig unterstützen. Es gibt allerdings auch Mitarbeiter die schlecht über einen reden, um selbst besser im Licht zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die klassische Denkweise der älteren Mitarbeiter, gegenüber den jüngeren Mitarbeiter, ist ganz stark vertreten. Know-how und Informationen werden an die junge Generation einfach nicht weitergegeben. Dieses Verhalten wird von den sogenannten „Führungskräften“, toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Hatte sein Team nie im Griff und von Führung war auch nie die Rede.
Arbeitsbedingungen
Vom Werkzeug bis zum PC immer gut ausgestattet.
Kommunikation
Es erfolgt zwar eine Besprechung nach der Anderen, dabei kommt leider nur nicht so viel dabei heraus. Nicht jedes Glied in der Kette wird informiert.
Interessante Aufgaben
Durch den Sondermaschinenbau immer sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zahoransky AG in Todtnau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Image
ZAHORANSKY hat einen sehr guten Ruf in unsrer Umgebung.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann man flexibel kommen und gehen. Normale Arbeitszeit sind 35 Stunden pro Wochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt zur Tätigkeit (ERA)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gefördert (Feuerwehr, Bergwacht, Firmenhilfswerk,...).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Dies wird auch durch Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest,... gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schaut immer darauf, dass die Wünsche des Mitarbeiters so gut es geht erfüllt werden können. Auch ist das Verhältnis untereinander sehr gut.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation untereinander. E0gal ob mit Arbeitskollegen oder den Vorgesetzten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zahoransky AG in Todtnau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen sowie Mobile Office für mich sehr zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Ausbildung wird groß geschrieben, aber auch Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert u.a. durch die interne Zahoransky-Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich durch Zugehörigkeit der IG Metall, Leistungen werden separat honoriert + Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenhilfswerk, Spenden, umweltverträgliche Produktion. Auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Achtsam, hilfsbereit und unterstützend. Regelmäßige Gespräche, in denen man abgeholt wird und Wünsche/Anregungen äußern kann. Gerade in den ersten Monaten wichtig, was bei mir absolut zutraf.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Transparent - auch bei schwierigen Themen. Alle Mitarbeitenden werden abgeholt.
Leider viel verändert zum negativen in den lezten 5 Jahren
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZAHORANSKY Automation & Molds GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angaben wie Ziele erreicht werden sollen Nur am Umstrukturieren und es werden immer mehr Hirarchien geschaffen Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungen ist dahin
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den MA. MA mehr einbeziehen in Entscheidungen. Zuviele Vorgesetzte, immer wenige Arbeiter
Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZAHORANSKY durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden ZAHORANSKY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZAHORANSKY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.